欧洲推行之后，北美也有四天工作制的神仙公司了？
“2023 求职就业
名师指路 不走弯路
去年年底，英国就已经有部分公司
推行了四天工作制。
今年早些时候，德国等欧洲国家也开始试点
上四休三的工作时间。
每周只有四个工作日！
这到底是什么样的神仙体验？
如今，四天工作制的风浪
已经成功吹到了北美！
加拿大部分公司已实行四天工作制！
“4天工作制”推行始末
前几年，就曾有非盈利组织在全球推行过为期六个月的“4天工作日”试点项目，当时美国、加拿大、爱尔兰和澳大利亚等国家的30多家企业均有参与。
这些公司员工每周只需上班4天，得到的薪水和从前一样。
之后，招聘机构 Robert Half Canada 做了相关的统计，收集各大企业对该制度的满意度。令人意外的发现，对于每周四天工作制的支持成员中有91% 的赞成者竟然是企业的高级管理人员。
根据多伦多媒体《BlogTO》报道，在接受调查的1449名经理中，45%的受访者支持“压缩”工作周的想法，即让他们的团队将连续4天每天工作10小时，然后休息3天。大约43%的经理更喜欢每周工作4天每天工作8小时的想法。
之后在2022年初，WTR-CoE和波士顿学院合作项目推行四天工作制，目前刚刚圆满结束，覆盖行业包括公关、技术以及营销等行业。推行成功率高达100%！
得到雇主和员工的好评
WTR-CoE表示，目前参与试点的所有北美公司，均表示会在试点结束后推行“四天工作制”的政策。
本次项目共有32家美国公司和9家加拿大公司参与，最终有630人顺利完成了整个试点全过程以及最终调查，总体结果的回复率为64%。
根据都产生了极大的积极影响。总体而言，尝试过压缩工作周的公司都报告了积极成果，包括提高了员工留用率、减少了员工缺勤率，以及明显提升了士气。
有69%的员工表示工作的倦怠感有着减轻，还有40%的员工压力值得到缓解；员工自我报告的心理和身体健康得分也分别提高了17%和12%。
一位企业领导甚至告诉记者，她认为自己的公司再也不会回到每周工作五天的状态了。
值得一提的是，虽然员工的平均工作时间下降了，但公司整体营收却是呈正向攀升，收入增加了15%。
正在招聘的四天工作制公司
1.PRAXIS
PRAXIS 是一家加拿大人拥有的公共关系和营销传播机构，总部设在多伦多，在蒙特利尔和洛杉矶也有业务。
该公司曾与百事可乐和 Bubly 等多家知名企业合作。
在取得压倒性的积极成果后，该试点计划又延长了六个月。除了四天工作制之外，该公司还实行完全远程操作，允许员工在加拿大任何地方工作。
2.Eidos-Montréal
Eidos-Montréal 是一家视频游戏开发商，总部位于蒙特利尔，最著名的作品是《古墓丽影》和漫威的《银河护卫队》等叙事驱动型视频游戏。
Edios-Montréal 的员工每周工作四天，周五休息，每周工作时间从 40 小时减少到 32 小时，公司还为员工提供灵活的工作环境和奖金计划。
公司还被评为加拿大最佳雇主之一，并入选 2023 年蒙特利尔最佳雇主名单。
3.Pressbooks
Pressbooks 是一家软件公司，帮助设计和创建书籍，同时致力于将书籍与网络相融合。
除了每周四天的工作时间外，Pressbooks 还实行完全远程管理，并提供令人印象深刻的四周假期以及十二月假期前后的更多休息时间。公司还为员工提供单独的技术、健康和图书年度津贴，以及一次性的在家工作津贴。
一周工作四天，时长减少，但薪资没有减少，或许在未来真的会成为大部分公司的常态！
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