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35岁国内卷不动了咋办?英国迎来史上最大职缺,多领域工签直达永居!孩子免费读英伦名校!

35岁国内卷不动了咋办?英国迎来史上最大职缺,多领域工签直达永居!孩子免费读英伦名校!

时事


在这个越来越“内卷”的时代,大家似乎越来越不好过了。近年来,由于高校毕业生人数逐年增长,毕业竞争压力变得前所未有地激烈。

根据教育部此前公布的数据,2023届高校毕业生达1158万人,创历史新高,同比增加82万人,毕业生规模、增量均创历史新高。毕业生人数的增长,再加上后疫情时代的影响,导致就业竞争力无限加剧。

国家统计局数据显示,随着中年人就业去向的改变,“有人没活儿干、有活儿没人干”这一错配现象依然存在,未来可能更加严峻。

大厂继续裁员
互联网行业失业率高达50%

近段时间,互联网大厂很不太平。很多工作稳定的中青年“几小时失业”。

五月底,网上传出重磅炸弹,阿里云要裁员7%。相关方面向观察者网表示:“只是正常的组织岗位和人员优化”。

阿里的裁员不是个例。


不久前腾讯发布2023年一季度财报,旗下共有员工106221人,相比去年同期少了近1万人,裁员比例接近10%。

另外b站,爱奇艺,360等一众互联网巨头,都在半年内断断续续放出裁员消息,一时间人心惶惶。

互联网大厂这是怎么了?为什么这波裁员潮来得如此汹涌?失业或即将失业的中年人,未来该怎么办?


裁员现象似乎从后疫情时代,从未真正停止,而是越发汹涌。

从2021年底,先是教培行业的大幅裁员,有报道称爱奇艺以20%~40%的比例缩减了人员;随后百度历经两轮裁员,近10%的人员被优化。

随后,快手、滴滴、京东、有赞等也先后传出裁员传闻。有网友晒出了有赞裁员后,工牌装了满满一整箱……


离职员工用过的显示器摆满了半层楼,整个楼没剩多少了。


一位从互联网公司被裁的员工表示:

“从通知裁员到彻底离开,只有3小时时间。你的努力、你的加班、你为工作牺牲的健康和家庭,在此刻都显得一文不值,压力已几乎让我四分五裂,失业似乎反倒让我松了一口气


国内的求职市场,打击最大的就是35岁左右的群体。这些“自称中年人”的人士,上有老下有小,渴望事业腾飞,赚钱为孩子谋求更好的教育和生活环境;让老人可以无忧安度晚年。

但国内的就业形势,让很多青年感到“吃不消”、“卷不动”。工作机遇最多的一线城市如此,三四五六七八线小县城更不能想。


 英国职位空缺 
首次超过失业人数


令人羡艳的是,在中国的工作者迎来求职瓶颈的时候,在许多中国的青年人在为生计日夜兼程地拼命的时候,大洋另一端的英国却是完全不同的景象。

英国统计署ONS于近日发布的数据却显示:

英国的职位空缺达到历史最高峰,自有纪录以来,数量首次超过失业者!



今年1至3月期间,英国的失业率降至3.7%,是近50年来的最低值,而职位空缺则增加到130万新高!


此外ONS还证实,英国各用工单位里领工资的雇员人数再次上升,在3月和4月之间增加了12.1万,达到2950万!


英国工签直达永居:
高薪无加班的轻松生活


脱欧后,英国引入新积分制移民体系,脱欧加上疫情的冲击,劳动力成本增加,对海外雇员的需求呈现井喷式增长。由于在英国人力成本比较高,因此不少行业的薪酬远远超出我们的想象。

的确,许多在英国供不应求的岗位,在英国非常“吃香”,工作时间规律固定无加班,假期很多(20天起步),薪资也优厚

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而且由于工种种类非常丰富,可选择的门类很多。与中国的“滴滴外卖一族”相比,似乎是天壤之别的生活。

诸多行业目前正大力招募海外工签职位,薪资稳定,五年永居,不考虑一下吗?

岗位包括但不局限于:建筑工,司机,物流,机械工,房屋装修,酒吧酒保,外卖员,西厨


(直接拉至文末,添加counton08获得工签岗位信息)


脱离欧盟、加上受到疫情的冲击,这对英国各个行业从海外招聘厨师的各方面产生了积极的影响。
好消息!唐顿国际为您对接英国工作机会、通过面试者即可办理工作签证、让您和您的家人实现来英机会、五年获得永居未成年子女可随父母一起拿英国身份,免费就读英国顶尖公立学校:



拿到永居后还能成为英国本地生,名校录取率大大提升,还省一大笔学费

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招聘要求

岗位:英国多领域雇主

建筑工/司机/物流/机械工/房屋装修/酒吧酒保/西厨


  • 一定的相关领域工作经验,可以来英继续培训学习(详情请咨询)

  • 英语达到B1签证要求,相当于雅思4分(可提供专项提分辅导,详情请咨询


薪资待遇
  • 提供工作签证,5年获得永居

  • 薪水可观

  • 工作时间:35-45小时/周

  • 年假:23-30天
  • 社会福利:可享受免费的医疗+各种社会福利
  • 家属签:可带配偶及未成年子女,配偶可合法工作,子女免费入读公立学

申请流程

1、个人情况评估

申请人提供个人简历+求职信,根据申请人个人背景、技能、英语水平等,评估其是否达到英国工签标准;


2、雇主匹配

达到要求者,与雇主之间进行初步双向选择和匹配


3、雇主申请担保资质(如有需要)

如果雇主还未获得Sponsor Licence工签担保资质,建议尽早申请


4、面试与录取

雇主面试团队进行2-3轮面试,决定录用后发放offer,申请人与雇主签约合同


5、申请人提交担保证书(CoS) 申请

雇主需提供相应支持文件,CoS获批后申请人即可递交工签申请


6、申请人递交签证申请

  • 审理平均周期:境外3周,境内8周

  • 也可选择加急服务(优先服务5个工作日,超优先服务24小时)


7、获签前往英国



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