起猛了！Adobe年薪213K招NG！

Adobe，国内国外的同学都不会陌生。

“就是那个有PS、AI、AE、PR、DW、FL……等等各种占满我们电脑内存的Adobe，各种软件的爹。”

“那我知道了，软件崩溃人也崩溃的那个Adobe。”

最高年薪$213,900招NG！

最近，Adobe默默地放出了2024NG的岗位，全职实习都有。

并且最重要的，薪资给得非常不错。

Adobe：我若拿出这个薪资，阁下又该如何应对？

点开岗位的具体要求，就会筛掉大批候选人，不但需要非常扎实的专业能力，还需要有1-2年的项目或者实习经验。

这也不是先例，不管是前几天也发岗位的网飞，还是之前的Amazon、Google等一众大厂，虽说招的是NG的岗位，但基本都明确需要：有相关的项目或者实习经验。

如果你还没有实习或者项目经验，但未来希望可以进大厂拿大包，Uoffer的实训项目非常适合你。

（以下仅列出部分实训岗位）

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Netflix有钱，Adobe也不差！

还记得嘛，差不多是去年的这个时候，现在排队买酱香拿铁的那批人还在研究羊了个羊的通关秘籍，当时，Adobe满怀赤子之心，V给Figma200亿美元，宣布已完成签署最终的收购协议。

200亿啊，这可是Adobe自1982年成立以来最大一笔收购，也成为美国风险投资支持的初创公司有史以来最大的收购案之一。

真·Adobe·有钱。

然后是今年5月，Adobe在为了扩大印度业务，新开设了一座新的办公大楼，可以容纳2000名员工那种，并且接下来还在加州开设新的创始人大厦。

造造造，我Adobe没再怕的。

这不，开始高薪招人了。

这里有个小插曲，之前我们在Uoffer的小红书账号发起过神仙公司的调查，其中点赞很高的一条是这样的：人在西雅图Adobe，爽到飞起。

Adobe面试面啥？

Adobe不同的组会有不同的面试流程和考察的重点，但一般来说，有这么几轮：

第一轮：Phone Interview。候选人会直接跟hiring manager沟通，35-45分钟的时间，基础的自我介绍环节、case study和一些基础的技术面试。

第二轮：Technical Interview技术面试。考察岗位JD上的技术要求，这个大家可以提前查看网上往期的面试题，针对性准备。

第三轮：1V1面试。一般是4-5轮，这部分非常费时费力，BQ、leadership和一些技术问题的考察。

有些技能是职场通用的。

比如说新人入职如何跟同事保持一个好的沟通和相处？

比如如何跟老板提升职加薪，尤其你还是个I型职场人？

比如如何避免被PIP？

比如如何缓解职场焦虑？

……

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直播中设置了Q&A环节，大家可以畅聊畅问，相信你一定有收获！

小编是文科专业，之前跟Dez老师合作过几次，真人非常资深，并且能说会道，也帮助我们不少学员成功拿到了大厂的offer，并且使我对CS心生向往（当然我后面尝试去学习，嗯，确实很难哈……）

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