记者 | 崔 硕
编辑 | 叶雨晨
“这是一个历史时刻，如果我们现在不挺身而出，我们都将面临被机器和大企业取代的危险。”美国演员工会主席弗兰·德莱斯切尔（Fran Drescher）在发布罢工令的新闻发布会上表示。当地时间7月13日，代表16万演艺人员的美国演员工会及广播电视艺人联合工会（SAG-AFTRA）与电影公司就片酬减少和人工智能威胁问题做最后一次谈判，但没能达成共识，因此发布了罢工令，这是演员工会自1980年以来首次在全行业范围内停工。在不久前的5月2日，美国编剧工会（WGA）也开始了约1.1万人的罢工，停工至今已导致包括《怪奇物语》《最后生还者》等热门剧集制作推迟。演员工会是好莱坞最重要的工会组织之一，旗下拥有16万名会员，其中包括电影和电视演员，主持人、模特和YouTube网红等，WGA则是由1.15万名电影电视编剧组成。他们罢工反对的美国电影与电视制片人协会（AMPTP）是以亚马逊、苹果、Netflix为代表的流媒体平台和以迪士尼、派拉蒙环球、索尼和华纳兄弟探索公司为代表的主流电影公司共同组成的行业协会。这是1960年代以来好莱坞首次演员、编剧双重罢工。除了停止大多数拍摄外，在工会注册的演员也不被允许推广当前项目，包括参加电影节、电影首映式和动漫展等，这意味着演员将无法在夏季票房最重要的一段时间内宣传电影。目前，汤姆·克鲁斯停止了《碟中谍7》的巡回宣传，诺兰新片《奥本海默》首映后的座谈会上只有诺兰和制片人出场，演员们在拍完合照后都“退场去举牌抗议了”。迪士尼新片《幽灵鬼屋》的首映礼也因演员罢工，只能由导演贾斯汀·西米恩（Justin Simien）带领一群由乐园工作人员扮演的角色走上红毯。更早，WGA的编剧已经停止AMPTP旗下所有剧本电影和电视制作长达70多天，这让所有美剧和大部分电影制作都按下了暂停键。SAG-AFTRA是好莱坞最大的演员工会，代表演员和其他媒体专业人员。他们与WGA（美国编剧工会）工人一起开展了自1960年以来首次的联合罢工。这场罢工可能会完全停止好莱坞的制作活动，因为编剧工会已经罢工进入第三个月。
好莱坞历次罢工的实质都是劳资矛盾，但在流媒体带来的收益分配模式和AI技术的冲击下，工会的新诉求折射出了鲜明的时代特征。此次演员工会的诉求主要集中在要求流媒体平台提供更公平的利润分配和更好的工作条件，冲突点集中在二次薪酬制(Residual Payment)上。在流媒体还未登场的时代，好莱坞影视工作者除基本片酬外，还可以获得后续转售的收入分成，也就是二次薪酬，这是影视从业人员薪酬的重要组成部分。在旧的制度下，如果一部电影或电视节目大获成功，在未来重播电影或电视节目时，演员们依然可以获得相应的报酬。对演员而言，作品在流媒体平台而非传统院线发行的最大区别，就是几乎没有票房分红了。以漫威超级英雄电影《黑寡妇》为例，2021年7月，《黑寡妇》在美国上映仅三天，就在迪士尼的流媒体平台Disney+同步上线。主演斯嘉丽·约翰逊认为过快上线流媒体让其损失了原本的数千万美元票房分红，随即将迪士尼告上法庭。《黑寡妇》属于疫情时期的特殊案例。在其他专门为流媒体平台定制的影视项目中，流媒体平台相当于买断了影视作品，平台高额投资内容，承担了所有风险，赌赢了爆款可以独享后续的长尾利益，赌输了也要自行承担，并没有传统规则下的分成体系，而且流媒体平台一直拒绝透露他们的观众人数。如今，流媒体平台投资的剧集、电影无论从数量还是质量，都逐渐与传统好莱坞大厂比肩，观众规模越来越大，内容带来的收益也越来越多，演员工会对流媒体平台二次薪酬的追求也就可以理解了。近几年，好莱坞优质原创剧本匮乏的背后是Netflix等流媒体制作模式的出现彻底改变了剧作环境。对于传统的电视剧，编剧的工作周期常常是半年、一年甚至更久，电视台通常是看完拍摄好的“试播集”之后再决定是否购买。而流媒体平台需要时刻提供海量内容，比传统影视公司更加“精打细算”。流媒体平台目前广泛使用的是“迷你编剧室” （Mini’s Room），2-3名编剧组成一个小型团队直接写出三集的剧本等待审核，平台审核期间，受合同制约编剧也无法从事其他工作，即便内容通过审核，在后续的剧集创作中，平台也通常不与原编剧续约，而是聘用薪酬较低的年轻编剧团队来修改和续写剧本，再加上流媒体剧集普遍比电视剧集要短，编剧所能接到的工作变得更少、更琐碎了。根据WGA的统计，在前流媒体时代，一位编剧每年大约工作42周，差不多是10个半月，但到了流媒体成为行业主流的现在，他们每年平均工作时间只有20-25周，而一部流媒体剧作的工作周期甚至还不到20周。这种模式也阻碍了编剧更多的职业可能性。《权力的游戏》原著作者、剧版编剧乔治·马丁曾提及他最初在1985-1995年间以编剧身份创作美剧剧本时，能够旁观剧集的拍摄、剪辑全流程。这对新入行的编剧尽快了解行业规范而言是非常重要的，也为马丁后来的编剧生涯打下了基础。而“迷你编剧室”模式扼杀了编剧接触真实片场的可能性，编剧是不允许来到片场，也不能与演员沟通。编剧从影视工业的全过程参与者变为了流水线中的一枚螺丝钉，不利于编剧能力的提升，于是满屏都是烂故事。除此之外，演员和编剧对AI取代自己的担忧日益加剧。如何在影视制作中约束人工智能的使用，以便保护好人类员工的利益和岗位，在过去一年都是好莱坞的热议话题。演员工会要求制片公司保证不会以AI和电脑生成面孔和声音来替代演员。AMPTP曾提议允许扫描背景演员或临时演员的脸部，并能够在任何项目中“永久拥有和使用他们的肖像”遭到质疑。演员们则担心电影公司会在没有支付酬劳或获得批准的情况下使用AI制作他们肖像的数字复制品，或者对他们的表演做数字化修改。毕竟在今年《夺宝奇兵》系列影片第五部中，AI技术已经可以让观众看到主演哈里森·福特青年时的样子。在制作环节，AI也开始取代部分工作。前不久上新的以神盾局前局长尼克·弗瑞为主角的漫威电视剧集《秘密入侵》的片头就是用AI制作的，片头采用了墨绿色色调和变形水彩描绘，此举引发了大批观众、编剧、导演、艺术家接连发声抵制。《秘密入侵》的视觉开发团队成员杰夫·辛普森（Jeff Simpson）表示，“我感到震惊，我认为AI是不道德的，危险的，完全是为了消除艺术家的职业而设计的。”WGA也担心电影公司会使用AI来生成剧本初稿，再让编剧修改润色AI的初稿，这样编剧们的稿酬就更少了，因此要求限制人工智能编写电影和电视剧剧本。如果回顾一下以往的罢工结局，在上一次2021年美国好莱坞国际舞台从业人员联盟（IATSE，可理解为幕后人员工会，由美国与加拿大15万名电影和电视幕后工作人员组成，包括摄影师、剪辑师、服装师、化妆师、灯光师、特级指导等）罢工事件之后，流媒体平台提高了流媒体剧集制作的工资水平，流媒体行业可能要向制作人员多支付30%的报酬。但这次恐怕未必会如此顺利。在演员和编剧之外的另一大势力导演工会（DGA）和IATSE在罢工前夕与AMPTP达成了和解，《纽约时报》称，DGA与好莱坞电影制作公司已达成为期三年的初步协议，后者保证增加董事薪酬、流媒体红利并限制人工智能的使用。罢工团体中的一大潜在力量已经被瓦解。另外，演员和编剧们赌的是疫情三年，制片公司的库存项目已经见底，急需推进新项目来稳定市场，而平台和大片厂则笃定WGA和演员工会的成员会因长时间没有收入会最终屈服，毕竟在好莱坞的收入体系中，二八法则明显，80%以上的演员和编剧还徘徊在生存边缘。迪士尼首席执行官鲍勃·艾格（Bob Iger）7月13日表示，演员和编剧的“期望是不现实的”，他称罢工的决定“非常令人不安”。他认为现在停工将对整个行业产生“非常非常具有破坏性的影响”。有消息称，这些影视制作大平台这次不打算妥协，计划耗到10月。可以预见，此次大规模罢工将对电影业造成重大打击。如果罢工持续到10月，往年9月通常会举办的美国电视界最高奖项艾美奖的颁奖典礼恐怕也很难在没有编剧和演员的情况下正常举办。更多原定于2024年夏天上映的大片都会被推迟。无论此次罢工的结果如何，流媒体、数字化、人工智能对好莱坞的改造正在发生，利润如何分配势必会经过激烈的讨论，如果想要生存，恐怕也必须要适应这些变革。不过，电影的艺术属性也注定了AI始终无法代替人类独特的创造力、想象力和情感共鸣能力，电影公司和流媒体平台在追求商业利益之外，如何生产好故事才是核心，而这离不开编剧、演员、导演等每一个工种的努力。
