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亚裔厨师摸同事屁股遭解雇 反获赔偿$2.5万!

亚裔厨师摸同事屁股遭解雇 反获赔偿$2.5万!

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本拿比一家咖啡室的厨师因被指性骚扰同事而遭解雇,入禀向雇主索偿。法庭同意申索人的行径不可取,但最终判其可获2.5万元赔偿。

据《温哥华太阳报》(Vancouver Sun)报道,赵宋焕(Song Hwan Cho,译音)原是Cafe La Foret的首席面包师。法庭记录显示,在2020年11月,当时28岁的店员李南庆(Nam Gyeong Lee,译音)向老板投诉,时年60岁的赵,摸了她三次,包括臀部。

赵因此被解雇,雇主辩称,赵性骚扰了同事,因此并非无理解雇。

初级法院法官裁定赵触摸同事的行为全然不恰当,并构成性骚扰,但最终认定这些不当行为“不足以证明解雇合理”。

法官指出,雇主拒绝向赵提供就业纪录证明,除非他肯签署一份“认罪书”,这使他看来像个“危险的性罪犯”。

雇主不服上诉,指原诉法官在评估性骚扰的严重性时犯下了错误,而且没有考虑赵曾经说谎和表明不会道歉。

上诉庭法官认为,赵有向经理承认,触摸了同事的手臂、肩膀和臀部,并询问他是否应该道歉或辞职。法官指,尽管所有性骚扰行为均属严重,但案中的触摸“在身体接触范围上相对较轻”,并非长时间的触摸、广泛的身体接触,或强吻和抚摸等。

上诉庭表示,雇主逼令赵签认罪书的行为应予谴责,这使赵陷入了刑事法律风险中,因此裁决雇主向他赔款2.5万元,以作为补偿赵因“被解雇而遭受的精神痛苦”。

编辑:小星

编审:言西早


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