一周股价下挫24%！知名公司业绩暴雷！高管回应：都怪盗窃猖獗！股民：这是美国版的獐子岛扇贝？

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美国最大体育用品零售商——迪克体育，这周在公布业绩报告后股价大跌24%。关于下跌的原因，该公司高管表示：主要是因为盗窃案上升了，直接导致该公司第二季度利润不及市场预期。

华尔街的分析师都惊呆了，这是迪克体育第一次提到盗窃损害其业务。二级市场上，这家公司此前深受投资者青睐，近三年半股价飙涨近600%。这究竟是怎么回事呢？

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当地时间周二，美国最大体育用品零售商迪克体育股价暴跌24%。而下跌的原因，是第二季度利润不及市场预期，同时该公司还下调了全年业绩目标。

当日该公司股价下跌还带崩了整个体育运动用品板块，Academy Sports and Outdoors (ASO)收盘跌近7%，希贝特体育跌超6%，富乐客跌4.8%，Big 5体育用品跌超4%。

迪克体育首席执行官Lauren Hobart在一份新闻稿中表示:“我们第二季度的盈利能力低于预期，这在很大程度上是由于库存大幅减少的影响，这是一个影响许多零售商的日益严重的问题。尽管下调了我们对2023年每股收益的预期，但我们对业务的热情和对长期增长机会的信心从未如此强烈。”

迪克体育目前预计今年每股收益为11.33美元至12.13美元，而此前发布的预期为12.90美元至13.80美元，市场预期为12.03美元。该公司重申了同店销售额将持平至增长2%的指引，市场预期为增长1.4%，并没有削减计划中的资本支出。尽管本季度利润出现亏损，但该零售商仍预计，与2022年相比，全年毛利率将有所增长。

该公司还下调了今年的利润指引，部分原因是它预计“收缩(shrink)”还会进一步恶化。这是迪克体育近20年来首次在财报电话会议或新闻发布会上提到“收缩”。与其他零售商类似，迪克的利润正受到多方面的压力，其中包括户外用品(包括露营设备等硬物)等非必需品的增长放缓。在本季度，迪克体育通过促销来减少这类商品的库存。此外，高管们警告说，利率持续处于高位和学生贷款偿还等新的压力可能会在下半年削弱消费者的信心。

不过在二级市场上，近几年，迪克体育这只零售股深受投资者青睐，自2020年3月新冠疫情开始以来表现强劲。在周二之前，该股自2020年3月底以来已飙升600%。

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惊呆！店内盗窃猖獗导致第二季度利润下跌

值得注意的是，该公司特别将第二季度利润下降的原因归咎于零售业务遭遇的盗窃行为增加。

该公司警告投资者，由于盗窃活动的增加，今年剩余时间的利润可能会受到拖累，预计这个问题不会很快结束。该公司首席执行官Lauren Hobard表示：“有组织的零售犯罪和盗窃总体上是影响许多零售商的日益严重的问题。盗窃对我们第二季度及全年业绩都有影响。”

另外，迪克体育董事长埃德·斯塔克说：“我们认为，我们正在与当地政府合作，通过我们在商店里的安全措施，尽我们所能来减少盗窃。”

今年早些时候，美国零售巨头塔吉特也表示，零售盗窃案的增加可能会使其在2023年损失5亿美元的利润。近年来，盗窃者带着赃物冲出零售店的视频在互联网上迅速传播——此举被网民称为“零元购”，在场的保安人员通常都会因为参与公然盗窃的人数众多而不知所措。

值得注意的是，2021年11月以来，一场疯狂的“零元购”风潮席卷美国多地。

据美媒报道，当地时间8月16日，美国加利福尼亚州橙县柯斯塔梅沙市发生一起“零元购”事件。一家奢侈品店遭10人抢劫，损失超10万美元。这已经不是该家店铺第一次遭遇抢劫。7月，该家店铺在半个月内曾遭到三次“零元购”事件。也就是说，7-8月份，仅仅两个月的时间，这家奢侈品店被抢了4次。

8月12日，大约20至30名身着黑衣的蒙面人闯入洛杉矶市中心一家奢侈品商店打劫。监控视频显示，他们拿起货架上陈列的箱包就跑，有的甚至来不及摘掉拴住商品的绳子，就连拖带拽逃离现场。由于这帮案犯来去匆匆，警方形容他们为“快闪暴徒”。

8月8日，距离洛杉矶仅12公里远的格伦代尔也发生一起“零元购”事件。多达30人突袭了当地一家奢侈品商店，造成约30万美元的损失。

7月31日，美国洛杉矶一购物中心的古驰专卖店遭到至少9名男子抢劫。画面显示，9名身穿连帽衫的男子，怀里抱着满满的商品冲出店门。据当地警方称，窃贼开着一辆白色SUV和一辆红色起亚逃跑，而在几周前，旧金山的一家古驰商店也遭到抢劫，损失约48000美元。

去年4月份，美国的一家LV精品店遭到一群蒙面劫匪的“光顾”，劫匪们将店面洗劫一空，几乎所有商品都被抢走。当地消息称，这群劫匪在几分钟内偷走的商品价值超14万美元。

雪球用户@沧海金田D补充道：不光是顾客偷窃，也可能是员工顺手牵羊，以及库存损坏等，库存管理是个大学问，现在通胀厉害，各商场不愿增加人手，这种问题自然就变得严重了。看来还是costco厉害，这么多年一直是门口专人检查购物车的政策，少了很多问题。

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高盛敦促员工每周五天都去办公室

华尔街投行也有新动向，它们正在呼吁员工“回归办公室”。

高盛正在加大对每周5天仍未返回办公室的员工的打击力度，这是该银行在疫情爆发3年多后实施全职工作政策的最新举措。

摩根大通和花旗集团(C.US)等大型银行同行一直在敦促员工遵守每周工作三天的规定。今年4月，摩根大通要求董事总经理每周在办公室工作5天，结束了该级别公司领导层的混合模式。

高盛人力资源主管Jacqueline Arthur在一份声明中表示，“虽然在需要的时候会有灵活性，但我们只是提醒员工我们的现有政策。”“我们一直鼓励员工每周在办公室工作五天。”

摩根大通和花旗集团等大型银行同行一直在敦促员工遵守每周工作三天的规定。今年4月份，摩根大通要求董事总经理每周在办公室工作5天，结束了该级别公司领导层的混合模式。

对美国大部分企业来说，执行更严格的政策是一个挑战，因为疫情助长了在家工作的趋势，这种惯性仍然很强劲。根据Castle Systems的数据，截至8月初，美国10个最大商业区的办公出勤率不到疫情前水平的一半。

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