美企抢AI人才大战，年薪百万！

美国企业正掀起一股AI职位招聘热潮，为了吸引顶级人才，一些公司愿意支付的年薪接近七位数。

Netflix为其机器学习平台列出了一个高薪职位，引起了轩然大波。

娱乐和制造等行业的公司正竞相向数据科学家、机器学习专家和其他擅长部署AI技术的从业人员伸出橄榄枝，希望抓住AI的潜力。

抢人大战推高了技术专业人才的薪酬，促使企业精磨向求职者推销自己的能力，以免输给竞争对手。埃森哲(Accenture, ACN)等公司正通过人员招聘和内部培训计划来建立自己的AI专业人才库。包括科技公司ServiceNow (NOW)在内的其他一些公司则表示，它们对收购规模较小的AI初创公司持开放态度，以此作为获取AI人才的一个途径。

企业竞相开出高薪。招聘人员表示，由于意识到抢手的AI专家可以获得多个工作机会，许多公司开出六位数区间中段的年薪以及奖金和股票奖励，以吸引经验丰富的人才。

Match Group (MTCH)旗下在线约会平台Hinge正招聘AI副总裁，其招聘广告里开出的该职位基本年薪为33.2万至39.8万美元。Upwork运营一个为自由职业者和其他专业人士提供工作机会的平台，该公司正招聘AI和机器学习副总裁，其招聘广告里列出的该职位年薪为26万至43.7万美元。与此同时，亚马逊(Amazon, AMZN)正招聘应用科学和生成式AI高级经理，招聘广告里列出的最高年薪为34.03万美元。

软件公司UKG的首席执行官Chris Todd表示：“我们正在努力招聘，但这个市场现在热得发烫。”该公司计划招聘一名高管负责生成式AI业务，还打算对现有工程师进行再培训来开发此类产品。

招聘人员称，薪酬在逐步上涨，因为现有的AI从业人员供不应求，尤其是中级和较高级职位。

高管猎头公司Leathwaite的合伙人兼美洲区负责人Paul J. Groce说：“这是纯粹的市场经济。”多年来，他一直在该公司从事高级技术人才的搜寻工作。他表示：“没法像变戏法一样多出数以千计的AI开发人员、产品经理以及其他人员。”

AI职位的薪酬因所需经验和招聘的公司而异。总薪酬通常还包括奖金和股票薪酬，这可能会使整体薪资大幅提高。Netflix (NFLX)为一个机器学习平台产品经理报出的总年薪多达90万美元。上个月，在好莱坞演员和编剧罢工之际，该职位的招聘启事在社交媒体上引起了关注。

沃尔玛正在招聘一名对话AI团队成员，薪水高达25万美元。

并非所有AI岗位的薪酬都如此丰厚。在雇主中进行薪酬调查的韦莱韬悦(Willis Towers Watson, WLTW)的数据显示，日益常见的提示工程师职位的平均年薪总计约为13万美元，从事机器学习产品开发的工程师的平均总年薪为143,589美元。

许多AI岗位都要求有计算机科学、数学或数据科学方面的学位或资深经验。雇主和招聘猎头说，自从大语言模型令各种判断基于概率而作出后，若对统计学拥有深厚的理解力，将是有帮助的。高级AI岗位可能还要求具备管理经验。

招聘猎头和招聘经理们表示，他们目前留意到应聘数据科学或工程岗位的候选人开始在自身现有的职务名称或专业简介中加入“AI”表述，以期更能吸引到雇主的关注。Groce说：“这其中带有一定的耍花招成分。”

许多雇主如今面临的挑战是，许多不同类型的公司都想获得AI人才。沃尔玛(Walmart, WMT)正在为其对话AI团队招聘一名员工，每年底薪介于16.8万至25.2万美元之间。总部位于辛辛那提的宝洁公司(Procter & Gamble, PG)正在招聘一名AI工程师，标出的底薪为每年11万至13.2万美元。高盛集团(Goldman Sachs Group, GS)的招聘信息显示，正在招聘一名AI工程师，年度底薪为15万至25万美元，外加奖金，将为高盛新成立的生成式AI项目工作。

商业房地产巨头仲量联行(JLL)正在招聘AI从业人员，从事与商业楼宇管理相关的项目；应聘者通常希望了解他们工作的重要性。

仲量联行技术部门联席首席执行官Mihir Shah说，应聘者往往会提出这样的问题：“我是一名AI工程师。显然我非常抢手。我为什么要加入商业地产（行业）、加入仲量联行？我能带来什么样的影响？”Shah说，这是应聘者最关心的问题。

Shah说，他的回答是，仲量联行拥有数十年的房地产数据，这些数据可用于训练复杂的AI模型，在建筑节能、商业地产定价等各方面带来帮助。

埃森哲计划在未来一年招聘1,000多名新的AI员工，许多应聘者告诉这家咨询公司，他们拿到了多家公司的聘书。埃森哲首席AI官Lan Guan说：“大家都在招人。”该公司上个月刚刚宣布新设首席AI官一职。

Guan说，最难招聘到的是那些既有行业专业知识，又对AI工作所需的工程、编程、数学和统计学有扎实理解的人。埃森哲正在招聘高级AI研究科学家，在某些州报出的年薪范围为13.11万至33.83万美元。

咨询公司光辉国际(Korn Ferry)高级客户合伙人兼AI业务全球负责人Vinay Menon说，一些公司已表示将需要培训现有员工来承担AI项目，起码的原因是具备AI技能的中层或高层员工太少。

他说：“企业意识到不可能靠招聘来摆脱这种局面。”

ServiceNow首席执行官兼董事长Bill McDermott表示，这家科技公司未来可能会收购拥有AI研究人员、数据科学家和所需其他专业人士的小型AI公司。ServiceNow在2020年收购了Element AI，最近又收购了另一家AI公司G2K。

“AI人才很难获得。他们薪酬很高，同时又很挑剔，”McDermott说。“他们对工作场所的期望是不仅有高薪厚酬，还能从事能激发灵感的工作，因为他们有最终的选择权。”

★开源之风吹向存算一体芯片

★超导，对半导体意味着什么？

★一场少为人知的芯片战争

回复 投稿，看《如何成为“半导体行业观察”的一员 》

回复 搜索，还能轻松找到其他你感兴趣的文章！