美国劳工部4日公布的数据显示，7月份非农业部门新增就业人数为18.7万，低于前12个月31.2万人的平均月度增幅。当月非农业部门新增就业主要来自医疗卫生、社会救助、金融和批发贸易等领域。

数据显示，美国7月失业人数为580万，失业率环比下降0.1个百分点至3.5%；其中长期失业人数120万，约占总失业人数的19.9%。劳动参与率连续第五个月维持在62.6%。此外，5月和6月非农业部门新增就业人数分别向下修正2.5万和2.4万，至28.1万和18.5万。

我们来看看同学们比较关注的行业数据变化，

7月份，金融活动的就业人数增加了19000人。在第一季度就业基本持平后，该行业在今年第二季度平均每月增加1.6万个工作岗位。本月，房地产、租赁和租赁行业的就业增长（+12000）被商业银行业的亏损（-3000）部分抵消。

7月份，其他服务业的就业人数继续呈上升趋势（增加20000人），而此前12个月的平均月增长为15000人。个人和洗衣服务业的就业人数在本月继续呈上升趋势（增加11000人）。其他服务业的就业人数仍比2020年2月疫情前的水平低53000人，即0.9%。

7月份，休闲和酒店业的就业情况变化不大（+17000）。近几个月来，该行业的就业情况几乎没有变化，今年第一季度平均每月增长67000人。休闲和酒店业的就业人数仍低于2020年2月的水平352000人，即2.1%。

7月份，专业和商业服务业的就业情况变化不大（-8000）。每月工作在过去的12个月里，该行业的平均增长率为38000。临时帮助服务的就业人数在本月继续呈下降趋势（-22000人），自2022年3月的峰值以来减少了20.5万人。7月份，专业、科学和技术服务业的就业人数继续呈上升趋势（+24000人）。

秋招即将开始，提高offer的投递策略有哪些？

首先，同学们要关注各种投递渠道

除了校招和各求职网站意外，建议同学们多参加实习/科研，实习/科研对于同学们找工作来讲不只是增加行业经验，如果你错过这次暑期实习，建议你抓住寒假、下个暑假实习，实习等于多一次秋招的机会，可以有机会拿到return offer，也有机会被实习同事或同组科研学长介绍工作的机会！另外，和公司的员工建立关系网也很重要，通过公司info session，或是在LinkedIn发消息可以联系到公司员工进行交流！

再来说说投递策略。在投递简历之前，同学们要对自己有清晰的认知、要针对不同行业对应不同版本的简历。在行业选择上不要只关注/投递一个行业，投递前需要判断自己的专业和想投递的行业、岗位的匹配度是否够高，确定是否提供H1B。不要全都压在大厂上，要根据自己及行业的情况来进行阶梯型的投递策略最后建议同学们在明确上述情况的前提下进行大量投递，不要盲目海投。

正确选择匹配所学专业的岗位，还是需要很多经验的。我们鼓励学生多投递简历，但不建议同学们盲目的海投。如果你正在求职，或是在简历、面试、岗位投递上需要帮助欢迎联系厚仁求职导师！