23-24财年维州首轮州担邀请，大量境外获邀！移民三宝高达90分，工程成主流？
今天上午维州开始发出本财年的第一轮州担邀请，本次获邀的分数普遍偏高，有不少工程职业申请人获邀，且大多数为境外申请人
有点出乎意料的是护理幼教竟然也得拼分？？是配额减少后州政府只能不断择优挑高个子，还是首轮更严格？
下面具体来看看本次获邀的职业和分数情况，对于澳洲移民规划有相关问题的话可以下方留言。有获邀的朋友也可以和我们分享下分数👇👇
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23/9/25邀请轮维州部分获邀分数情况如下：
（其中部分分数为外部分享数据）
注意：以下分数为裸分且仅根据已有数据做分析
👉 获邀职业包括：注册护士、社工、幼教、开发程序员、软件工程师、ICT BA、电气/土木/化学/机械工程师、工程技术员、测量员、金融投资顾问、食品技术员、审计、会计、职业治疗师等等
👉 190获邀最低70+5分，最高95+5分，包含有大量境外申请人获邀；本轮还有少量491邀请，目前看到的分数在裸分80-85分左右
👉 护理获邀裸分75-85分，获邀数量不多分数比起上财年要高
👉 社工获邀裸分70-80分，境内外获邀的申请人都有
👉 幼教获邀裸分85分，截止至发文我们暂时只看到了极少量的幼教邀请，不排除其余同行有更多
👉 IT类获邀职业包括有开发程序员、软件工程师、信息通信技术业务分析师等，获邀裸分在80-90分之间
👉 工程类职业包括有电气/土木/化学/机械工程师等，比较常见的工程类别本次基本都有邀请，裸分同样在80-90分之间
👉 其余获邀的190职业还包括测量员75+5，金融投资顾问90+5，食品技术员95+5，审计85+5，职业治疗师85+5等，基本裸分都集中在80-95分
👉 本次还有少量的491邀请，我们能整理到的职业不是很多，包括裸分80的ET工程技术员和会计以及裸分85分的会计
✅ 分析：
维州州政府在上星期的州担会议中就表示新一轮邀请很快就来，确实在今天一大早我们就陆续收到了邀请的邮件，这个速度还是不错的
首先对比上财年的情况，本轮邀请很明显的变化是分数提高了。维州本财年一共只有3300个配额（190：2700个，491：600个），配额总体减少后对筛选申请人的标准势必会提高，邀请分数也随之增加。
从整体统计数据来看，基本上工程的占了很大一部分，反而是移民三宝职业（护理幼教社工）变少了，而且多了很多境外申请人获邀
护理幼教社工的分数有提高，尤其是护理和幼教最高分我们统计的已经到裸分85去了，但是我们并不认为幼教就没有希望了，大家不要忘记州政府是给出了优先行业的
📌 本财年并不会只看境内申请人，而是境内外一视同仁。不过州政府有表示，对于491类别的海外申请人来说，会优先考虑在大健康、社会服务和教育领域工作的申请人
📌 本财年不会只看分数，其实从上财年开始维州就明确说过了邀请不是唯分数而论，而是统合看申请人的各项条件。比如年龄、英语、工作经验、学历、配偶情况、年收入等
假设你的高分都是靠学历或者ccl/py等这些凑上去的，却英语一般也没有工作的话，也不见得就一定邀请，毕竟这是技术移民得有技术。但是如果你的年龄学历英语以及工作甚至配偶都加分的话，就很有希望！本次邀请数据中就有不少申请人都是加了配偶10分
📌 配额砍了这么多后分数提高是很正常的，而且州政府上财年还经历了申请人同时获邀189和190但选择了189的情况，所以本财年州政府变的更谨慎了也合情合理。客观来说本财年大概率都会是一个拼分的情况，但是不排除后面移民三宝降分的可能，一切皆有可能，但是要记住留学生拿pr的关键是工作和英语
📌 这才本财年的第一轮邀请，池子里有很多优秀的申请人，所以财年首轮的分数偏高不用太过紧张，提高自身优势才是最重要的。还没递交的朋友可以抓紧速度
📌 移民三宝确实分数高达75/85+5，已经是和工程IT同等级别了，读了护理幼教社工的同学不用心慌，在维州给出的优先考虑的行业类别里就包含了移民三宝，所以还是会有优先的，但是也别忘了提高优势！！
配额减少竞争会更激烈，想要本财年申请的朋友可以尽早递交，做好规划就立即申请。还没拿到职评和递交申请的朋友可以滴滴我们🙋♂️🙋♂️
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23-24财年维州州担正式开放，境内外均可申请！190无变化，491恢复偏远地区限制；预计24年初关闭申请通道
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