美国劳工部9月1日发布数据称，美国8月份非农业部门新增就业18.7万人，失业率为3.8%，环比上升0.3个百分点。就业数据连续第三个月保持“18万+”的水平，低于过去12个月27.1万人的月均就业增幅。就业市场呈现“缓慢降温”趋势。

《华尔街日报》分析认为，美国就业市场在今年夏季招聘放缓，导致8月失业率上升。我们来看看同学们关注的几大行业数据变化，在就业市场招聘放缓的形势下，是否会影响你的投递策略？

图片来源：https://www.dol.gov/newsroom/economicdata/empsit_09012023.pdf

8月份，医疗保健、休闲和酒店、社会援助和建筑业的就业率继续呈上升趋势。运输和仓储业的就业人数下降。

8月份，医疗保健增加了71000个工作岗位，此前一个月也有类似幅度的增长。本月，流动医疗服务（+40000）、护理和住宿护理机构（+117000）以及医院（+15000）的就业岗位继续增长。

8月份，休闲和酒店业的就业人数继续呈上升趋势（增加40000人）。在过去的12个月里，该行业平均每月增加6.1万个工作岗位。该行业的就业人数仍低于2020年2月疫情前的水平29万人，即1.7%。

8月份，专业和商业服务业的就业人数变化不大（+19000），自5月份以来基本没有净变化。专业、科学和技术服务业就业人数在本月继续呈上升趋势（+21000）。相比之下，临时帮助服务的就业人数继续呈下降趋势（-19000人），自2022年3月达到峰值以来减少了24.2万人。

9-10月是校招旺季，提高offer获取率的投递策略有哪些？

在投递简历之前，同学们要对自己有清晰的认知、要针对不同行业对应不同版本的简历。在行业选择上不要只关注/投递一个行业，投递前需要判断自己的专业和想投递的行业、岗位的匹配度是否够高，确定是否提供H1B。不要全都压在大厂上，要根据自己及行业的情况来进行阶梯型的投递策略。最后建议同学们在明确上述情况的前提下进行大量投递，不要盲目海投。

正确选择匹配所学专业的岗位，还是需要很多经验的。我们鼓励学生多投递简历，但不建议同学们盲目的海投。如果你正在求职，或是在简历、面试、岗位投递上需要帮助欢迎联系厚仁求职导师！