规培“两个同等对待”，西安在入编招聘中落实了！
“两个同等对待”政策对于保障住院医师合理待遇、增强住院医师获得感具有重要意义。
近日，西安市卫生健康委员会发布的拟聘用人员名单公示中，招聘了大量的本科人员，这意味着地方卫生健康部门真的落实了国家关于两个同等对待的政策。
图源：西安市人事考试中心
在招聘名单中，明确写道“具有内科学专业住培合格证书，按相关专业学位硕士研究生同等对待”、“具有外科学专业住培合格证书，按相关专业学位硕士研究生同等对待”等备注内容。最重要的是入编！
图源：西安市人事考试中心
一直以来，住培合格的临床医师待遇与地位问题都是大家关注的重中之重。对于很多规培生来说，尽管三年的规培生涯非常辛苦，但也是有意义的，期间可以提升自身的专业技能与素养。然而，很多规培生在成功获得住培合格证书之后，却在找工作的过程中面临着学历受限的影响。本次，西安市卫生健康委员会的同一化招聘意味着对至于「两个同等对待政策」的落实，这也能够让很多小伙伴看到国家改革的决心和希望，对于破除“唯学历”、引导全行业树立科学正确的教育发展观、人才成长观、选人用人观具有重大意义，同时对于促进公平具有重要的现实意义！
2021年9月8日，国家卫生健康委员会科技教育司就正式发布了《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》文件，要求各地人力资源社会保障部门要根据经住培合格的本科学历临床医师就业需求，提供针对性就业指导，推荐合适的就业机会。同时，文件也明确提出要落实“两个同等对待”，并将其作为深化医改、建设健康中国的重要内容。此后，陕西省、湖北省、河南省、四川省等地方卫生健康管理委员会等相关部门也相继发布了关于落实“两个同等对待”政策的通知。
图源：国家卫生健康委员会
现在三甲医院、地市级医院都是研究生起步，当然对于一些县区级医院或者三甲医院的某些专业，如果本科规培的人足够优秀，是可以PK掉一些研究生而胜出的。但是，前提是规培时就足够“优秀”，且这个“优秀”并不是局限于考试成绩！
为了破局，推动建立适应行业特点的人才培养和人事薪酬制度，就需要先让本科规培临床专业的学生享受与研究生同等对待，让政策吸引更多的人才，为毕业后医学教育注入活力。因此，各级卫生健康委员会发布了响应国家关于“两个同等对待”政策通知文件，并且发布了招聘信息，要将住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并落实到资格审查、考试考核、岗位聘用等各个环节。
实际上，“两个同等对待”文件发布之后，各地的卫健委等部门也跟进发布了相应的文件，并在招聘中要求各医院付诸行动。例如，河南省人民医院就专门召开了住培“两个同等对待”政策多部门研讨会，旨在为住培政策的制定出谋划策，并为住培工作的深入发展摇旗呐喊。而本次西安市卫生健康委员会发布的招聘信息则更是对于对政策的实施、发展就起到了至关重要的作用！
图源：河南省人民医院
“两个同等对待”政策对于保障住院医师合理待遇、增强住院医师获得感具有重要意义。但目前，大多数的医院的招聘还没有完全实现“两个同等对待”，相信之后会逐步落实该政策！希望规培生们努力做好自己，努力提升自己！尽量使自己变得优秀起来，无论到哪里都能找到满意的工作！
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