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刚刚,美联储主席重磅发声!

刚刚,美联储主席重磅发声!

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深夜,鲍威尔重磅发声。





北京时间8月25日22:05,美联储主席鲍威尔在杰克逊霍尔全球央行年会上发表讲话时称,如果适宜,美联储准备继续加息。讲话结束后,美股三大指数集体跳水,道指最大跌幅超300点,纳指由涨超1%转跌,截至晚间23:00,纳指跌0.4%,道指微涨,标普500指数跌0.21%。


这番讲话后,市场预期,为了让通胀降到美联储目标,货币紧缩将保持更久。其实,在杰克逊霍尔年会前夕,美联储的老领导、现任高官密集就货币政策发声,“鸽派”官员表示,美联储在利率问题上可能做得足够多了;但也有“鹰派”官员表示,希望进一步加息来确保通胀能够降至2%的目标。


加息风暴之下,美国经济传来危险信号。当地时间8月24日,美国电信巨头T-Mobile宣布计划裁员7%,裁员人数约5000人。另外T-Mobile的竞争对手AT&T最近也宣布了裁员。分析人士指出,即将到来的裁员表明,T-Mobile公司可能正在为美国经济放缓做准备。


鲍威尔重磅发声


对于美股市场而言,除了美联储议息会议外,在央行宏观货币政策层面最为受到瞩目的,无疑是一年一度的杰克逊霍尔全球央行年会。


北京时间8月25日22:05,美联储主席鲍威尔在年会上发表讲话,警告通胀“依旧过高”,以及“如果适宜,美联储准备继续加息”。

但鲍威尔承认,通胀正在下滑,特别是核心商品通胀大幅下降,抬高名义通胀的因素主要是新冠疫情和俄乌冲突意外爆发。他表示,货币紧缩政策“做得太多”和“做得太少”同样具有风险。

鲍威尔指出,(美国经济)增速持续高于趋势水平,可能会给美联储继续紧缩提供理由。如果就业市场没有放松下来,货币政策将做出回应。

鲍威尔表示,通胀数据已经更加令人满意,但仍有更长的路要走。2%仍是并且将继续是美联储的通胀率控制目标。美联储将继续采取行动,直至任务完成。

鲍威尔发表讲话期间,美股三大指数一度集体拉升,纳指盘中最高涨超1%,但在讲话结束后,美股全线跳水,道指最大跌幅超300点,纳指由涨超1%转跌,截至晚间23:00,纳指跌0.4%,道指微涨,标普500指数跌0.21%。


分析人士称,鲍威尔的讲话暗示,为了让通胀降到美联储目标,要将货币紧缩政策保持更久,但对是否再次加息,美联储会谨慎行事,在警惕降通胀过程仍有一段长路要走的同时,他暗示,美联储可能会按照市场预期,9月将暂停加息。


需要介绍的是,杰克逊霍尔年会是全球历史最悠久的央行会议之一,也被称为“央行行长的达沃斯论坛”。自1978年以来,堪萨斯联储便一直负责主办这一年度经济政策会议。


加息风暴何时结束?


当前,美联储官员内部的分歧愈发加剧:“鸽派”官员们认为,加息政策的效应有明显滞后,效果尚未完全体现,并担心信贷条件的持续收紧将产生比预期更大的影响;“鹰派”官员则表示,加息的大部分影响已经显现,鉴于经济和劳动力市场依然颇为火热,他们希望进一步加息来确保通胀能够降至2%的目标。


在杰克逊霍尔年会前夕,美联储的老领导、现任高官密集就货币政策发声。


其中,今年7月刚刚辞职的前美联储知名大鹰派、圣路易斯联储主席Bullard表示,今年夏天美国经济活动的回升可能会给通胀带来上行压力,促使利率更高,美联储加息计划应该继续。


当地时间周四,美联储今年票委、费城联储主席哈克(Patrick Harker)则释放“鸽派”信号称,美联储在利率问题上可能做得足够多了,已经处于限制性立场,接下来应该是将利率维持在限制性水平,同时评估货币政策对经济的影响。


另外,波士顿联储主席柯林斯在接受采访时说:“我们可能需要再加一点,现在可能已经非常接近于可以长时间维持利率不变的水平。我认为我们极有可能到了可以在相当长一段时间内按兵不动的程度,至于利率顶部在哪里,我现在不会做出暗示。”


前美联储顾问、杜克大学经济学家Ellen Meade也表示,对于美联储来说,现在就宣布胜利太早了,同时现在就宣布停止加息也太早了。


从美联储6月份发布的经济预测点阵图来看,官员们预计,今年至少会再加息一次。但根据期货合约的定价,投资者普遍预计,美联储将在年底前保持利率稳定,即加息已经结束。美联储下次货币政策会议是在9月19日-20日召开,在此之前,美联储会看到新的一系列就业报告和通胀数据。


从利率市场最新的预期看,交易员们普遍预期,美联储在9月的议息会议上加息的可能性并不大,交易员认为9月份加息的可能性只有13.5%。但美联储在11月加息的概率已接近50%。


万亿巨头宣布:大裁员


当地时间8月24日,美国电信巨头T-Mobile宣布计划裁员7%,裁员人数约5000人,以应对日益上升的客户获取成本压力。


T-Mobile在一份文件中写道,公司将在2023年第三季度因裁员而产生约4.5亿美元的税前费用。该公司还表示,其2023财年业绩指引保持不变。


T-Mobile首席执行官Mike Sievert在写给员工的一封信中解释称,这次裁员是一次巨大的变革,吸引和维护客户的成本“比几个季度前要高得多”。他表示,扩大公司的高速互联网业务和在其他领域的努力“不足以满足未来不断变化的客户期望”,并补充称,未来几个季度预计不会有任何新的裁员。


据今年2月发布的最新年度财报,T-Mobile公司共有7.1万名员工,包括网络、零售、行政和客户支持等职能部门。


T-Mobile是美国发展较快的电信运营商,从服务的客户数量上看,T-Mobile公司是美国最大的有设备支持的无线宽带通信供应商。截至发稿,T-Mobile的总市值为1573.57亿美元(约合人民币11000亿元)。


分析人士指出,即将到来的裁员表明,T-Mobile公司可能正在为美国经济放缓做准备。


另外,T-Mobile的竞争对手AT&T最近也宣布了裁员,自2021年初以来已经裁员74130人,约占其员工总数的32%。


根据追踪裁员数据的网站layoffs.fyi,今年全球科技行业已经有965家公司解雇了231450名员工,大部分裁员主要集中在零售、消费品、硬件、医疗保健和运输行业。

责编:战术恒

校对:王蔚


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