管理咨询公司的身世鄙视链.....

第一家管理咨询公司比较普遍的说法是1886年由MIT的化学博士Arthur D.Little用他自己名字成立的ADL。

Arthur D.Little在1911年组建了一个研发实验室，通用成立了专门的咨询部门，这也是管理咨询行业诞生的缘由。ADL如今依旧是美国一家以合伙制形式运营的的咨询公司。

ADL在中国也有办公室，仅专注于工业、汽车等行业，堪称国内的最强大脑，直接与MBB竞争。

🙋 McKinsey+ADL=BCG？

业内流传BCG创始人因为听了麦肯锡的Marvin Bower的讲座，在考入哈佛商学院读了MBA。

1959年，Henderson加入ADL，担任管理服务高级副总。

1963年，Henderson接受了波士顿平安储蓄信托公司CEO的委托，建立了该银行业提供咨询的部门。2年后，独立出来成立了波士顿咨询公司。

🙋 下属成对手之罗兰贝格和贝恩的诞生

1962-1967年初期咨询顾问之一Roland Berge在BCG就职，离开之后建立了向独资企业罗兰贝格营销的咨询公司。

图源：Vault

1967年，Henderson又邀请了Bill Bain入职BCG。作为BCG的第一批员工，Bill Bain在内部一直被认为是BCG的继任者。

右为Bill Bain

1970年Bill Bain成为领导人，同时带着大班人马脱离BCG，成立了如今的Bain & Company。

据说是当时的BCG更偏好以六周的项目卖给客户，对结果的关注较少，但Bain希望能和客户建立更深度、全面、长期的关系。

🙌 贝恩的后起之秀：L.E.K. & EYP

离开老东家自立门户的事情在贝恩也时有发生，最知名的两家公司就是：

• 1983年，贝恩伦敦办公室的三名合伙人James Lawrence, Iain Evans和Richard Koch跳槽成立了L.E.K. Consulting；

• 1991年，William Achtmeyer和John Rutherford（Bain当时的董事）创立的帕特农公司，后2014年被安永收购，改名EY-Parthenon。

麦肯锡是1926年由Jame O. McKinsey在芝加哥创立的，早期以经营技术为方向的咨询公司。

1933年，来自众达法律事务所的Marvin Bower（BCG创始人的咨询启蒙师）加入麦肯锡公司。

创始人病逝之后，两位分道扬镳：

• 芝加哥办公室由Thomas Kearney领导，并于1946年改名为AT Kearney；

• 纽约办公室则由毕业于哈佛法律系的Marvin Bower领导，保留了麦肯锡商标的使用权。

1914年，毕业于西北大学商学院的Edward Booz创办了Booz Allen Hamilton，并一直延续至今。这家公司也经常在权威Vault Consulting榜单中：

✔ 2019年第一次上榜就直接位列21

✔ 2020年进步15名位列第6

✔ 2021年仅次于MBB位列第4

✔ 今年入榜前十，获得第6名

图源：Vault

Booz Allen Hamiltons也是美国政府钦点的咨询顾问公司，据悉其96%的收入都来自美国政府，相当有背景。

从BAH中分离出来的知名咨询公司有2家：

• 1984年，BAH的前合伙人Alex Oliver和Bill Wyman在纽约创立了Oliver Wyman

• 2008年，被拆分出来的Booz & Co.，后被PwC收购并更名Strategy&

🙋 Oliver Wyman

奥纬咨询经历了非常复杂的并购历史，如今的奥纬在上海、北京及中国香港均设有办公室，拥有5000多名专业顾问。

奥纬以快速的职业发展和早期专业化而闻名，他们更倾向于在早期就为员工提供参与重要项目的机会。

图源：Management Consulted

🙋 Strategy&

建立在100多年咨询历史上的Strategy&，如今已是普华永道重要的战略咨询业务部门，且在伦敦有着非常高的地位和名声。

图源：官网

案例其实就是现场对一个商业问题进行分析，考察候选人的能力。

这类问题，最佳的方式是：

• 在面试官提出后，先搞清楚到底是要解决什么问题；

• 向面试官提出问题，让你对这个案例有更全面的了解；

• 花1、2分钟把对于背景的了解，深入思考，套用咨询模型的同时也要做一些大胆且合理的假设；

• 最后通过系统的分析给出建议，这一步不仅考察你的逻辑思维能力，还需要较强的语言表达能力。

最好的方式是多刷题多和朋友沟通，掌握方法，锻炼自己的表达能力。