你好，Ray，展信佳
我是一名互联网大厂的算法工程师，现在35岁+，目前面临两个选择，1:互联网年薪百万，到手70多万；评估自己的工作能力和学习能力，个人有很强的的危机感，大概能干个两三年就会失业；2、考编上岸，年薪有个三四十万，到手20多万，干到退休。请问我该选哪一个？
个人背景：
资产：有房，房贷200w，存款100w；
健康：身体不太好，近一年经常跑医院。
家人：老婆，干测试的，工资1万税后（近两年可能被裁），家里有个读幼儿园的吞金兽。
本人博士，考编的话，年龄可以放宽，想要在最后阶段冲一把，但是又纠结钱太少，能否养得起孩子，以后希望孩子读国际小学、中学。不想自己的孩子再走传统教育的老路。读国际学校一年学费就要二三十万。
Kevin
你来信中关于个人的信息不多，在给建议之前请容我先做一下揣测:互联网收入组成是现金+股票，高P股票占大头。你作为算法岗，年薪100w左右，到手70w，感觉只说了现金部分，对股票部分只字未提，似乎股票占比较少。如果是现金，你大约是P7+左右的级别，结合你博士毕业和 35+的年龄，大约工作 5~7年左右。一个工作7年左右，年龄 35+，P7级别，股票不多的算法，感觉确实是有些不上不下--如果未来3年能冲上 P8 还好，否则确实会面临 40 岁被淘汰的尴尬境地。对于你，我感觉冲8大概率比较难:如果冲8有希望，你现在应该正鸡血满满的在卷，而不会考虑考编上岸，更不会在提收入时对股票只字不提。以上，是我对你信息的推测补充，也是我给出建议的基础。针对你的情况，我给你三点建议:现在的互联网早已是一片红海。互联网人口见顶，全球形势紧张又堵住了互联网企业出海的通道，曾经春风得意马蹄疾的互联网企业现如今在国内市场卷成了狗。一波波裁员尚目不说，即便还在公司内苟活的互联网人也是“生不如死”。且不说你冲8有没有机会，就算你升上去了又如何?与过去升8后大幅加薪+巨额股票授予不同，现在就算升上去了薪资涨幅也低得可怜。更何况，现如今大部分互联网企业在做预算时，人力成本原则是只减不增--这就意味着每一分加薪都需要从团队现有人员身上榨出来-，说的好听是红海，不好听就是修罗场。回到你自己，35 出头的年纪身体就不太好，最近一年还经常跑医院，在如此残酷内卷的环境中，你扛得住?财富固然重要，但身体才是最头上的那个 1，没有了身体后面有再多的0又有何用?作为妻子的丈夫，孩子的父亲，父母的子女，你首先需要活下去，如果人没了，会带给家人怎样的悲伤?我们总说医疗、住房和教育是压在中产身上的三座大山。医疗尚且放在一边不说，住房和教育这两座大山其实还真是国人求仁得仁的结果。中国人重视落地生根，重视子女教育，就似刻在民族DNA 里，是和昆虫趋光、大雁南迁一样的生物本能。可你要知道，当外部环境发生巨变时，让生物灭绝的恰恰是它们无法改变的本能。作为一名父亲，无疑你是负责的。你会倾其所有的为孩子教育付出，想要让自己的孩子读国际学校，希望自己的孩子能够跳出圈层。且不算孩子本身成材的概率，就算他读书很棒，读到硕士，读到博士，之后呢?大概率不还是和你一样，成为一颗螺丝钉，一名打工人罢了。我不是说家长不应该培养孩子，但如果是超出自己的收入水平，拼尽全力地去供养孩子读书，这又和贷款买奢侈品，掏空6个钱包买房子的极端做法有什么区别?我们国家正在从"让一部分人先富起来，先富带动后富"转向“共同富裕”，过去大家熟悉的一切都在发生巨大的改变。切忌用固化思维去看待新世界。在未来领头羊会越来越难，不如转换视角，也许随随大流也不错呢?乱我心者，今日之日多烦忧。无欲则刚，人的心情才会好。我不知道你在哪个城市，但考虑你是互联网大厂员工，我想应该在北上深或新一线城市吧?200w 贷款，100w 存款，妻子税后1w/月，说明你每月的工资对维持家庭现金流十分重要。你说考编后体制内年薪有三四十万，不知道这个数据来自哪里?现在财政收入紧张，无论是公务员还是事业单位人员的收入都在缩水。所以你现在看到的三四十万岗位，也许等你考上了就没那么多了。由于你的负债，如果你的收入太低，家庭也容易出问题。因此对你来说，你时间充足的话，可以边工作边考编试试，如果真的能考上你理想的三四十万收入的编制，你到时候再做决策还来得及。说不定，考之前你有两个选择，考之后你只有一个选择了。毕竟这种收入的肥差，应该大把人在竞争，你不一定能100%就能拿到，对吧。无论要不要上岸，这期间你尽量多赚些钱，提前还贷，把家庭负债清零，这样你才能自由选择自己的未来。现在中国所有家庭都在提前还贷，缩紧“家庭负债表”，在不稳定的外部环境下，负债往往是压垮家庭的最后一根稻草。如果你能保持当前的收入，未来 2-3年加上存款应该有机会把贷款还清。贷款一旦还清，那么对收入的要求就灵活很多，届时量入为出，可以掌控生活的主控权。不管是公务员还是国企岗位，找一个稳定的岗位，就算收入大幅下降，只要足够稳定能够养活家人即可。可能你不知道，最近许多互联网的人到市场中找国企岗位，薪酬往往都会打折，有的高 P现金部分甚至会打五折，为什么如此收入他们也会趋之若鹜呢?正是由于确定性--在如今这个动荡的环境中，确定性已经成为十分稀缺的资源。好消息是，因为你博士学历，公务员年龄似乎可以放宽到 45 岁，从时间来看，你还是有很大空间的。综上，稳住工作，不要太卷，降低欲望和家庭负债，开始为考编或转战国企做准备，似乎是你在 35+这个年龄段应该开始做的事情。环境巨变，身处其中的每个人都会很难受，容错也会变得很低，希望以上建议能够帮助到你。祝好。如果大家对职业发展、团队管理、职场政治方面有什么问题，欢迎来信，我会在后续的文章中陆续解答。我的邮箱：[email protected]，来信前请谨慎考虑，因为意味着只可能在微信平台公开回复，并授权我用于图书汇编。如果觉得发邮件的方式，不够直接，也可以发给林佳，她会转给Ray备注：投稿来信/加入小数点数字化社区，没有备注不予通过我是Ray，工作十余年，用严谨、风趣的文字，刮起一阵旋风，吹开职场中的迷雾。
