最新动态 | 考原题！这家公司放出2024岗位！CS专业必冲！
金融圈最具有“钞能力”的公司：
BlackRock放出2024新岗位了！
#好消息#
SDE岗秒发OA！考的还是原题！
根据已经投递的同学反馈，BlackRock的SDE岗投递之后很快就会收到OA，考核内容是2道Coding+1道视频BQ。
不仅题目和去年一样，答题者还有无限次机会，只要在5天内提交即可！所以同学们有非常充足的时间去准备！
当然，考虑到大家还有其他企业要准备，也有学业上的事情要忙，所以我们已经准备好了BlackRock的最新面经+常考BQ题回答思路！赶紧领回去准备起来吧>>>
坏消息
考原题你也不一定能拿到OFFER……
这里我们要提醒大家的一点是，对于类似于BlackRock的这种“秒发OA”的企业来说，它们大多是只有在你OA做得很好的情况下，HR才会review简历。
cr:网络，版权归发帖人所有
所以很多同学以为自己做了OA之后没有后续了是因为题做得不好，但其实也有可能是简历出了问题。
从这个数据我们不难看出，对于HR和Recruiter来说，简历筛选的工作量是非常大的，所以为了提高工作效率，他们留给每一封简历的时间，差不多也就5~10s。
在这段时间里，他们会确认你的学历背景、技术背景、实习经历等于岗位需求是否贴合。
在这种情况下，仅仅是过往经历丰富，简历写得认真，是远远不足以通过简历筛选的，你还需要掌握一些写简历的技巧，比如——通过把简历中提到的重点技术栈和关键结果加黑加粗，从而帮助HR快速抓到重点。
但有些同学明明用了这个办法，加粗了这些内容，为什么还是没有通过简历筛选呢？
因为他们既不了解企业筛选简历的规则，也不清楚自己过往经历里有哪些内容和投递岗位相匹配，导致加粗的内容不仅没有帮助通过简历筛选的作用，反倒加快了被淘汰的速度……
但对于直通硅谷的同学来说就不会出现这样的情况，因为有大厂在职面试官作导师，直接帮助他们解决了这个问题！
如果你也曾出现过同样的问题，拿过OA却没有后续；如果你想知道自己是简历欠缺还是硬实力不足；如果关于求职你还有很多问题……
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