调查结果很快冲上热搜第一，原来是00后表示如果加班对于自己的成长有利的话，那么他们愿意加班。

原来真的只有90后还在身体力行地实践着“摆烂人生”。唏嘘之余，也觉察出了世界的参差。

谁刚入职场时，不是满怀着期待，想要在所属平台上大展拳脚，再苦再累也绝无怨言。

然而久经沙场之后，才发现那些熬过的夜、掉过的发，都不值得。“摆烂”，是一种消极的态度，也是90后挣扎沉浮后的一种无奈。

或许在我们传统观念中，勤奋总是胜于安逸、改变总是胜过安于现状。可是如果你觉得即使再努力，收获也很有限，真的还会继续保持动力吗？

当下年轻人的“摆烂”心态正是这样：反正事情已经无法向好的方向发展了，干脆什么也不做，任其往坏的方向发展下去吧。

有网友分享了自己上班前vs上班后的心态，很多人表示竟然笑着笑着就哭了：

有位部门经理在网上讲了自己正在苦恼的现象：降薪之后下属们“集体摆烂”。

他们的工作常会有临时加班的情况。但自从这个月决定降薪以后，大家工作状态明显不一样了。下班就“玩失踪”，不回消息也不接电话。

这位经理感到左右为难，老板和客户对她依然要求严格，可考虑到下属们的工资，又觉得真的很难再让他们像以往那样努力。

根据某个不完全统计的调研，大约有七成以上的职场人，表示个人时间里也要待命处理工作相关的事。自己的自由时间变得越来越少。

有员工直接对上司说“下班时间没义务谈工作”，属实说出不少人的心声。很多毕业生开始拒绝职场“内卷”，不再认可“一定要比其他同事更努力”的思维。

其实，与其说这是“摆烂”，不如说是另一种努力：就是努力让职场回归“常态”。我们总是被教导着要勤奋，但拒绝加班就等于工作不够认真吗？并不是！

因为现实求职和招聘的供需关系，决定了职场的“内卷”。

你觉得难以接受的，总会有其他人选择接受。导致如今的就业环境越来越内卷。而年轻人间歇性摆烂，对职场环境来说并不算坏事。

况且，和辛苦的努力比起来，摆烂的快乐来的容易许多。

为什么“摆烂”之后的我们更快乐？有一个很简单的测试可以说明：

如果有两个选择摆在你面前：1、当下就可以得到50万；2、5年后给你100万。你会选择哪一个？

大部分同学是不是都选择了1呢？

以上这个题目出自Temple University学者的一项关于延迟满足的研究。

结果发现多数人，更倾向于选择1而不是2。这是因为我们的大脑是个小聪明，它更倾向于选择能够立马得到的奖励，“以后的事情，谁又说得准呢？”它总这样告诉我们。

所以相比于当下就能够获得的快乐，一段时间以后才能得到的奖励会被打上折扣，等待时间越长，就会贬值的越厉害。

我们明知道有很多事情需要去做，并且未来极有可能因此而得到奖励，我们也仍然想要为当下的快乐而放弃。

同时，在巨大的工作压力下，我们也需要一个宣泄的出口，给自己未获得成功的行为一个合理的借口。

以前，有句话：求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者则无所得矣。

但大部分人，在事情没有开始之前，习惯性制定一个高高的目标，心想着就算完不成，达到80%也是好的。但是往往到最后，还是以“摆烂”为结局。

就不妨试试“合理摆烂”，降低自己的目标和期待，日积月累终有所获。