H-1B和F-1签证重大变革！影响你的可能性有多大？

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该提案已进入规定程序的最后阶段，仅需等待白宫管理和预算办公室审查后即可发布。

根据美国国土安全部（DHS）的说法，提案旨在进行多项重大变更，包括：

• 现代化H-1B要求：DHS将修订有关“雇主-雇员关系”的法规。这些变化将为H-1B专业职位类别的雇主和工作者提供更多明确性和灵活性。

  
  

• 创业企业家的灵活性： 打算在美国立足的企业家将有更多机会，这得益于拟议的变革。这些法规预计将促进初创企业，并吸引来自全球的人才。

  
  

• 增强的现场访问指南： 通过实施新的现场访问要求和指南来加强监管。包括与 H-1B 依附雇主提交的申请有关的要求和指南。

  
  

• 就业开始日期的灵活性： 在某些情况下，关于申请上列出的就业开始日期将更加灵活。这将为雇主和受益人提供更顺畅的角色过渡。

  
  

• 解决“配额间隙”问题： 该提案解决了“配额间隙”的问题，确保F-1学生顺利过渡到H-1B身份。

  
  

• 加强H-1B注册流程：将努力加强登记流程，减少滥用和欺诈的可能性。

  
  

• 简化通知要求： 提案将澄清涉及实质性变更情况下需提交修正或新申请的要求。

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• 更多灵活性和机会：提案中提到的关于H-1B签证的雇主-雇员关系的修订和入职日期的灵活性，可能会为申请人和雇主带来更多机会。雇主可以更灵活地雇佣外国劳动力，而申请人可能有更多机会获得签证和工作机会。

  
  

• 减少欺诈和滥用：提案中关于加强注册流程和现场检查的规定旨在减少滥用和欺诈的可能性。这将有助于确保签证计划的公平性和透明性，从而为合法的申请人提供更多机会。

  
  

• 影响申请流程：由于提案需要经过30到60天的通知和评论期，并且可能会有延迟的生效日期，申请流程可能会受到一定程度的干扰。申请人和雇主需要时刻关注这些变化以确保他们的申请不受影响。

  
  

• 国际学生受益：F-1签证的灵活性可能会受益于提案，尤其是允许在有限情况下调整入职日期。这可能会吸引更多国际学生来美国学习，并在完成学业后留下工作。

总之，这项提案的潜在影响是复杂多样的，将取决于最终的规定文本以及在实施过程中的具体细节。申请人和雇主应密切关注这些变化，以确保签证申请和雇佣过程符合新的规定。

这些变化可能会为寻求在美国工作和学习的个人和机构带来积极的改变，但也可能需要适应新的程序和规则。

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