北京等地拟取消教师编制施行“末位淘汰制”?官方回应
近日,有网友发文称,宁波、北京两地将要出台一系列有关教育方面的政策,拟取消教师编制,并施行“教师退出机制”,上述网友称,该机制拟在激励教师,其初衷是为了把那些不负责任,不认真工作,特别是师德败坏的老师剔除出教师队伍,保证教师队伍的高质量发展。
而在此类消息传出后,不少网友则对上述政策持有不同意见,有的网友认为“确实应该施行类似激励政策,旨在鼓励教师对学生负责。”但也有网友称,“教师本该教书育人,但也需享有相应保障措施,不可让一线教师寒心。”
10月19日,针对上述网友的质疑,宁波市教育局回应顶端新闻记者称,目前宁波并未取消教师编制,也未施行“教师退出机制”或“末位淘汰机制”。
“我们只是在2022年的时候提出过类似的方案,但是目前还未实施,具体实施时间我们也不清楚,而且整个浙江省都是这样的。”该工作人员称。
记者查询发现,2022年11月11日,宁波市教育局曾发布一则名为《关于征求《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》的公告。
公告称,为深化新时代教师队伍建设,优化教师结构,激发教师队伍活力,根据《中华人民共和国未成年保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《事业单位人事管理条例》《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》等法律法规及政策规定,市教育局拟制了《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》,现面向社会公开征求意见。
同日,记者从北京市教育委员会相关工作人员处了解到,目前北京市域并未实施上述网上流传的方案,“肯定是谣言,如果有的话,我们会及时向社会发布相关的说明。”
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