实习生，年薪218万

近期，一家对冲基金公司发布招聘启事，给一个实习生岗位开出了最高年薪30万美元的高薪，换算成人民币约为218万元。

近期，被称为“华尔街赚钱机器”的对冲基金公司Point72在其官网发布2024年暑假的实习生招聘启事。其中，量化开发实习生岗位年薪为24万-30万美元，换算成人民币大约为174万-218万元。

具体来看，该岗位要求计算机科学或者其他相关学科本科及更高的学位、精通Python和C++或Java、熟练使用Linux系统等。

在招聘里，Piont72提出，实习期间，实习生将接受全面的培训，还可与经验丰富的前辈一起解决具有挑战性的问题，进一步学习到更多先进的技术。

最具吸引力的是，实习结束后还将有机会获得全职的工作机会。

此外，公司还招聘投资分析师实习这一岗位，工作地点为中国香港、新加坡等地，开出的薪资同样令人心动，最高年薪达12万美元，约为101万元人民币。

Point72为何能开出如此大手笔的薪资？

据悉，Point72被称为“华尔街最疯狂的赚钱机器”，其创始人为史蒂夫·科恩(Steve Cohen)。知名美剧《亿万》以科恩为原型进行创作，讲述了其在华尔街投资的风云传奇史。

不仅舍得“砸钱”给实习生，科恩自己的年收入在同行中也名列前茅。据外媒报道，在2022年全球Top10对冲基金经理收入排行榜中，科恩以19亿美元年薪位列第3，文艺复兴创始人西蒙斯以11亿美元年薪位列第5位，而桥水基金的达利欧以9亿美元位列第8位。

回顾其公司发展史，科恩于1992年创立了SAC Capital。1994年，开始将量化策略应用到投资中。2006年，公司业务拓展至亚太地区。2014年，成立了Point72资产管理公司。

目前Point72管理规模约为306亿美元，全球共有超过2500名员工，投资策略包括多空股票投资、全球宏观投资和风险投资等。

值得注意的是，Point72对于中国市场颇为看好，不仅数次调研A股，还积极加仓中概股。根据13F报告显示，截至今年一季度，Point72 Hong Kong加仓了阿里巴巴、百度、贝壳、新东方等中概股。

近年来，量化投资行业的快速发展折射出量化机构与精英人才的“双向奔赴”。越来越多精英人才争相涌入，而大型量化机构为了能争取到更多高精尖人才，也从各方面下足功夫。

例如，今年暑假，全球知名的量化对冲基金城堡投资在其官网发布信息，将为亚太地区的优秀本科生提供一个为期两天的项目。在项目中，学生们可以了解到城堡的公司文化和工作实习机会，还可以与公司相关负责人和招聘人员进行沟通交流。

面对国外量化机构来势汹汹的“抢人”大战，国内一家量化投资公司人士表示，不管是顶尖行业专家还是优秀应届毕业生，公司不仅仅要做到高薪，还需要为人才提供一片自驱、包容和平等的土壤，来确保他们在量化投资这条赛道专注研究。

来源：上海证券报