USCIS终于给了点力……以下宽限政策H-1B必读
H1B一直以来被看作是美国职业移民发展路径中的重要一环,一般情况下允许签证持有人在美国进行6年的合法工作。
自从2014财年开始,H1B的申请人数每年都超过了美国国会设定的人数限额。因此,H1B名额的发放采用了抽签形式,移民局从众多申请人中随机选择满足要求的一部分,H1B签证逐渐成为了一场USCIS举办的全民抽奖。
由于很多公司的政策是要求员工先获得H1B签证后才开始绿卡申请流程,Day1绿卡的公司比较少。在这种情况下,对那些希望调整身份,成为美国合法永久居民的人来说,等待获得绿卡的时间变得更长,且充满了变数。
9月15日,USCIS在官网更新总结了目前可以提供的,对H-1B持有人转变为绿卡之前的身份宽限政策,以缓解可能遇到的各种身份危机:
来源:USCIS官网
配偶工作授权
当H-1B 持有者I-140 表格被批准之后,其配偶作为H4签证,允许其配偶申请就业授权(EAD卡)。H4-EAD卡的好处是,就业不需要公司Sponsor,并且不需要从事和专业背景相关的工作,也没有工资限制,这一规定大大缓解了H-1B持有者的家庭经济压力。
宽限子女超龄问题
依赖父母移民申请的子女在父母拿到绿卡前如果已经年满21岁,就会出现 "Aging-Out (超龄) "问题,失去根据父母的申请一起移民的资格。
今年2月,USCIS更新了其关于在父母移民过程中年满 21 岁的子女所面临的超龄问题的政策。根据《儿童身份保护法》(CSPA),USCIS将使用国务院《签证公告》中的 "申请日期 "来计算儿童的"移民年龄",而不是实际年龄。这一变化有可能使某些以前可能 "超龄 "的非公民儿童被视为 21 岁以下,从而保留了根据父母的移民申请调整身份的资格。
特批EAD卡
H-1B 签证持有者在美国工作的许可是基于雇主Sponsor的,他们需要与特定的工作和雇主联系在一起。USCIS在今年6月发布了关于“Compelling Circumstances (令人信服的情况)”下的工作许可,为H1B持有者在面临意外情况时提供了工作宽限。
例如,如果 H1B 持有者遇到雇主纠纷或严重的健康问题,或者如果返回自己国家可能造成重大个人或社会伤害,该条款可确保他们可以留在美国并继续工作,为H1B持有者可能面临的特殊情况提供了更多的灵活性和缓冲。
转B1/B2签证进行工作过渡
H1B 签证持有者在当前雇佣合同结束后,有最多 60 天的宽限期留在美国。这段时间一般被看作是H1B的失业期,可以被用找新工作或者改变身份。如果H1B工人在此期间找到新工作,新雇主可以提交申请,允许他们留在美国工作。
这60天还要包括H1B transfer的处理时间,因此做出反应的时间更加有限。对于那些可能无法在60天内获得新雇主Sponsor的H1B持有人,USCIS允许他们将身份改为B-1/B-2签证,以延长最多6个月的留美时间,继续在美国找工作。这种灵活性确保了 H1B 工作者有选择和时间顺利过渡,而不会在60天结束后立即被驱逐出境。
除了转成B签,H1B转F1签证也成为越来越多H1B持有人度过失业期的选择。今年6月USCIS宣布,境内转F、M 或 J 非移民身份(不包括B签)的申请可以进行加急,15天之内可以获得结果,因此更多H1B持有者考虑通过转F1签证来保障留美身份。
转身份成功案例
真实案例:
中国学生S于2023年3月7日联系到野火教育,于2023年5月10日收到境内身份转换转 F1批准通知书(Approval Notice),全程无RFE。
身份背景:持有H1B签证,在2023年3月18日到期前处于 H1B Grace Period宽限期。学术背景是机器人领域。
身份转换服务时间线:
2023年3月7日-野火老师帮助他在8个工作日内紧急获得了Westcliff University的录取通知书和I-20表,并与律师一同紧急准备转身份申请材料
2023年3月16日-递交身份转换申请
2023年3月17日-收到移民局的收据通知
2023年4月12日-收到了指纹要求通知,进行指纹采集
2023年5月10日-收到了移民局批准通知书!(Approval Notice)无RFE
2023年6月26日-F-1身份生效,境内身份转换成功
更多案例见野火教育官网
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H1B转F1 B2转F1 J1转F1 L1转F1 F1 Reinstatement ……
留美国,找野火!
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