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努力向上拼搏进取的人，浑身散发着正能量，让人羡慕，让人学习！儿女情长，恩怨情仇也很正常，有多少人是因为工作关系而走到一起的？又有多少人是因为恋情失败而选择换工作的？当然最为常见的就是，工作上的利益纷争和勾心斗角！

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打小报告这件事情，从你上幼儿园开始，将伴随你的终生，特别是在工作之中，被人打小报告是十分郁闷的一件事！也是一件十分可气的事！面对别人打你的小报告，你有时候恨得咬牙切齿！但是冷静下来，你还觉得不应该这样做？难道说被狗咬了？还要回咬过去吗？但是被狗咬了，你得想办法，别让狗再咬你！吃一堑长一智，也是聪明人的做法！

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如果在一个地方跌倒了一次，那是你运气不好，如果跌倒了两次，是你没有上心，跌倒了三次，也可能是你的能力还不够！如果你在一个地方跌倒了100次，那足以说明你自己是有问题的！别人在领导面前，打你的小报告，应该学会从以下四个方面进行努力，才可能会使打小报告的作用，降到最低！

01

以其人之道还治其人之身

别人长着嘴打你的小报告，你也长着嘴啊！你不会也打别人的小报告？比如说某个人在领导面前说你经常迟到！可以向领导适当的透露一下，因为你在工作方面严格要求了某个人，所以某个人对你怀恨在心啊！

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曹操小的时候，他的叔叔经常向他爸爸面前告状，说曹操不好好学习，每天就知道玩，曹操的内心很郁闷。有一次曹操假装生病，躺在地上口吐白沫，要死要活的。这时候曹操的叔叔赶紧向曹操的爸爸汇报，说曹操生病了，口吐白沫，赶紧去救人啊！结果曹操的爸爸来了以后，却发现曹操没有任何事！从此以后，曹操的爸爸，再也不相信曹操的叔叔讲的话了。

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还是这个道理，如果别人在领导面前说你的坏话，打你的小报告，你也在领导面前打他的小报告。一是让对方感觉你并不是一个软柿子，坐以待毙！二是，你要让领导感觉你两个人是有矛盾的，这样的话，领导就不会偏听偏信某个人说的话。这一招叫做伤敌一千，自损八百！属于下策中的下策！

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02

不服就干

很多事情之所以复杂，就是没有把事情消灭在萌芽状态，以至于坏的事情不断生根发芽成长壮大！假如说别人打你的小报告，你能在第一时间知道并和对方进行交涉的话，相信对方肯定会有所收敛的。因为打小报告这种事情毕竟属于阴招，见不得光的，任何人在做这件事情的时候，其实内心都是做贼心虚的。

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你表明你的态度，你不好惹，有什么事，咱明刀明枪的干，整什么阴的？歪的？邪的？咱来是干工作的，不是说相互诋毁的！如果你非得这样做，那咱就，生死看淡，不服就干！这里的干不是说让你打架！也不是说让你骂人！而是说你要从工作成绩上碾压对方！从你的气势上压倒对方，以你的满身正气，让对方一切歪门邪道都无所遁形！

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03

集中优势兵力攻击对方弱点

俗话说一个好汉三个帮一个篱笆三个桩！一个人就算再有本事，浑身是铁，能打几个钉？因此在工作之中必须要有，自己的兄弟团，虽然说你们不会去主动做一些坏事，但是当遇到别人的欺负的时候，你们能够一致对外！集中优势兵力，发挥最强力量，在对等的时间内，征服对方，让对方认怂！这才是相对来说，一劳永益的解决办法！

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04

取得领导信任，从源头进行控制

打小报告的问题关键是在哪里？问题的关键是在领导！如果领导相信打小报告的人说的话的话，那对你的伤害是致命的！但是如果领导不相信打小报告的人说的话呢？那么打小报告的人，即使说的天花乱坠，也是无济于事的。就好比有了1000斤的力量，却打在了空气之中，你说有啥用？因此一定要取得领导的信任！这才是解决问题的根本所在！领导，相信你了，别人打你的小报告领导还会向着你，说不定直接就把打你小报告的人骂到狗血淋头！这才是你永远立于不败之地的根本！

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