海归求职破百万，即将毕业回国的你准备好了吗？这三大板块是关键！

To Graduates

市场

现状

数据提炼：

2022年回国求职的留学生超100w！同比增长8.6%！

这反映出来什么消息？

海归的人数逐年上涨，虽然国内很多企业提供了海归优先的职位，但是远不能满足海归求职的需求！

所以说留学生回国求职难吗？难！

现在留学生回国求职的意向越来越强烈，回国就业的人数呈现“过山车”一般的提升速度。对于澳洲留学生而言，竞争的对象不再是"八大","非八大"。而是英美加的留学生，还有国内"985","211"的毕业生。值得关注的是，现在本科学历已经缺失了竞争力了，以后研究生学历会成为求职市场的“标配”。

➊名校教育背景

➋学校QS排名

➌更高的学历背景

…

➊相关实习经历或社会实践

➋专业与岗位的直接相关性

➌未来的潜力和可能性

➍相关的资格证书或获奖证书

…

" 无法改变市场环境的情况下，就从自己能够把握的地方下手 "

>> 1. 做一份优秀的简历：

   让自己的内容适配目标的岗位

>> 2. 获取实习经验：

   和目标岗位相关的经验

>> 3. 考资质证书:

    展现自己的学习成果，专业能力和心态 (你哪怕没考完都可以写，试问一个备考状态的人是不是比不考的人态度更积极)

举个例子：

Q：金融财会HR看重的是什么？

1. 毕业院校：国内985/211；海外知名院校

2. 专业背景：会计，财务管理等

3. 资格证书：ACCA, CFA, CPA

4. 实习经历：行业相关实习经历

5. 社会经历：社团，志愿者，商赛等

Q："为什么对中间的三项编注了颜色？

A：因为这三个是我们最可控的方面

小编有遇到不少同学，因为QS排名等因素咨询转学等，无论"八大","非八大"，先不说学业有没有办法跟上，成绩最后会不会成为了自己最大的羁绊，但是海归求职，其实都会标上“澳洲留学生”这样的标签，学历其实不会也不能成为一个求职者的核心竞争力。

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