“实行四天工作制”?耐克否认公众号新闻2023-10-23 04:10澎湃新闻记者 邵冰燕耐克大中华区否认将实行“上四休三”。10月23日,针对“耐克大中华区实行四天工作制”的消息,耐克大中华区相关负责人向澎湃新闻记者回应称,“我们一直以来,办公室员工执行的是每周5天工作制。新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公,周五可选择居家办公。”据证券时报10月22日报道称,近日耐克在一封内部信中表示,将于2024年1月8日正式实施新的上班制度,即“上4休3”,且薪酬福利待遇都不受影响,不过仅限于办公室员工。报道还称,据悉,这是耐克在全球范围内进行的一项试点项目,旨在探索未来的工作方式和环境。耐克认为,在疫情后的新常态下,员工需要更多的灵活性和自主性,以适应不断变化的市场和客户需求。通过实行混合工作模式,耐克希望能够平衡员工的工作和生活,激发员工的潜能和创新力,同时保持与同事和客户的紧密联系。此后,相关话题一度登上热搜,不少网友表达了对这种工作模式的“羡慕”。与此同时,也有网友表示,“还以为是店员也做四休三,原来是办公室员工一天居家办公”,“周五是在家办公啊,那还是要工作五天”,“居家办公不是躺着睡觉,省去通勤时间后全天在家随时待命,比办公室高效但也累多了。”9月28日,耐克集团(NYSE:NKE)公布2024财年第一季度(截至2023年8月31日)财务业绩。第一财季实现营收129亿美元,较去年同期在报告和汇率不变基础上增长2%。耐克自营业务营收为54亿美元,较去年同期在报告和汇率不变基础上增长6%,并在各区域市场都取得了增长。毛利率下降10个基点至44.2%。其中,耐克大中华区第一财季实现营收17.35亿美元,在汇率不变基础上同比增长12%,实现连续两季度双位数增长。本期编辑 邹姗推荐阅读微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章