麻省高薪抢手领域岗位激增，结果却招不到员工？！

根据马萨诸塞州生物技术教育基金会（MassBioEd）最新发布的一份新报告显示，麻省的生命科学就业增长超过了全国平均水平！

该报告指出：在2019年至2022年间，麻省生命科学部门的就业基数增长了14.6％，而全国平均仅增长了9.4％——这一增长发生在麻省整体经济下降了2.6％的时期。

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同时，MassBioEd也预测未来会有更多的增长：预计在未来10年内，生命科学领域的就业岗位将比2022年的13.2万个岗位增加32％！

然而，尽管麻省的生命科学产业就业机会激增，但仍旧面临着没有足够的求职者来填补这些岗位的糟糕窘境。

MassBioEd预计在未来十年内，每年将产生超过6,600个关键职位；该报告指出，麻省的大学（和学院）每年只能培养出约一半数量的生命科学毕业生——远远不够！

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MassBioEd的首席执行官Sunny Schwartz表示：“尽管马萨诸塞州的高等教育系统非常强大，但它们仍无法满足该行业的需求。因此，我们需要从高等教育系统中产出更多相关专业的毕业生；或者我们需要用打破传统教育路径的方式为该行业培养更多人才。”

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Schwartz表示，该行业需要考虑通过新的培训和招聘方式吸引更多从业者。Schwartz也给出了例子——MassBioEd在2021年的时候推出了“学徒计划”，该计划将人才分配到了20家公司。

该报告也呼吁加大对专业培训计划的投资，加大对专业培训计划的投资，并对更广泛范围的潜在从业者进行更有针对性的外展。

Schwartz说：“我认为人们对生命科学领域有一个认知误区，那就是‘这个行业里的人都得至少是博士学位吧……’，显然这是不正确的！”

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她指出，其实在该行业中只有19%的工作岗位需要博士学位，有10%的基本岗位甚至连本科学历都不需要。

“因此，在这个行业中，对各个教育层的人来说都存在大把的就业机会。”

尽管麻省仍然是高度专业化领域的中心，例如：生物制药领域。但该行业内的其他领域也经历了快速增长，这促使需要具有不同技能的从业者。

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根据报告，自2019年以来，计算和信息技术职位增长了52％，达到了2022年的约1.1万个工作岗位。此外，生产和制造岗位自2019年以来增长了约37％。

该报告还讨论了行业内的多样性问题，称这将对行业在填补工作空缺方面的努力至关重要。Schwartz表示：该行业已努力增加该领域女性和领导角色的数量，但在招聘更多有色人种方面仍有更多工作要做。

ref：

https://www.wbur.org/news/2023/05/31/massachusetts-life-sciences-jobs-outlook-report

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