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岗位速递 | 薪酬$24W、OA考原题!

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职场

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“刚投完就有OA,有人做过吗”,“投了两个岗位,收到了两个OA“,回复率爆高,还爱出原题

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同时根据目标厂考察侧重点、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题、面试官背景信息对面试考题进行精准预测,帮助同学快速上岸!


人人都有OA!你凭什么胜出?

看到这里,一些同学更郁闷了,“我投了也拿到了OA,都做完了为什么没有面试”、“白嫖,纯白嫖”......


注意,没有任何一家公司会浪费资源去做无意义的事,这些都是实打实的上岸机会


只是,同学们忽略了部分公司的筛选机制


机筛简历广撒网——简历浅审

为了节约人力成本,公司会首先用机器扫简历。Education背景不错、或简历上的关键词命中的就会直接发OA

OA轮开始淘汰——Coding实力

而在随后的OA测试中,公司会对同学的数据结构与算法进行系统考核(准确率、最优解、解题时长、run test case次数),淘汰一批准备不充分的同学

HR/Recruiter审核简历——简历精审

OA完成度比较好的前提下,HR/Recruiter会review简历,确认其中的学历背景、技术背景、实习经历等与岗位需求是否贴合。


很多同学只知道没有后续是题做得不好,没考虑是不是简历有问题,一遍遍在错误的方向努力


做完OA总也拿不到面试的你

简历欠缺,还是硬实力不足?


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双修双审,简历无忧!

无论是统招的大厂,还是组招的中小厂,工业气质浓厚的项目永远都是简历中的杀手锏。


即使无实习、弱实习、实习经历与岗位内容不相关也没关系,直通硅谷ALLinONE求职计划帮你搞定简历关!


1V1导师:技术视角、面试官视角



我们将从800+导师库中为同学匹配与其选定细分方向一致的在职面试官导师,从技术视角、面试官的视角prepare同学的简历:


定制化工业级项目

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同学将在导师的手把手指导下,一对一做符合自身求职目标的高竞争力偏工业型项目。


项目中,使用的语言框架必然是行业主流,会有系统层面的优化技术上的使用,也包含着导师实际工作中积攒下来的经验,每一个bullet point都经得起面试官的deep dive


直通硅谷部分学员反馈,项目广受好评

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顾问老师:HR、Recruiter综合视角



与此同时,ALLinONE求职计划还会为同学匹配一位顾问老师从HR Recruiter的综合角度,按照STAR原则去prepare同学的简历,以最快速度争取面试机会


手把手简历双修

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系统化提升硬知识点!

在北美求职准备中,刷题从来都是耗时耗力的大头。而对于卷王横行、人均刷题1000+的当下,到底要刷多少才够用?——200道


从0基础到大厂标准,仅需200道



跟着直通硅谷不走弯路,参加ALLinONE求职计划只需刷200~300道题就可以去面一些比较好的公司了!即使是零基础的同学,也无需耗费大量精力。


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课程大纲将按照面试考点学生自身情况,从基础到拔高,环环相扣成体系,围绕岗位具体需求和个人能力目标,哪里不会补哪里,更有针对性和实效性。


以SDE方向为例,这些内容都将涉及

  • 从Easy到Hard level的数据结构与算法的面试常考问题,Space Complexity,Time Complexity面试常问问题

  • OOD、Design patterns

  • System Design

  • 基础知识:Operating System、Computer Network、Database相关问题……

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而OA有后续,只是面试过程中的一小步,不清楚考核模块考核流程、缺乏面试技巧、无法发挥真正实力、BQ准备不充分、resume screening一塌糊涂......


以上内容,也不过直通硅谷ALLinONE求职计划中的一小块:

  • 通过授课形式对重要考点进行深度讲解

  • 针对同学薄弱处进行加强型面试训练

  • 对BQ等软技进行系统性提升

  • mock interview全真实战演练

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作者:直通硅谷  公众号:直通硅谷订阅号

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封面:截图自https://akunacapital.com/

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