当一个i人闯进4000人的团建，后果不堪设想…
最近我不是刚回我司上班了嘛，工作了几天后感觉有点辛苦，是时候组织团建放松一波了
但众所周知，我初入职场，对组织活动、建设公司文化都很生疏…
正好8月2日是小红书团建日，公司让4000多名员工畅玩一整天。今年还是小红书成立十周年，肯定会大玩特玩！我早听说小红书是互联网团建的天花板，这我肯定要去好好玩玩学学啊！
于是8月2日，我带着我司的2名编辑前去上海考察学习！这4000人的团建究竟是个什么样？小红书人玩起来会很小红书吗？我们直接感受！
小红书人都是怎么团建的？？
一开始我问他们有啥玩的，小红书那边直接给我发了个表格并表示：你尽管挑！
全是当天可以玩的项目！
好家伙也太丰富了！他们说为了让员工能玩自己想玩的，就准备了超多项目供大家自由选择，想玩水的玩水、爱插花的插花，i人e人都有得选！不知道这得熬秃多少策划的脑袋啊！
我看了下，所有活动最早都是在10:30开始的。不用早起，不用集体坐大巴前往某个深山老林，不用拿绷带腿绑腿在操场上奔跑，凭这一点我狠狠
我精心选了仨项目：马术、滑冰、烧玻璃，晚上还有晚会，刺激啊！直接出发！
一、骑着宝马学马术！
不愧是小红书，团建竟然还有马术这么高级的活动，此前我只在荒野大镖客里见过…到了活动场地，扑面而来的尽是elegant，换上装备后我整个人都洋气＋1：
现场有很多好玩的马，有的刘海很齐、有的眼神很智慧，据说这些马价值几十万-上百万不等，比宝马还宝！我选了一匹名为黄龙的马，看着脾气很好的样子。
马上上马！坦白讲，我没太紧张，毕竟我骑过大象、骆驼和自行车，对骑乘类比较熟悉。教练带着我骑马教学了半小时，主要有这么几步：
第一步：培养感情。教练告诉我千万不要怕马，要先和马熟悉起来，联络一下感情才好骑。听完我立马就是个贴贴！
第二步：骑马走路。马是四驱，人是二驱，所以要稳在马背上还有点难度。好在这里的马走路都不是马走日，我很快学会了。
第三步：人马合一！关键就是感受马跑起来的律动，随着马的起伏而起伏，融入节奏，变成个半人马。从这里开始，我和马就一直在做匀速圆周运动，我像个被马套住的汉子，画地为牢……
马场里还有其他的小姐姐在骑马，很飒爽！当她们从我身旁策马奔腾经过时，这对比就像刚发了5篇sci的大师姐和刚发了一篇化工学报的小师弟
最后骑着马跑起来还是很带感的！总体感受下来，马术真有趣啊！打开新世界的大门真好啊！
这个滑冰就比较牛了！现场来了很多小红书员工，滑冰前发放了很齐全的装备，还来了个大热身，主打的就是个安全。
请找出图中的我
只是个滑冰活动，没想到小红书请了世界冠军来当教练！没错就是上图圆圈中心的那两位，给大家看下大图，十分帅气！
人生能有几次让世界冠军教学的机会？这波赚大发了！我当场认真听讲，教练指点了我一句话：你向侧边用力蹬。不愧是世界冠军啊，短短几个字我一下子就悟了！给大伙感受下我境界提升前后的对比：
随后两位教练也表演了速滑接力，很刺激，我拍视频甚至都拍出了残影，太帅了！！
现场员工们玩得也超嗨，感觉大家都特别e，有个粉丝朋友直接推着我满场跑。大家笑得像个工作日出来团建的快乐孩子，我笑得像个来蹭别人团建的快乐小子
滑个冰都这么尽心尽力，不愧是团建天花板啊！工作中向最高标准对齐，活动也在向最高标准对齐，真的牛！
小红书这波活动十分丰富，除了有高贵的马术、击剑等，还有独特的烧玻璃、魔术、太极拳…说实话我在实验室都没烧过玻璃，今天也算是首次尝试了
这个烧玻璃不是化工的那种烧，而是艺术地烧，把玻璃棒融化后塑形成各种美丽的图案。具体步骤是这样：
师傅领进门，我和小伙伴开始胡乱修行…我们烧了7片花瓣，惨不忍睹；现场老师妙手回春，帮我们进行了亿点点修改，像极了论文被导师改过的样子，结果美不胜收！
这3个活动都体验完，我觉得已经十分丰富了，但彼时太阳还没落山…这该死的充实感，仿佛生命的宽度都变广了
先不说大家平时work够不够hard，这一天下来play是非常hard啊！小红书这团建真是实打实地纯给你玩啊！而且还没玩完，大招还在后边！
四、团建请朴树来开演唱会？！
白天玩了一天过后，晚上还有十周年晚会！首先是CEO上台讲话，台上老板分享着这十年来小红书的成长，台下员工们聆听并趁机吃吃喝喝，为接下来的蹦迪积攒体力。
发言结束后，就是音乐表演！小红书居然请了袁维娅、南拳妈妈和朴树！现场非常嗨！我时常会忘记这是一个大厂团建，以为是买票来的音乐节，还是VVVIP观众席的那种。就这团建规格，天花板称号实至名归！
五、狂滋CEO的水枪大战！
活动最后，小红书甚至还有水！枪！大！战！知道小红书人会玩，但没想到这么会玩！草坪，夏天，劲歌，热舞，灯光，水枪，形单影只的CEO，简直集齐了快乐的所有要素！大家不管啥上下级，逮着就是一顿狂喷啊！
大家狂滋CEO，我也来补枪
在现场热烈氛围的感染下，我也老夫聊发少年狂，疯狂滋别人的同时疯狂被滋。离谱的是，有人滋着滋着会认出是我，然后开始合影...成年人的水枪战场真是瞬息万变啊！
这一天的活动下来，每个人都玩得好尽兴！小红书对员工真的爱意满满，好像生怕大家没玩够！这趟下来我也取经成功，总结了几条团建想成功的要点：
1、员工要比开心果还开心！所有环节设计，都要以员工体验为第一要义。比如提供100+项目给员工选，室内/室外、peace/激烈的都有....管你i人e人，总有喜欢的游戏！
不管是高管还是新的校招生都在一起玩，很嗨！结束后还有专门的大巴接送！不能参加的员工，公司也在工区设置了活动，人人都有参与感！这波是面面俱到了！
2、投资生活要比大气层还大气！小红书倡导多样的生活方式，内部员工自己人当然要先生活起来啊！这个绝不能省。像这次的4000多名员工，包括北京上海广州武汉的同学，所有人的吃的玩的嗨的，公司都包圆了！只要大家尽兴就行！
3、策划要比圆周率还周全！据说为了8.2这一天的活动，小红书成立了一个专门的项目组，有将近100人来支持活动，这群人每天就想着一个事，怎么让大家玩得好，让每个员工都尽兴，在每个细节里用心。我以后搞团建，也按这个标准来！
小红书团建后的一点感想
今天在8.2小红书团建日，我玩得很开心！在活动中，我人生第一次穿上装备骑马，第一次把玻璃烧成了一朵花，我想很多一辈子不会尝试的东西，至少在小红书，都能试过一次。对于很多小红书人，也许就是这样有了第一次第二次第三次。
这次在现场玩的时候，我还和两个小红书员工聊了会天。天痕是打卡过300+场密室、成为EGA密室评委的大神，他介绍说小红书公司内部有非常多的兴趣社团，每周每月都会花公司的钱组织活动，让每个员工培养爱好，鼓励大家接触新东西，培养好奇心。
昨天看到的社团海报
小孟哥也是一名小红书博主，他直言在小红书工作和玩都很有挑战性。工作很努力，但玩着更用力，大家也会约着去溯溪、泡澡...work hard play harder！提到在小红书的工作感受：
这让我也很感慨，团建时并不是只有硬上价值，才能感染员工。小红书是一个生活方式的平台，在这一天公司投资员工的生活、让员工先去体验生活里多元的快乐，一群懂生活的人也会让这个平台更加广阔而温暖。
就像小红书CEO十周年讲话时提到的，「未来的小红书可以是一个广袤的大社区，也可以是一个温暖的小世界，希望每一个人打开小红书的时候都能感觉人间值得」。
我想我们都相信，越懂得生活，生活也越能给人带来更多惊喜，能带给员工更多的好奇、更多的想象、更多的创造、更多的尝试。比如小红书，玩得这么狠，还是目前为数不多保持快速增长的互联网公司，从1亿月活到2.6亿月活只用了不到两年，DAU也破亿了，增长很迅猛！
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