据报道，澳洲知名大学Swinburne斯威本大学正面临着潜在的法律指控，因为它让要求加薪和增加退休金支付的教师们离开。

上周五，在Croydon、Hawthorn和Wantirna)校区，斯威本的TAFE没有向所有拒绝履行教学职责的TAFE员工发放工资，此举被该国最高教育工会称为“可耻”。

斯威本否认有员工被无薪停职，但拒绝记录学生成绩、出勤率或参加会议的员工，在他们拒绝执行这些任务的日子是没有工资的。

全国高等教育联盟(NTEU)和澳大利亚教育联盟(AEU)正在考虑发起一项法律诉讼，要求撤销处罚措施。

NTEU维多利亚分部助理秘书萨拉·罗伯茨表示，这一禁令是“令人无法接受的”，并呼吁斯威本大学取消这一禁令。

她说:“大学管理层采取如此极端的策略，是为了回应员工希望获得公平加薪和养老金的基本要求。”

“如果斯威本不放弃它的特别威胁通知，我们将被迫考虑对其违反现有的企业协议采取法律行动。”

AEU维多利亚分部主席梅雷迪思·皮斯表示，如果斯威本大学不撤销解雇TAFE员工的决定，采取法律行动将是唯一的选择，她说这对学生产生了负面影响。

“教职员工离职将导致TAFE课程停止，因为学生将没有老师来教授这些课程。”

斯威本大学的一位发言人表示，学校完全有权利扣留那些拒绝完成工作的员工的工资，称他们的拒绝是对学生的“持续干扰”。

“斯威本承认并尊重工会成员参与受保护的劳工行动的权利。”

“我们希望这个过程得到一个公平合理的结果。”

此前，公平工作监察员对墨尔本大学发起了法律行动，指控其强迫学者不索要过去工作的报酬。

今年2月，拉筹伯大学因在2021年拖欠超过300万澳元的工资而面临索赔。

斯威本计划在未来几周内与工会继续谈判。

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