你没有隐私：公司监控员工聊天和上网行为，方法多到超出你的想象！

最近网络上流传了一张让无数网友破防的图，截图显示公司可以通过后台系统查阅员工的微信聊天记录，具体到谁在什么时间发了什么消息，都一目了然：

网友吐槽：打工人太难了，不仅要被公司压榨、剥削，最后一点点隐私都无法保护，一言一行都曝光在领导的电脑上可以看到，自己面对公司简直像一个透明人。

前两年，有网友曝出公司在使用一款员工行为监测系统，称该监测系统可提前获知员工跳槽意向。据网传的系统后台图片，在该行为感知系统内，公司可查看有离职倾向员工的详细情况，截图中示例的鞠姓员工共访问求职网站23次，投递简历9次，含关键词的聊天记录254条。

八哥在公司上班的时候，一直坚持3个原则：个人手机和电脑设备不连接公司的网络；使用公司电脑办公绝不登录微信、QQ等涉及个人信息的软件；不在公司有摄像头的区域打开手机和个人电脑。

从技术角度来分析，八哥觉得企业监控员工个人行为的途径主要有4种方式：

1、通过网络监控

八哥经历过的公司，企业内部网络基本都是要实名认证才能使用的，一旦实名认证，无论你是使用wifi还是网线进行上网，你的所有网络访问行为都将受到企业的监控。因为你的网络请求必然会经过公司的网络设备和互联网进行链接，这样你在什么时间、访问了什么网站、访问了多久都是可以记录的。

之前大家应该看过类似的新闻，公司通报员工通过企业内网刷抖音、看视频的时长、流量消耗等数据，作为违反员工行为规范的案例进行处罚，其背后就是通过手机的网络连接进行统计的。

2、通过办公电脑监控

大部分打工人都是使用公司配备的电脑，一般是入职后IT部门提供一台已经“配置好”的电脑给你用，电脑上已经安装了你日常工作需要使用的“常用软件”，这些软件其实有很多门道，很多公司会在电脑上安装行为监控软件，这些软件在电脑启动后就自动运行，你没办法卸载和停用，甚至大部分时候你都感受不到它们的存在。

上面提到的企业监控员工微信聊天记录大概率就是通过这样的方式实现。聊天记录泄露不是微信的锅，可能是输入法在记录你的输入信息，也可能是后台的监控软件在截屏后提取聊天文字进行处理，甚至可能是它们在后台录屏，把你的一言一行都记录在公司的服务器中了。

你在微信上聊了什么话题、发送了什么软件、吐槽了哪些领导，都是可以进行监控的。所以使用公司电脑办公，尽量不要做和工作无关的事情，因为领导都是有办法知道的。

3、通过摄像头监控

开车的朋友都知道，目前的道路监控真的很牛逼，可以清晰的看到你在开车时打电话、抽烟的行为，这都是国内几家著名的安防厂商的“功劳”。其实公司办公区域的摄像头也是有很强的监控能力的，绝对不仅仅是录制视频。之前某著名车企的员工通报火遍全网，很多证据都是办公区摄像头拍下来的。上班刷抖音、打游戏、睡觉，对不起，我都记录下来了，随时可以找你谈话！

甚至还有企业在厕所安装摄像头，监控员工是否带薪蹲坑，如果在厕所待的时间太久了是要被警告的

4、通过聊天软件后台监控

如果你公司使用的有办公聊天软件，不管是自己研发的还是采购其他公司的产品，这些软件基本都有一个管理后台，你发送的每一条消息、每一个文件后台都是有记录的。只要公司想看，随时可以到后台进行查询。

很多企业都要求使用某些厂商提供的“安全浏览器”上网，且必须登录后使用，这个所谓的“安全”是对企业而言，就是要记录你在网上干了什么，这样企业从不会有信息泄密的风险。

如果你公司用的软件是私有化部署的，那对不起，所有的数据都在公司数据库存储着呢，想看什么信息都能看到。

八哥没有研究过，企业这么做是否违反法律法规。员工在企业打工，使用企业的网络和办公电脑，产生的行为数据原则上都应该是和办公相关的，企业能够查看貌似也是合理的。大家可以翻一下自己的劳动合同，应该有相关的条款说明企业可以收集和存储你在公司工作产生的行为数据，保障企业安全。

企业出于信息安全和保密的要求对员工行为进行监控，出发点可以理解，毕竟很多行业都是要求高度保密的，否则就会产生严重的后果。但是企业还是要注意保护员工的个人隐私，不能把员工当作企业“资产”随意拿捏和侵害。

站在打工人的角度，我们是无法拒绝企业类似的行为的，除非选择离开这个企业，所以我们只能自己保护自己，尽量不要把个人事务和工作事务混在一起，导致个人信息被采集监控。