警告！大批澳洲大学要罢工！留学生恐受大面积影响，澳大学付不起涨薪

澳大利亚大学恐负担不起员工加薪

澳大利亚高等教育工业协会表示，未来3年，大学——即使是那些拥有大量盈余的大学——负担不起每年5%的加薪。

与此同时，多所澳洲大学都宣布即将会有罢工大潮来袭！留学生们多多注意！

比如，知名澳洲大学悉尼科技大学和纽卡斯尔大学的员工宣布管理层提出的薪资“不合理”，已经在准备采取劳工罢工行动。

全国高等教育联盟要求，在所有新协议中，三年内加薪15%，或者CPI加1.5%，两者以较高者为准。

在一些大学，NTEU还希望所有员工“享有更多在家工作的权利”，并“为在家工作的专业员工提供适当的保护和津贴”。

尽管边境关闭导致国际学生数量大幅减少，但有几所大学去年仍出现了创纪录的盈余，其中悉尼大学的盈余达到10亿澳元。

但澳大利亚高等教育协会执行董事克雷格·劳顿表示，在COVID-19引发的“经济混乱”后，大学的财务结果好坏参半，一些大学处于相当薄弱的财务状况。

他说，在那些表现良好的大学中，通过出售资产、短期研究收入和改变资助安排等方式获得的结果是一次性的。

“大学应对当前生活成本压力的能力受到了削弱。”

“我不认为整个行业在目前这个时候特别适合高薪。”

一些大学的企业协议去年年底到期，另一部分大学的企业协议上个月到期。

NTEU国家助理部长Gabe Gooding表示，即使员工获得了每年5%的加薪，也可能会被通胀超过。

澳大利亚央行行长Philip Lowe表示，今年的通胀可能会达到7%，高于目前的5.1%。

5%也与公平工作委员会针对基本奖励提出的4.6%的加薪决定一致。

Gooding表示，澳大利亚天主教大学、中央昆士兰大学、南澳大利亚大学和查尔斯达尔文大学都提出了3%的加薪幅度，并补充说，这“不符合我们的会员对本轮谈判的预期”。

她表示，纽卡斯尔和UTS超过90%的成员投票支持劳工行动，预计劳工罢工行动将“很快”开始。

它可能包括工作禁令、停工和罢工日，悉尼大学和西悉尼大学已经开始了。

“我们的成员在COVID - 19危机期间实现了令人难以置信的生产率增长，但工资增长非常低，出现了大量失业，因此工作量不断增加，增加了该行业的临时工作制。”“对他们来说，这样的加薪是合理的，能够跟上他们的生活成本。”

在塔斯马尼亚大学，副校长本月跳出谈判程序，宣布加薪4.6%，以符合“公平工作”的决定，并一次性发放1000澳元现金奖金，帮助收入低于8万澳元的员工缓解通胀压力。

据了解，有14或15所大学正在进行谈判，其余的即将开始。

“鉴于目前谈判结构和安排的现状，它们是非常复杂的安排，需要时间来解决。”

“如果我们能有一个流程，可能会简化它们，或至少进行审查，那将是有帮助的。”

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来源：https://www.afr.com/work-and-careers/education/uni-union-chases-5pc-pay-rise-after-incredible-productivity-gains-20220720-p5b32q

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来源: qq

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