南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任刘秋苏告诉记者，医生的这种做法显然是不正确的。企业入职体检项目可参照国家公务员录用体检通用标准（试行），当中并没有提到“智商偏低”可被认作体检不合格。

“医生只能就体检者的体检情况作出判断，而不能对患者是否入职作出结论，否则就超越了医生的职权范畴。医生也不能仅仅凭体检者呆滞、反应迟钝等来判断体检者的智商问题，智商应该有专门的智商检测报告。”刘秋苏说。

网友声音

@诗狮如意-：原来是真的事情啊，我以为就是个段子。

@吐槽达人史迪仔：是否是体检的时候沟通有障碍啊？如果真的是智力有缺陷，那医生写上也是负责啊，不然用人单位招进去了真的很麻烦的。

@冬日纯爱战士-：为什么体检报告上要写智商偏低啊，这种形容本来就是很不负责任的，这太离谱了。

@小猴饲养员R：智商测试是有严格的试题要做的，而且要分几次做几套，医生是不能通过短暂的交谈来得出智商高低的结论的。

@Twiligh-零肆年秋：你这样写礼貌吗？

@江赴春宴：为什么要在体检报告上写这个啊？！理解不了。