社招 | Sodexo索迪斯社招岗位来袭!500强服务外企,大量非技术岗,弹性工作制
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企业简介
索迪斯是提高生活质量服务的全球领军企业。自1966年皮埃尔·白龙在马赛创立索迪斯以来,公司业务已遍及64个国家,每天为1亿消费者提供独特的驻场服务、福利与绩效管理服务和个人与家庭服务。
50余年从业经验,索迪斯为客户提供完善的一体化服务:从餐饮服务、前台接待、设施维护与清洁,到设施设备管理;从促进员工参与度的服务和项目到简化和优化员工流动率和费用管理的解决方案,到家庭援助、儿童保育中心和礼宾服务。索迪斯的成功与业绩源于其独立性、可持续商业模型以及不断发展并激励全球42万名员工的能力。
岗位详情
社会招聘
招聘对象
部分岗位0经验可投
工作地点
上海、无锡等地
招聘岗位
品牌与传播专员
实验室文员
设施技术员
资深设施专员
办公楼前厅经理
空间管理工程师
设施专员
……
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福利参考
★五险一金,补充医疗保险;
★弹性工作,工作生活平衡;
★广泛的技能培训和职业发展机会;
★带薪年假,绩效奖金,年终奖金;
★节日福利,通讯补贴,餐饮补贴,年度体检等
面试经验
第一轮是集体面试,
分为三个环节,先是一分钟自我介绍,后面两题都是小组讨论,题目都是设定了工作中的某一个具体场景然后五分钟小组讨论,之后组内派出代表来做三分钟汇报,第二题比第一题不同的一点就是,小组代表汇报完以后需要两个小组就这道题目进行辩论,感觉就像商务谈判。不过大家不需要担心,题目不难,言之有理即可。集体面试总共持续三小时。
第二轮是HR一对一面试,
与集体面试在同一天进行,面的问题其实也跟去别的公司面试会问的问题差不多少,怎么看待服务行业,怎么看待这个项目,个人优缺点之类的,大家可以照着网上面试攻略多准备一些就好。
第三轮是法语语言水平测试,
是上海一个一般来讲这个是不难的,不求你法语水平有多高,因为索迪斯不是很在意在校成绩但是基本的语言能力要有。面试十分钟,提问的也是为什么加入这个项目之类的,符合一般的面试逻辑。
第四轮是性格测试,就类似于我们做的MBTI测试,有一个问题然后根据符合的程度选择1-5这个是测试自己性格是否符合这个行业的,我也就是卡在这一轮上,无法进入第五轮面试了。虽然我卡在了这一轮上,但我觉得这个也不难,如果真的很想进你就要想好这个岗位是需要什么样的人,而不是按照自己真实的性格来选择 (我也就是败在了这里)
第五轮面试是高管面试
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