秋招显眼包！这家神仙公司连发数十2024岗位！
是谁在5月第一时间开放2024秋招
是谁近期狂发岗位为同学提供海量上岸机会
是谁不断刷新职位就差把“快投”写在脸上
秋招显眼包，非Ansys莫属！
Ansys都有哪些2024岗位在招？
Ansys面试考些什么？
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01
Ansys总部位于宾洲的匹兹堡，有员工5000人，主要致力于工程模拟软件和技术的研发。
技术硬！
该公司主要产品ANSYS，被全球众多行业的工程师和设计师广泛使用。
在公司官网上，有提供给学生的免费版软件，下载已超过270 万次，可以进行课外作业、毕业设计、学生竞赛等。
截图自Ansys官网，版权归其所有
声誉高！
同时，该公司声誉极高，多项2022、2023最佳工作场所排名，简直拿奖拿到手软！
薪资福利好！
当然，薪资福利也不会差的。
在硅谷降薪潮下，Ansys的Software Engineer能给出$17W的薪酬，也还算体面。
截图自glassdoor，版权归其所有
再加上众多眼花缭乱的福利，“Full-time hiring consideration upon completion ”实习后优先Return，正大力招人的Ansys不失为一个好选择！
截图自glassdoor，版权归其所有
早投递，早上岸！
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02
像Ansys这样，低调但猛猛捞人的公司有很多，比如爱考原题的BlackRock，宠物友好的Datadog......那么针对这些面经较少、经验难找的小众公司，同学们该如何准备？——只需要拿捏好面试三板斧！
一斧：简历不再烂大街！
“有些无奈更多的是心累”，A家面试官Betty反馈：
很多同学简历上有的，就只是在学校做的几个toy projects，一般DS方向就是Airbnb房价走势预测、不同地区犯罪率预测，SDE方向就是秒杀系统， 也没实习（或者只有国内小公司实习），除了姓名、年龄、学校不同，同一个NG坑位我能收到数百个这样的同质化简历。项目价值不高与我们也不match，即使是内推过来的，也都是直接扔垃圾桶。”
以Data类型项目为例，以下这些通过对于商业相关数据的处理和分析，来去挖掘商业场景中的business opportunities，产生一定的business insights，从而带来一定的business impact才是HR看好的，真正的高价值项目类型。
👍高度定制 摒弃千篇一律的烂大街项目
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二斧：硬技能国内外通考！
无论国内国外，只要公司使用行业主流技术，面试覆盖范围基本比较一致：
重要知识点，建议收藏
东西就是这些，自己准备是可以的。但是，从找靠谱资料、辛苦钻研到掌握，往往需要花费大量的时间。况且不同公司对各个知识点的掌握要求也有所不同，同学们很难打通内部消息渠道。
而1V1求职计划直接帮你划重点！以SDE方向为例，助你快速提升求职竞争力——
A线：大厂在职工程师导师直播授课
偏重于基础知识的积累与巩固，由大厂在职面试官担任导师，以当前大厂面试的主要考察点为依据，采用学练结合方式，对过程中可能遇到的基础难点以及能力拔高内容进行系统讲解，助力学生在掌握知识点的同时，能力得到进一步提升！
B线：1v1定制化课程高效提升
更高效的定制化授课。分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高。
哪里不会补哪里，由1v1导师依据同学薄弱项、目标岗位的特定需求，配以mock interview做实战演练带领同学进行系统且有针对性的高效学习。全程大厂导师集结顾问老师、班主任、助教等共4位老师，为学员提供响应式服务！
三斧：软技能不再“凭感觉”！
对于软技能，大部分同学都是“凭感觉”：感觉应该这么说、感觉面试官是这个意思、感觉自己表现的很不错……
这肯定是不行的，毕竟秋招的机会只有一次，与其凭感觉豪赌，不如找大厂在职面试官来帮你保驾护航！
部分优秀导师介绍
课程含全真模拟面试，每个问题都源自于面试官平时面试积累，对出现问题的地方进行讲解。这样同学在真实面试时一是能够快速适应面试节奏，二是早有老师带自己演练过一遍了，应对自如自然能够获得面试官青睐！
目前众多公司已放出2024岗位：
● 如果你正在准备求职，目标是大厂OFFER，但却由于对求职市场不了解、求职技巧有限，进度缓慢；
● 如果你想垫高整个职场生涯的起点，一毕业就进大厂或发展前景广阔的中小厂；
● 如果你不愿只有一个OFFER，胆战心惊怕被撤回，想手握多家公司OFFER拥有更多选择权，更多salary negotiate筹码……
欢迎了解直通硅谷ALLinONE求职计划，这个秋招不惧停招、缓招……只要还有公司在招，我们就有能力帮你斩获心仪OFFER！
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