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职场动态 | 不卷了!一线大厂回归养老状态?

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刚刚,Google同时开放多个岗位

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招人还减压, Google支棱起来了!

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除了开放岗位,还要告诉大家一个好消息,近日,Google内部通知,收入超预期,取消SCI


成功上位“养老”大厂的Google,还请继续保持这个节奏~







(图片源自Blind


SCI是市场低迷时期Google推出的一种绩效评估系统,也可以说是Google员工专属的“淘汰”机制。当评分等级较低的时候,随时都有可能被离开。


然而现在,Google却表示SCI本意是帮助员工成长, 但是有很多人因为SCI非常stressful,有违初心,所以就取消了。

对于这个消息,大家的反馈是:“太好了,狗家又是名正言顺的养老大厂了”。

(图片源自网络,版权归发帖人所有)
当然也有人问, Google为什会突然决定取消SCI呢?答案是:“有钱,愿意”!

此次Google取消SCI的节点,恰好在其公布二季度财报之后,而根据财报显示,Google母公司Alphabet二季度营收746亿美元,同比增长7%,按固定汇率计算同比增长9%,其股价也在财报发布后一度到达128.21美元,涨幅超8%。

也难怪有人说,股价一高,马上就牛逼了~
(图片源自网络,版权归发帖人所有)
不管是什么原因,取消SCI都是一个好消息,特别是对于想要进入Google的应聘者来说,没有了评估的压力,也能够更加轻松愉悦的适应新的工作环境,顺利度过新手期。

那么,问题来了,Google作为行业内的风向标之一,这一波操作是否意味着市场在逐渐回暖?求职者的机会越来越多呢?对此你又持怎样的看法?欢迎文末【写留言】分享观点~

上岸优质大厂只有一腔孤勇可不够

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如果市场回暖,那么开放岗位的绝不止Google一家,现在的科技求职市场,也绝不是我们刷刷题就能拿到OFFER的时代!

自身实力弱,缺少工业级项目?简历不出彩,很难给HR留下深刻印象?摸不透面试者的心思?找不准适合自己的求职方向?这些都可能成为你进入大厂路上的障碍,然而解决这些问题,或许只需要一个计划!

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01
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03
学习结果有检验

通过全流程的mock interview形式验收学习成果,导师会帮你查漏补缺,优化短板,提升求职面试综合竞争力!


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求职指导:细分专业,了解市场环境及未来发展;

加赠课程:优培20求职计划,42课时直播,直击面试;

名企内容机会:一线科技公司资深员工内推;

简历精修:简历双审双修,不限次;

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封面:From Wikimedia Commons, the free media repository:https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Google_homepage.jpg Author:Surka~commonswiki

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