美联储想要看到的就业报告来了！美国职位空缺、自主离职率均创两年多新低
在经过一年多的加息之后，美国劳动力市场有了放缓的迹象。
美国劳工部周二报告称，美国6月JOLTS职位空缺创两年多新低，表明劳动力市场状况有所疲软。
美国自主离职率也创两年多新低。有分析认为，这可能意味着美联储可以不再过于担心“工资-通胀螺旋”的出现。
美国辞职人数的下降表明，就业市场可能比职位空缺所暗示的更接近美联储足够冷静的程度。如果这是正确的，那么美联储可能不会感到有必要再次加息。
周二，亚特兰大联储主席Raphael Bostic也敦促美联储谨慎行事，不要在通胀可能继续消退的情况下过度收紧货币政策。
美国职位空缺、自主离职率均创两年多新低
周二的报告显示，美国6月JOLTS职位空缺958.2万人，创2021年4月以来新低，略不及预期的960万人，5月前值从982.4万人下修至962万人。与去年同期相比，6月份的职位空缺数减少了近140万个，即12.6%。
职位空缺数量的下降主要由制造业等商品生产行业带动，交通、仓储和公用事业，以及州和地方政府教育类的职位空缺减少。医疗保健、艺术和娱乐在内的一些服务行业则出现职位空缺的增加，州和地方政府（不包括教育）的职位空缺也在增加。
6月每个失业工人对应1.6个职位空缺，与5月持平。去年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2，现在仍明显高于这一长期趋势水平。
JOLTS报告显示，自主辞职人数下降了接近30万人，自主辞职率有所下降，跌至2.4%，创下2021年2月以来的最低水平。自主离职率越高，表明劳动力市场紧张，工人有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。
裁员规模为153万人，降至去年年底以来的最低水平，5月为155万人，表明雇主不愿解雇员工。这与每周公布的首次申请失业金人数所传递的信息一致，近几个月来申请失业救济的人数有所下降，失业率仍处于历史低位。
分行业来看，在某些行业，与疫情前相比，辞职率仍然相当高。例如，在休闲和酒店业，6月份的辞职率达5%，而2019年的平均增长率为4.6%；而在私立教育和医疗服务领域，这一增长率为2.3%，而2019年的平均值为1.9%。这两个行业都是“人与人的高频接触”行业，在新冠疫情爆发时经历了就业急剧下降，雇主后来难以重新雇用工人。
观察辞职率的另一种方法是按照就业总量将其分为低薪、中薪和高薪私营部门。6月份，包括休闲和酒店业以及零售业从业人员等在内的最低收入群体的辞职率为3.7%，比2019年平均水平高出0.2个百分点。中等收入群体，包括教育、卫生和制造业工人的辞职率为2.1%，比2019年高出0.3个百分点。而收入最高的群体，包括金融和信息等行业的辞职率为2.2%，比2019年低0.1个百分点。
有分析称，这意味着疫情引发的劳动力市场重组，尤其是中低收入劳动者在其他行业找到更好机会的前景，似乎还没有变成现实。对于美联储来说，这意味着就业市场可能已经足够冷静。
也有分析指出，最新的JOLTS数据表明，在经历了新冠疫情期间紧张的劳动力市场后，一些公司现在选择缩减规模。虽然6月职位空缺的减少进一步证明了对工人的需求正在放缓，但与之相伴的是，裁员的减少，以及史上最低的失业率。JOLTS数据的裁员情况表明雇主对工人的需求依然强劲。裁员数据是经济低迷时期响亮的紧急警报，但现阶段发出了“一切安好”的信号。
JOLTS报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。
最新数据如美联储所愿：劳动力需求正在放缓，但企业仍在保留工人，表明失业率不太可能很快飙升。
此前多次创纪录的职位空缺是美联储持续鹰派加息的重要推动力。市场预计美联储在上周将基准利率提高至22年来的最高水平后，将在9月份的下一次政策会议上保持基准利率稳定。
不过需要注意的是，近来一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低。截至去年底，回复比例已降至31%左右，大约是三年前的一半。
JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五，美国将公布重磅的7月非农就业报告。市场预期美国7月新增非农就业约20万个。倘若如此，这将是2020年底以来的最低读数。
美联储高管敦促不要过度收紧政策
周二，亚特兰大联储主席Raphael Bostic敦促美联储谨慎行事，不要在通胀可能继续消退的情况下过度收紧货币政策。他说：
我们的战斗已经取得了重大进展。通货膨胀率远低于我们去年看到的高点。最近的数据充满希望，表明我们可能会看到持续下降。
他表示，目前预计9月份的下一次政策会议不需要加息。
他表示：
迄今为止，事情的发展方式似乎与美联储有序放缓经济的理念相一致，这是非常有希望的。就政策而言，我认为所有这些事实都表明我们要谨慎、耐心和坚决。
Bostic表示，虽然他的基准观点没有改变，但美联储将在9月之前获得大量额外数据，如果数据与他的预期相反，他愿意调整他对该次会议的看法：
我认为我们现在正处于一个存在过度紧缩风险的阶段。我们必须牢记这一点，如果我们能够适当谨慎，我认为我们有机会将就业方面的损害降到最低。
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