悉尼Liverpool教堂的牧师Victor Tey在因未能遵守新冠疫苗规定而被公司Winc解雇后，在“医疗胁迫”的背景下开始了他的政治生涯。
上周，公平工作委员会（Fair Work Commission）支持Winc及新冠疫苗规定，Tey对公司不公平解雇的起诉最终以痛苦的方式结束。
在2020年3月新冠大流行之后，该公司选择居家办公，当时Tey先生在该公司位于悉尼西部的办公室担任销售运营协调员。
然而，在公司于2021年10月14日公布了“Winc重返办公室方针”后，他遭到公司解雇，因为公司要求所有员工在12月15日之前全面接种疫苗。
Tey先生于2012年开始在公司工作，他告诉他的雇主，他不会接种疫苗，并开始了他对“自由”的追求。在2021年11月19日的一封电子邮件中，Tey先生质疑为什么不使用快速抗原检测(RAT)作为疫苗接种的替代方案，以及为什么不接受宗教豁免。他还询问该公司是否愿意为“可能发生的任何疫苗伤害”承担责任。
该公司的人力资源经理于2021年11月23日做出回应，表示不知道Tey先生的宗教豁免，并且抗原检测不足以“满足健康和安全需求”。
“我想申请宗教豁免。”他发送的电子邮件写道，“我是基督教会的牧师。”他的豁免未被接受，他在Winc的工作于12月15日终止。在他被解雇并与公司反复争执之后，Tey先生通过公平工作委员会起诉了Winc公司，并开始了专注于“失去自由”的政治生涯。在他5月竞选Werriwa选区议员期间，Tey先生表示，他将致力于“结束疫苗令，以便人们能够重返工作岗位并结束医疗胁迫，从而尊重自由选择的权利”。
“作为澳洲出生的公民，我认为自由是理所当然的。但最近的情况表明，自由十分脆弱，对我们自由的最大威胁不是病毒，而是政府中的威权政客。”他表示。“他们对新冠病毒采取的强硬态度已经使生命流逝、劳动者失业、企业破产、家庭离散、国家分裂并增加了子孙后代的债务负担。”Tey先生在5月的选举中仅获得8978张选票，输给了工党候选人Anne Stanley，后者以40108张选票获胜。
上周，公平工作委员会认为，Winc对员工的疫苗接种要求是“有效且公平的”，Tey先生又受到了沉重打击。公平工作委员会指出，新冠病毒在当时有重大安全风险，而接种疫苗是最大程度地降低这种风险并确保工作场所安全的最有效方法。
↑ 滑 动 查 看 更 多 图 片，扫码观看↑
↓↓↓️️点️️击此处“阅读全文”，下载澳洲印象App
