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卷起来了！ 

本文授权转载自：北美报告

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为了抢移民，加拿大真是拼了！

当地时间6月27日，加拿大移民部长一口气宣布了7项移民新政。其中最引人瞩目的是“持有工签的外国工人无需学签就可以在加拿大注册任何学习项目。”包括学历教育和职业教育。

图自加拿大移民部

而最让人震惊的一条新政是直接挖好大哥美国的墙角，允许持有美国H1-B签证的人在加拿大境内工作（为美国雇主远程工作）6个月，在此期间如果能找到加拿大雇主就能拿到加拿大工签进而成为加拿大永久居民。

不得不说，加拿大这一波也算神操作了。

接下来分别看看各项新政有哪些要点。

1、取消了外国工人在没有学习签证时可以上学读书的时长限制！

在这种变化之前，外国工人可以在工作时学习，但只能在6个月或更短的项目中学习。如果他们想注册更长的课程，他们必须申请单独的学习许可证。对于希望改善教育和接受更多培训的外国工人来说，这是一个障碍，特别是那些需要通过某些项目验证其外国证书的工人。

通过这项新的至少持续三年的临时措施，外国工人可以在其工作签证有效期内或此政策到期前进行全日制或非全日制学习，且课程长度没有限制。

外国工人将有机会寻求额外的培训和教育，以帮助他们的职业生涯。这项措施还将帮助外国工人扩大未来的就业前景，并增加他们获得永久居留权的机会。

该临时措施将适用于那些持有有效工作许可证或有待决定在2023年6月27日延长工作许可证的人。然而，如果外国工人想学习的时间超过他们的工作许可证期限，他们需要申请学习许可证。

移民部长在发言时特别强调，“我们将为更多受过外国培训的医生和护士敞开大门，还为建筑工人成为技工......这项移民措施通过解决严重的劳动力短缺问题来帮助雇主、工人和我们的经济。”

图自推特

懂的都懂！‍‍‍

2、美国H-1B签证持有人最多可以得到3年开放工签。

根据移民部的说法，加拿大将为在美国H-1B职业签证持有者申请来加拿大创建简化的工作签证来改善北美的劳动力流动性。

移民部解释说，目前，许多高科技领域的工人受雇于在加拿大和美国运营的公司，而在美国工作的人通常持有H-1B专业职业签证。

而从2023年7月16日起，美国的H1-B持有者及其随行的直系亲属将有资格申请来加拿大。

经批准的申请人将获得长达三年的开放工签，这意味着他们可以为加拿大的几乎任何雇主工作。此外，他们的配偶和受抚养人也有资格申请临时居民签证。

移民部认为，这将扩大外国工人继续在高科技部门从事职业的可用机会，并为北美的经济增长做出贡献。这项措施将持续1年，每年的配额为1万人。

除了这两项重点政策之外，还有一条新政可能与中国申请人关系比较密切，那就是加强创业签证（Start-up Visa Program，简称SUV）项目，这也是中国申请人占比比较高的移民项目之一。

这个项目在2023年将有重大改变，包括：

在2023年的配额从之前的1000人增加到3500人，并计划在2024年和2025年进一步增加；

申请人可以申请最长三年的工作签证，而不是一年；

申请人能够申请开放式工作签证，而不是仅限为自己初创企业工作的工作签证；

将这个为期三年的开放式工作签证提供给创业团队的每个成员，而不仅仅是那些在 加拿大关键和迫切需要的人；

优先考虑由风险资本、天使投资团体和企业孵化器支持的申请人，以及由加拿大技术网络（Canada's Tech Network）成员的企业孵化器支持的申请人。

上述三项新政都是与中国申请人密切相关的，也体现了加拿大移民政策中倾向于真实就业和增加劳动力的倾向。

那些打算来加拿大开始新生活的人要牢牢把握这个方向选择适合自己的移民项目。

除此之外，加拿大移民部还有几项新政发布，包括：

根据国际流动计划开发新的申请通道，其选项为：为加拿大政府认定为促进我们的工业创新目标做出贡献的公司工作的工人提供最长五年的特定于雇主的工作签证；为特定需求职业的高技能工人提供最长五年的开放工作签证。

恢复特定申请通道中14天完成工作签证审理的服务标准。

根据类别选择创建特殊通道进抽签，以发出额外快速通道邀请。

整体来看，加拿大目前正处于历史上最大的移民潮中，这也许是近20年来移民加拿大最容易的时间窗口了。