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最狗血申请故事:老师推荐信釜底抽薪、宾大ED脆拒、最后结果是?

最狗血申请故事:老师推荐信釜底抽薪、宾大ED脆拒、最后结果是?

教育


梅西女子中学(Our Lady of Mercy High School)


按:


近期,美国《高等教育纪事报》报道了一则真实的大学申请故事,一位品学兼优的女生在申请大学过程中,由于一件微不足道的小事得罪了为她写推荐信的任课教师。后者一怒之下撤回推荐信,接着她毫无悬念地被ED梦校宾大脆拒。本次事件导致学生就读高中管理层几乎全体离职,也引发美国教育界反思如何管控大学申请过程中的推荐信环节。


成也萧何、败也萧何


如今,在申请材料内卷、审核维度多元背景下推荐信并没有像大家想象得那么重要:例如大学预备课程成绩的重要性远超推荐信。尽管如此,在本科申请过程中,虽然其他申请材料足以彰显学生的成绩,课外活动和其他成就,但推荐信可以超出简历范围,向招生官展示一个更为栩栩如生和血肉丰满的形象。推荐信还有助于从第三方视角印证申请人的背景信息、学术潜力,性格特征和个人品行,及其和学校和社区其他人的关系。


美国招生办公室收到的材料逐年递增。从时间成本考虑,招生官不可能读完每个人的推荐信。只有当你的材料晋级到终审,面对一众水平相当、形象难分高下的申请人时,推荐信才会起到一定的选拔作用。在此阶段,升学指导或其他老师提供的一封情深意切的推荐信很可能促成一个录取决定。


然而,如果你已经顺利拿到某位老师的推荐信,并向心仪学校提交申请后,写信老师又突然变卦要求撤回推荐信。你猜结果会如何?


刚刚结束大学申请的应届高中毕业生罗拉-德阿森提斯(Lola DeAscentiis)就曾面临如此窘境。她就读于纽约州罗切斯特的梅西女子中学,一心想上宾夕法尼亚大学。位数众多的优秀学生希望入读宾夕法尼亚大学,但是,每年该校都会拒绝了数以万计的实力出众学生。

德阿森提斯的成绩优异,还参与众多课外活动。她ED申请宾夕法尼亚大学,但随着一位老师撤回推荐信,她立马被宾大拒之门外。原推荐信写道:“德阿森提斯擅长将课堂知识运用于实际生活,这使她在同龄人中显得出类拔萃”。并称她是一位“虔诚、富有同情心且正直”的年轻女性。


但是,这位老师不久后又致信宾大称,因为德阿森提斯的行为“违反道德规范和保密原则,辜负了她的信任”,因此她决定撤回原先发出的推荐信。她并没有明示德阿森提斯究竟犯了什么大错。


显而易见的是,梅西女子中学的其他教师并不赞成这位教师的激进举动。


德阿森提斯的升学指导凯迪(Emily Cady)对这起釜底抽薪事件深感震惊。她坚称德阿森提斯是她最好的学生之一。


她告诉梅西女中管理层,他们应通知德阿森提斯及其家长关于推荐信被撤回之事。尽管校方承诺圣诞节前完成告知义务,但并未照办。更过分的是,放假期间校方还向凯迪谎称推荐信不会被撤回。凯迪还发现,这位教师致信韦尔斯利学院(德阿森提斯拟申请的另一所学校)要求撤回推荐信。



究竟发生了什么?


撤回推荐信的起因是德阿森提斯误发了一封电子邮件。


德阿森提斯表示,去年10月的某一天,卡罗琳-库兹韦(Caroline Kurzweil,也就是撤回推荐信的老师)要求她下午出席学校文学杂志的会议。德阿森提斯当天下午原定要辅导一位低年级学生,所以她与老师协商能否另约时间讨论文学杂志事宜。然而,库兹韦直接取消了德阿森提斯的辅导安排并命令她参加文学杂志会议。随后,德阿森提斯按时出席了会议。


第二天,库兹韦给德阿森提斯发了一封电子邮件。邮件的开头写道:“有时候,文学杂志编辑的日程得安排稍微灵活一些......就像你昨天所经历的那样。”


德阿森提斯将这封邮件转发给了一位知晓此事全过程的小伙伴,并在开头写道:“我觉得该让你看看这个,哈哈哈!这封邮件第一句话太可笑了。”


可悲的是,她发邮件时一不小心抄送给了库兹韦本人。随后......


校长马丁-基尔布里奇(Martin Kilbridge)此后致信宾大,称其认为库兹韦在面对行政部门的调查时并不诚实。基尔布里奇写道:“库兹韦女士误导了本人对整个事件的理解,暗示我支持她撤回建议信。她的叙事严重扭曲了事实。罗拉是一名出色的学生,她的个人品质不应遭到某人的敌意抹黑。”


最后,基尔布里奇因此事发酵辞去梅西女子中学的校长职位。


愤而离职


12月29日,凯迪递交了辞职信。在接受《高等教育纪事报》采访时,她表示,“我已经在该专业领域工作20年,从未没有碰到过这种事情。”


她的确认为,教师有权拒绝写推荐信或撤回推荐信。在其职业生涯中,她大概有四五次卷入类似的风波,但从未遇到德阿森提斯事件那样的原则性问题。而且她还记得,在此类事件中,在推荐信被撤回之前,会举行多人参与的会议。(事实上,部分高校质疑对推荐信的公正性,因为相比其他高中,在梅西女子中学这样的私立高中,教师和升学指导会花更多时间出具一封出色的推荐信。)


无论如何,凯迪坚信德阿森提斯受到了不公平对待。


她表示,“在我看来,这位老师绝对没有任何理由撤回推荐信。”


她在辞职信中写道:

“很显然根据法律顾问的建议,校方最终决定不披露这位教师的不当行为。我被告知对学校而言这样做是最佳选择,但我不能苟同。自从我加入这所梅西女子中学以来,这位学校的校训——Via Veritas et Vita(道路、真理和生命)——一直成为本人日常工作中与学生、同事和家庭互动时恪守的信条。作为升学指导主任,我本着相互信任的原则引导年轻女性成为‘变革的先锋’。在梅西女子中学的六年服务期间,通过日复一日的互动和交流,我不断地赢得这种信任。”


图源:梅西女中官网


在致校长的辞职信中,凯迪继续写道,“因为你们拒绝将这一情况告知学生及其家长,因为你们允许一名故意破坏大学录取程序的老师继续留在岗位,因为你们没有设立一个明确的流程确保这种事情不再发生,很遗憾,我无法昧着良心继续担任这一职务。在诚信和谋生之间做出非此即彼的抉择绝非本人所愿,但事到临头只有说出真相才能安然入睡。在伦理道德问题上,我们各持己见——这令人痛心疾首。”


凯迪的辞职信本应密不示人,但是,不知什么人把这封信发给了梅西女中的所有教职员工。当众人皆知后,凯迪向媒体提供了此信副本。


其他业界人士的看法


《高等教育记事本》联系教育界知名人士和其他招生官,询问他们的看法。


美国大学招生咨询协会(NACAC)的首席教育政策官大卫-霍金斯(David Hawkins)说,“教师或其他推荐人撤回推荐信的情况十分罕见,尤其在学校管理层没有对学生采取诸如纪律处分等行动的情况下。”


他补充道,该协会建议学校 “制定书面政策,对行政人员和教职工可能影响学生大学申请的行为进行引导和规范”。该协会还认为,学生及其家庭有权知晓这些政策。此外,“鉴于教师受雇于学校,一般情况下,教师个人不能采取单方面的行动,而应与校方其他人员(尤其是学校升学指导和行政人员)就其个人主张进行协调,从而达成一项校方正式认可的措施。”


美国大学注册和招生官协会的执行理事梅兰妮-戈特利布(Melanie Gottlieb)说:“在培训升学指导和负责人时,我们强调以学生利益为核心,为了在维护制度诚信的同时坚守上述原则,公开透明成为重中之重。因而,校方必须制定政策保臧确保申请人对撤回推荐信的知情权。”


在担任梅西女子中学对外关系副校长的最后一天,大卫-卡罗(David Carro)发表声明称,“从梅西女子中学立场而言,本文既不完全准确,也无法全面反映本次事件和我校处理方式的全貌。受到保密条款约束,我们不能也没有向媒体披露这起事件的全部细节。此事发生后,我们制定一项新的政策确保高校申请推荐信的顺畅流程,这项政策将于新学年开学后立即生效。”他拒绝接受媒体电话采访。


宾大发言人对此事同样未予置评。


失之东隅,收之桑榆?


不幸中万幸的是,这个故事的结局还算圆满。


遭到宾夕法尼亚大学拒绝之后,德阿森提斯在RD阶段申请了多所大学。升学指导主任凯迪帮了她很多,梅西女中的其他老师(当然,除了库兹韦以外)也她出具推荐信。


今年4月,她获得了哈佛大学的入学邀请,并将于今年秋季入学就读。


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参考资料:

https://www.insidehighered.com/admissions/article/2022/08/01/can-high-school-teacher-ruin-applicants-chances

https://www.chronicle.com/article/no-more-letters-of-recommendation?cid=gen_sign_in&cid2=gen_login_refresh

https://www.insidehighered.com/admissions/article/2022/02/22/colleges-consider-whether-recommendations-are-fair


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作者:paradox。本文经作者授权发表,本文版权归属作者和本号联合所有。



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