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兆易创新:科技创新,赋能美好生活

兆易创新:科技创新,赋能美好生活

财经

来源 | 中国企业家俱乐部

兆易创新发布2022年ESG报告,对其在产品创新、低碳环保、员工发展与社会责任方面进行了全方位的梳理与呈现。兆易创新始终践行社会企业责任,将可持续性发展理念融入到公司运营的各个层面。

中国企业家俱乐部副理事长、兆易创新科技集团股份有限公司董事长朱一明在报告致辞中表示:“基业长青是兆易创新努力和追求的方向,我们相信长期主义,坚持追求卓越,因为我们深知企业的可持续发展应该与社会发展需求紧密契合。身处于全球化程度最高的行业之一,专注于信息产业,持续贡献于联合国可持续发展目标,是兆易创新及业内伙伴们共同努力的方向和发展的动力,我们希望共同参与并推动世界高效运转。我们也相信,立足初心,不断推动产品研发创新、优化产品线结构,持续响应气候环境变化,助力员工发展,培育产业人才,是兆易创新持续贡献的企业力量。


创新产品和服务,追求卓越

兆易创新视创新为公司的核心竞争力,加强自主研发与成果转化实力,不断推出符合市场需求的产品和解决方案,并为客户提供全方位服务。
  • 报告期内,研发投入10.29亿元,占营业收入12.66%,相比2021年同期研发投入增长9.49%;
  • 技术人员占比约72%,硕士及以上学历占比约54%;
  • 公司己累计获得929项授权专利,其中2022年新获得98项专利。

推进绿色发展,低碳运营

2022年,兆易创新于内部订立并完成能源、资源、废弃物目标,依据环境目标制定的方案、措施与公司实际相适应,能够有效处理废弃物,提升资源循环利用率,减少企业经营过程对环境的负面影响。

  • 2022年公司固体废弃物处置受控率达100%、固体废弃集中回收率达100%;
  • 公司产品外包装采用的瓦楞纸箱通过了FSC森林体系认证,100%可回收循环利用;
  • 原材料100%符合RoHS法规要求,产品100%符合REACH绿色环保标准;
  • 持续探索和实践低碳技术,推出突破性1.2V超低功耗SPI NOR Flash产品系列;
  • 通过优化办公楼宇的能源效率、加强节能及节约宣传力度、推行无纸化办公,有效降低办公能耗,提升公司运营可持续表现。

坚守以人为本,共同成长

兆易创新注重人才保留与吸引,不断优化人才观及发展战略,持续夯实人才队伍建设。2022年,公司持续完善人力资源管理体系、流程以及解决方案,根据业务战略目标,规划了中长期人力资源发展路径,通过梳理分析人力资源管理体系和业务流程现状,树立了“练内功,育人才,提效益,稳发展”的人才发展战略目标。公司鼓励员工多元自主学习,充分利用内外部讲师资源,逐级提升员工胜任能力。

  • 推动多元化雇佣,女性员工占比约38%;
  • 对全体员工开展各类基础培训,人均培训时长达12.55小时;
  • 完成了ISO 45001职业健康安全管理体系审核工作,并于2023年1月获得ISO 45001职业健康安全管理认证证书。

坚持开放包容,合作共赢

兆易创新与全球多家领先晶圆厂、封装测试厂达成战略合作伙伴关系,通过产业生态建设、参与行业峰会,共同推进半导体领域的技术创新。

  • 100%的核心供应商获得ISO 9001认证和ISO 14001认证;
  • 定期开展季度运营会议,以检视供应商的绩效表现,针对发现的问题,及时制定改进措施并督促其贯彻落实;
  • 推动产业生态建设,积极参与行业峰会,与伙伴共同推进半导体领域的技术创新。

兆易创新积极履行社会责任,持续关注和支持公益事业,为民生福祉贡献力量,致力于向青少年、向社会各界科普集成电路知识,为培养集成电路产业所需的跨界综合型人才铺垫道路,为中国集成电路产业发展做出积极贡献。发挥自建芯片科普展馆“集成电路科技馆”定位优势、场地优势和资源优势,不仅向社会公众开放,还帮助电子爱好者和大中小学生群体增广见识和兴趣。
2022年,公益项目投入总金额达1,482,912.55元,公益项目投入总时间达189.17小时,公益项目投入总人次达132人次。


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