出生人口减少，教师这份工作变得不稳定怎么办？

来自读者朋友“小志”的提问：

奶爸您好，想咨询您一个问题，两个offer，男，目前面临人生选择，想咨询各位前辈。

1、三线老家小学教师编，到手5200，公积金2000，年终绩效不发，可能是没钱了，人才引进补贴三年合计30万。

担心的点：人口下降，教师编不稳，也有降薪风险，还有一个就是钱实在太少。

2、二线城市苏州头部软件公司，做tob的，税前17K，做的事情比较自由，个人也比较喜欢，城市也喜欢，房价不高可以接受，最重要的是，有喜欢的人。

担心的点：客户预算下降，公司前景有，符合数字化这块，但是不明朗，过去没有裁员，未来不知道会不会裁员。

实在是不知道怎么选了，个人不太喜欢做老师，没什么意思，感觉像保姆，但是编制这个东西食之无味弃之可惜。

奶老师答：

这个同学在考虑选择的时候，犯了所有人共同的错误：

只看外部待遇，对我好不好，我爽不爽。

但是从不看内部的情况。

而内部其实才是考虑选择是最重要的因素，没有之一。

什么叫内部因素？

我是否擅长，是否精通，能否把这份工作做好，成为专家？

看工作只考虑好处，不考虑自己的擅长胜任。

这是绝大部分人都会犯的一个重大错误。

除非你真的特别厉害，特别自信，否则是不能这么思考问题的。

但是绝大部分人在思考时候，又具备另一个缺点：

不想要任何的风险。

当老师，害怕未来不稳定，教师降薪，不想要。

做软件，害怕裁员，害怕客户预算下降，害怕没有明朗前景。

他把所有的未来，发展，以及风险，统统都交给别人，

只有畏惧，而没有任何的面对和应变。

平庸的人都是这么想问题的。

不平庸的人会如何思考问题？

承认风险，面对风险，坦然接受风险。

老师：未来裁员，降薪，不确定。

软件：未来裁员，预算下降，没有明朗前景。

如何克服风险？

老师：提升教学技能，素质过硬，走哪里都有家长欢迎。

软件：积累客户资源和口碑，提升专业素养，成为行业专家，这家公司倒闭了换一家更好的。

然后评估个人能力，兴趣，热爱。

自己更有把握做到哪一件事，是优秀教师，还是软件行业专家。

很可惜的是，绝大部分年轻人都没有这个想法。

他们的想法都是题主这样：

我本身就一坨屎，我不想改变，也不想进步提升，更不想努力。

我就想问在我一坨屎不变的情况下，我怎么好处全都要，风险坏处一点也不沾？

这种职业规划态度和人生态度，对自己，对家人，都是极其有害的。