洛杉矶一消防员仅加班费一年就赚超$51万

洛杉矶县的88个城市在加班上花费了12亿美元，有1,724名雇员年加班费超过10万美元，其中大多数人在洛杉矶市工作（1,265人）。例如一名洛杉矶市水电局的“麻烦调度员”的常规工资为55,154美元，加班费为357,962美元，是常规工资的六倍多。

橙县34个城市在加班上花费了1.524亿美元，有154名工人的加班费在10万美元以上。

河滨县28个城市的加班费为7,240万美元，其中63名工人的加班费在10万美元以上。

圣贝纳迪诺县24个城市加班费为8,550万美元，有114名工人的加班费超过10万美元。

加班——主要是为了填补消防和公共安全班次空缺——在加州继续呈爆炸式增长，深深地掏空了公共口袋。

·2012年，只有213名城市工人的加班费在10万美元以上。
·去年有3,680人加班费在10万美元以上，增长了1,628%。

·2012年，3,814名城市工人的加班费至少为5万美元。
·去年，有16,699人加班费至少为5万美元，增长了338%。

·2012年，加班费给城市造成了13亿美元的损失。
·去年，加班费给城市造成了29.6亿美元的损失，增长了128%。

答案很简单：用加班来填补空缺比雇佣新员工更便宜。

根本原因是——公共安全养老金一直是最昂贵的。成千上万的消防员和警察仍在按50年3%的比例退休(也就是说，一名50岁的消防员或警察，工作30年，退休时的养老金相当于他/她年薪的90%)。

不过，2013年，时任州长推动养老金改革，《公务员退休金改革法案（PEPRA）》出台，阶梯式降低养老金在工资中的占比，一定程度上正在改善这一问题。

其他原因还包括配置工作人员数量、加班时薪设定、以及谁领更高的加班工资等问题。

加州加班费最高的人绝大多数是消防员，这可能说明了气候变化的一些问题。市政府官员说，加州容易发生野火、洪水、山体滑坡和其他自然灾害，这些灾害要求消防员随时准备应对紧急情况，导致加班时间增加。

还有就是帮助有需要的邻居。橙县和其他城市都参与了加州的紧急打击小组，派遣人员前往其他地区帮助应对大规模野火等自然灾害，以换取同样情况下其他地区的人员帮助——这通常会导致更高的加班成本。至少，这些费用是由州政府和联邦政府报销的，但最终，所有的钱都是纳税人自己的。

此外，紧急救援人员因随叫随到、获得专业证书或技能而获得报酬。当员工生病、受伤或休假时，这些班次需要被填补。