继Google之后，Cisco、Roblox又裁数百人！

继Google裁减数百招聘人员之后，Cisco、Roblox又裁员了！秋招，还有希望吗？应届生们如何解决上岸难题？

Cisco裁员数百人

Roblox解聘HR，还不sponsor了！

据sfgate报道，Cisco将在其圣何塞办公室裁掉227名员工，在其米尔皮塔斯办公室裁掉123名员工。

此次裁员预计将影响范围广泛的员工，包括工程师、经理和支持人员。此外，Cisco首席财务官Scott Herron在财报电话会议上表示，裁员是一种“再平衡”，并非出于节约成本的目的。

有消息称这家网络专业公司将裁5%，即4000多名员工。

与此同时，Roblox也计划解聘30名HR，放缓员工招聘速度。另有消息称Roblox今年不sponsor了，意思是今年不招需要OPT和H-1B的应届毕业生了。

本应该是岗位放开的秋招时间，各个公司却陆续曝出裁员消息，有限的岗位，解决身份的难题，这些都是拦在24NG和大厂之间的障碍，那么如何上岸呢？

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缓解秋招上岸压力

今年秋招岗位有限，大厂放岗也不像往年那么集中，Google在6月份的时候提前放岗抢人，Snowflake、Databricks、DoorDash、NVIDIA、Adobe等公司也陆陆续续放出了不少NG岗位，2024 NG们一定要耳聪目明，准备好简历，岗位放出后立马投递！

应届生上岸的压力增大，想要在有限的HC中抓住上岸机会，那就要知道大厂在面试中看重的是什么！

至于简历，这是拿到面试的关键，今天我们不再展开介绍，想要老师帮忙狠批简历，享受无限次双修的服务，识别下方海报二维码，了解详细修改步骤和效果。

大厂招聘，最看重的就是你是不是能直接进组干活的人，这时候你的【项目经历】【实习经验】就是考核的重点。

但是对于大多数应届生来说，项目经历都是比较缺乏的，特别是工业级的项目经历。那么如何才能在短时间内提升短板，丰富简历内容，完善项目经历呢？

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