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起猛了!谷爱凌现身维密秀,仅凭一张照片引爆热搜…

起猛了!谷爱凌现身维密秀,仅凭一张照片引爆热搜…

公众号新闻


Hello,小谷最近在干嘛?
别cue别cue
正在忙着走维密粉毯

01
「天使」回归!白色翅膀在纽约街头疯狂刷屏👼


1

谷爱凌受邀出席!今年的维密有点酷


爽文女主说的就是wuli小谷叭。从奥运冠军到时尚宠儿,真真是到哪都是焦点。

就说这次的维密盛典也是隆重邀请了谷爱凌出席。气场全开的超模谷,解锁成功😇(友情提醒:小谷在2021年就已经是维秘的签约模特🤫)

(图片来源微博)

不过,除了谷爱凌以外,出席维密盛典的还有艾薇儿、蕾哈娜、何穗、易梦玲、吉吉哈德等名人。

也就是说,时隔4年的维密show,又再次卷土重来!纽约街头随处可见维密天使↓

这难道就是传说中的 City Walk in New York~

(图片来源微博)

不过,今年的维密秀形式&内容也不同于以往的T台大秀,而是以影片的方式呈现,但其背后的核心还是不变——为女性发声,倡导女性观点。

2

Women Power正在崛起


其实很多女留学生也能切实感受到,在“关注女性群体”这事情上,不只是维密做到了,近几年有多个行业也都在坚持男女平等,同时还有优秀的女性在崛起:

💎Jane Fraser 第一个打破华尔街没有女CEO的魔咒,成为花旗新任CEO;

💎Susan Huang 用4年时间在Morgan Stanley实现一波又一波的升迁,成功晋升为首位全球投行业务华裔女高管;

💎Karen Karniol-Tambour 年仅37岁,正式接掌10000亿,成为桥水首位担任联席首席投资官的女性;

💎Susan Li 斯坦福女学霸登顶硅谷,成为Meta史上首位华裔女CFO;

💎蒋颖 出任新一任德勤中国主席,一举成为四大首位大陆背景的女性领导者...


(图片来源官方)

02
打破偏见!女留学生也在创造历史



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女性超友好企业🙆‍闭眼投


“Girls Help Girls”现如今,也已不再是一句虚话。在大多数的企业中,女性拥有了更多被选择的机会:


👩维密董事会成员超过80%是女性,集团员工中女性占比90%


👩德勤中国2023财年社会影响力报告中显示,女性领导占比32.4%;女性员工整体占比62%


👩据LVMH官方指出,目前集团内女性员工占比高达70%,其中有50%的女性领导。


可见,如今的职场对女性越来越友好。而在卷疯了的24秋招中,小i也比较建议女留学生们选择一个适合女性发展的名企,为求职减压~


有竞争力的薪资、超长带薪年假、病假/产假、灵活办公、内部福利小样...女留学生们今年投递,记得Pick女性超友好企业↓


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不仅如此,Big Name还急着给女留学生开“后门”👇


2

这些女性项目,助你发光发热


在很多Big Name,有一个项目只有女生可以参加,男生不可以!那就是为女生专属打造的 Women's Program...


企业开设女性项目旨在表明他们的diversity,也就是在工作面前不分种族、性别、国籍、婚姻状况……只为所有符合条件的人员提供平等就业的机会。

通常来说,这些项目主要服务于女留学生们,通过参加这个项目,大家能够去了解其基本工作内容,增加自己的实习经历,更重要的是:

💎门槛受限,竞争压力小:和常规申请项目相比,Women Program 独独针对女孩子们,申请门槛有局限性,因此同期竞争人数较少。


💎近道超车,直通暑期实习终面:参加Women Program项目,还有机会躲开层层管卡,直通暑期实习终面。


💎积累人脉,扩大交际圈:还能获得与企业高管建立Networking的机会。


眼下各个行业都有对应的女性项目可投,but每日都有不少项目关闭,机会不多,想要留美的女留学们,赶紧冲冲冲!

  • BlackRock:已开放 Women in Fintech Insight Program
  • FTI:已开放 2024 Summer Leadership Program

  • Software:已开放Software Engineer Internship


(图片来源官方)


机不可失!典型案例👉我们就有学员在申请 PwC 美国暑期实习时,直接走的女性通道!她在我们的帮助下不仅顺利拿到暑期实习offer,而且现已成功转正成为一名正式员工~


因此,若你在求职时,担心/已经面临着这些难点:

1️⃣求职存在信息差大多数企业的开岗时间都越来越早,若无法掌握第一手信息往往会落后竞争对手一大步
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