旧金山夏季青年计划进入第五年
7月21日，旧金山市长布里德（London Breed）与人权委员会 (HRC) 行政主任戴维斯（Sheryl Davis）、城市官员、赞助商和社区代表一起，在大通中心（Chase Center）庆祝夏秋人人享有机会 (OFA)计划，这标志着该计划自 2018年10月启动以来，已进入第五个年头。
每年有超过3000名13至24岁的青少年申请OFA实习生和研究员职位。迄今为止，人人享有机会已为超过1万名实习生提供便利，约95%的申请者是有色人种年轻人。
自布里德市长于2019年夏天迎来第一批年轻人以来，该市在帮助年轻人获得高需求行业的工作和职业资源方面取得巨大成功，包括在新冠肺炎（COVID-19）大流行期间，并且是旧金山经济复苏努力的关键部分。
布里德市长说：“我们知道对于年轻人来说，获得这些机会十分重要。五年多来，该计划帮助旧金山青年探索、创造和扩展他们的潜力。我为我们所建立的势头感到自豪，并感谢人人享有机会计划合作伙伴对我们孩子及其未来的投资。”
布里德市长的人人享有机会计划预算，提供每年480万元的资金。此外，2022年，旧金山还获得了州政府为该计划提供的1180万元拨款，特别是通过青年就业计划，该计划是纽森州长CaliforniansForAll服务计划的一部分。州补助金有效期至2024年。
学生可以实习生或研究员的身份参加人人享有机会计划。年龄在13至18岁之间的实习生可以参与公共部门、私营机构或社区组织的带薪暑期工作。过去和现在接待实习生的项目合作伙伴包括美国银行、谷歌公司、杜比音响、LinkedIn、旧金山巨人社区基金和Code Tenderloin。人人享有机会计划为18至24岁的年轻人提供奖学金机会，让处于过渡期的年轻人可以通过领导和管理一群实习生来练习领导技能。
Google 公司西部地区州和地方政策总监丽贝卡•普罗赞 (Rebecca Prozan) 说：“自2019年以来，Google一直支持布里德市长的‘人人享有机会’计划。它为我们提供在校园接待学生的机会，让他们接触到可能无法获得的技能、资源和潜在职业。我们对计划所做的工作表示感谢，并很高兴能够共同继续这项工作。”
实习生每小时最低工资为18.93元，每小时收入超过18.93元的实习生将得到指定合作伙伴的经济支持。高薪实习通常有额外的资格、面试或背景调查要求。
格律传媒
Rhythm Media
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