加州女性收入是男性的88%，全美排第六

政府发布女性工资差距的年度报告，将受新冠疫情影响的2021年与2016年的数据进行了比较。加州就业市场的女性从业者与男性的工资差距在全美所有州中排名第六。

2021年，加州女性的周薪中位数是男性的88%。在全美范围内，男性每挣1美元，女性只能得到88美分。

那么，从薪酬差距来看，美国哪里对女性从业者最有利呢？

罗德岛州（Rhode Island）女性的收入是男性的92%。其次是特拉华州(91%)和威斯康星州(89%)。而犹他州和怀俄明州以75%垫底。

然而，在追踪该数据的五年间，加州的差距只缩小了0.2个百分点，排名第32位，落后于全美1.3个百分点。这五年里，全美共有32个州的性别工资差距缩小了。

性别薪酬差距缩小最多的州是威斯康星州，缩小了11个百分点。康涅狄格州的差距缩小了10.4个百分点，罗德岛州缩小了7.2个百分点。但新墨西哥州不仅没有缩小差距，还扩大了7个百分点，其次是亚利桑那州和印第安纳州，分别上升了5.8个百分点和5.1个百分点。

加州的女性从业者最多，2021年为560万，占全国5100万女性的11%。其次是德克萨斯州(450万)、佛罗里达州(350万)、纽约州(300万)和伊利诺伊州(200万)。

但加州的女性就业比例为43%，全美为45%，排名第六。最高的是哥伦比亚特区(50%)，其次是密西西比州(49%)，弗吉尼亚州、特拉华州和路易斯安那州(48%)。占比最低的是爱达荷州，为41%，其次是威斯康星州，为42%。

图：siliconvalley新闻截图

另外，加州女性的工资在五年内增长了25%，在各州中排名第八，高于全国22%的增幅。

给女性加薪最高的是华盛顿特区(40%)，其次是罗德岛州(38%)和威斯康星州(29%)。而最低的是西弗吉尼亚州和南卡罗来纳州为10%，亚利桑那州为12%。