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热搜爆炸!UBS面试官:这几类留学生恐无秋招资格

热搜爆炸!UBS面试官:这几类留学生恐无秋招资格

职场


全球秋招爆发期💥
目前很多同学都已网申
不过,谁能想到年Online Test大变样
不仅难,而且多家公司更新OT
杀得同学们一个措手不及!
还没到面试,就错失秋招参与权…


01

OT刷了千百道,一看题库都换了?


在分析OT新题型前,主页君先给大家盘盘目前秋招金融行业进度📈
*OT:Online Test,网申在线测试,是很多大型公司会采用的筛选面试者的方式,一般网申后、正式面试前进行!


*其他地区开岗情况,可扫描文中任意二维码免费咨询Tutor

在秋招季,OT新题让人防不胜防!接下来主页君就以UBS为例,带大家看看今年的新变化。


准备网申的你,请一定要提前看看下文中的题目及思路,毕竟像Morgan Stanley、Nomura都是网申后立即触发OT

据Graduate First统计,像Morgan Stanley这样的大公司,至少70%的申请者都在OT这一关被刷掉。用算法拒绝申请者比面试的成本更低、时间更快。

所以,别让长期备战、优秀简历换来的宝贵机会在OT关就败北!过完这关你就是前30%咯🔝


图/网络


⚠️特别提醒:OT平台是通用的。比如UBS使用的Cut-e (Aon)平台,Morgan Stanley、Nomura、Schroders、OCBC、IBM等也在使用。无论你在准备哪个企业的申请,最核心的是了解题目的变化趋势,方才有备无患!



OT全面拆解,原来难度不是最大问题…


以UBS为例,提交申请后会先收到一封确认邮件,一般需要再等待半小时左右,才会收到OT。



UBS考完OT会发Report,评分标准包括做题速度做题准确度双维度。最好要做到02数字题和03逻辑题均是"extremely fast"+"extremely accurate",3个extremely及其以上才稳妥。



🔔注意咯!UBS OT全球互通,且保留6个月成绩,可以说一个申请季只能做一次。千万不要抱着“随便一考,不行再来”的心态盲考,OT一次做砸,之后就自动挂了。


图/UBS 2024招聘季OT真题  *真嘟,请认真准备!


具体来说,三类题型每一类都有一些更新


▪️ Culture Match


这是UBS的特色题,题如其名,将会提供18个现实的工作场景,以及可供选择的行动选项,以此评估你是否Fit公司文化

有点像情景测试,会根据你选项的不同,后续题目也会有所变化。


图/UBS 2024招聘季OT真题下拉免费获取完整版


▪️ Numerical Reasoning


根据不同的数据图表,让你来评估下方的表述是"true", "false" or "cannot say"。


今年图表内容基本都改了

▫️往年12分钟37题,图表固定,题目变换
▫️今年6分钟18题,图表数据不固定,题目也随之变动


UBS数字题本身就较大摩、Nomura更难,所以今年要申请UBS及考Cut-e (Aon)平台OT的同学,请一定要先刷下新题找题感👇


图/UBS 2024招聘季OT真题下拉免费获取完整版


一般来说,数字题做完16题及以上就属于extremely fast,错1题及以内可维持extremely accurate。


▪️ Inductive Reasoning

衡量你在复杂信息中发现规则和关系的能力,简单说就是“看网格找规律”

虽然是限定时间内能做几道是几道,但基本至少做完30道以上才是"extremely fast",且要保证正确率。也就是说,平均15秒要做完做对一道题,几乎没有思考的时间,很烧脑!

不信来试试,这道题应该选什么呢?


图/UBS 2024招聘季OT


主页君分享一个解题思路:

左侧两个网格遵循共同规则,网格内对象的数量和位置是相关的最左边两列都是蓝色三角形,则右边的网格中只有符合这个规律的才是正确的,那就应该是左上和左下✔

这道非常简单,基本要达到“看完即秒题”的程度!来看看更复杂一点的,你能发现规律吗?


图/UBS 2024招聘季OT


想要Get正确答案进阶解答思路完整攻略,扫码即可免费获取2024招聘季 | UBS OT完整题库(新题版),还有更多丰富题型待你解锁,即领即得!UBS还有一些其他形式测试,如AM考Ind和Verbal,也准备好咯~

不止适用于申请UBS的同学,UBS本身难度较其他公司略高。学习解题思路,遇到类似的题后续你就可以降维打击👇



02

7天,攻克全平台新OT


除了新题外,今年其他名企的OT也有一些平台、题目、难度三重调,比如:


Barclays

· Cognitive:多种题型融合,难度大、时间紧

· Personality & Mindset:题量超大

NatWest

· SJT:题干很长,阅读起来耗时,虽然不计时,但每题都需对3-4个选项分别进行判断

KPMG

· GBA:从10关减少到6关(排序题、投影题、飞行题、瞄准题、路径题和数理题)难度全部加大

Deloitte

· SHL:由ACE改为SHL,题型也有变动,性格测试(25min)+综合能力(46min)+视频面(15min)

……


如果对考察重点和可能出现的题型不熟悉,大概率网申阶段就被淘汰,没有面试资格了。所以,在这个阶段,最重要的事情就是刷题!而且要刷新题


鉴于目前各大行业招聘进度不统一,主页君在刷题上给大家建议:直接根据平台刷题,比如上文中提到的UBS使用的Cut-e (Aon),同样使用这个平台的还有Morgan Stanley、Nomura、RBC、P&G…

*所以即使像P&G 2024招聘季还未开岗,但你也可提前刷题,了解可能存在的新题


不同平台也有不同特点,比如Cut-e (Aon)对比SHL来说题量更大,非常考验Applicants答题的速度和对材料的熟悉度,对于每个平台都要有针对性的准备策略

因此,熟悉不同平台的常见题型,效率远高于准备单家名企OT👇



当然,在刷题过程当中还会遇到不少其它的问题,比如说:


#后台疑问Top3:

▫️ 数量多、题型杂,各种不同平台看得眼花缭乱

▫️ 时效性差,网上资源大部分是老题,对今年秋招帮助不大;

▫️ 只有题,没有解题思路,刷完就完了,什么都没学到。


针对大家在刷题中遇到的这些困难,主页君为大家组建了:

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DBC职梦的VIP学员练了都直呼:超有用!真原题!


视频 | 名师带你OT通关

跟着视频练OT,解题思路更清晰


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*封面图来自网络,侵删

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