发布｜2022青年人才就业数据洞察报告

受毕业人数激增和后疫情时代的双重影响，青年就业形势日渐严峻。互联网行业和基金证券行业热潮褪去，以汽车、半导体等国家大力倡导的实业产业在青年就业市场逐渐兴起。与此同时，新一线城市对青年人才的吸引力逐年提高，粤港澳大湾区和长江流域城市成为青年就业的新热点地区。“稳定”和“公司抗风险能力高”分别以56.50%和40.66%的比例高居青年人才看重的就业因素前两名，青年就业理念愈加理性务实，个人兴趣爱好在高压环境下被迫搁置。

在这过程中，国企、考公成为青年人才择业首选，与2016年青年职场人第一择业企业为真正的创业公司相比，2022年青年职场人显著偏爱政府或事业单位。同时，95后却在求职中体现出两极分化的特性，因为受新时代流行文化影响，一部分人作为“二次元原住民”热衷于哔哩哔哩等企业，另一部分人则依旧以求稳为导向朝国企、事业单位或头部互联网公司靠拢。

由此可见，在新一轮的城市抢人大战中，读懂青年人、关心其诉求、创新招才引智政策、为人才赋能是城市和人才高质量发展的关键举措，如何创造“以人为中心，多方联动”的健康人才生态是当下社会改善就业环境的重中之重。

2022年8月13日，在“人即未来”中国世界青年峰会2022夏季高峰会的晚宴现场，中国世界青年峰会联合猎聘发布了《2022青年人才就业数据洞察报告》。报告部分内容如下，查看完整版请关注【世界青年峰会】微信公众平台，回复“20220813”进行下载。

历年大学生毕业人数呈上升趋势，今年首次突破1000万大关，毕业生就业竞争激烈；

根据国家统计局的数据，今年5月16-24岁人口失业率为18.4%，创历史新高，就业形势十分严峻。

无论是80后还是90后对一线城市的投递占比呈下降趋势，对新一线城市则呈上升趋势。

90后投递新一线城市的意愿更强烈。新一线城市近年来迅速崛起，不遗余力招才引智，加上其宜居、生活成本低，更受年轻人欢迎

虽然上海二季度受疫情影响严重，但其仍是最受青年人才欢迎的城市，青年人才投递的人数占比最多。

以深圳、广州为代表的大湾区城市的投递占比增幅较高，更受青年人才的喜爱。此外新一线城市中的成都、武汉、重庆、长沙、合肥等也颇受年轻人青睐。

由于疫情的冲击，大环境的经济下行压力逐步加大，越来越多的企业开始面临裁员、倒闭等风险。受此影响，在当前形势下，青年人才择业更加理性、务实。

行业和企业的“稳定性”成为压倒性考虑因素，公司的实力及抗风险能力也成为他们择业中重点考虑的对象。而一些软性因素，如个人的兴趣爱好等则被忽视。

“治天下之治者在人才，人才是强国之基，固邦之本。”

为了搭建健康的人才生态，报告提出需要以“人”为中心，以产业、政策、市场、就业和培训五大环节为几点，围绕人才展开