离职前的5个加分行为,帮你刷爆好感公众号新闻2023-10-13 04:10戳上方关注,每天跟阿宝一起学习▲作者/思一来源/智联招聘(ID:zhaopin-com)最近,一网友在职Q发文,自己早就看领导不顺眼,趁离职在公司大群将其狠狠怼了一通。走的时候,领导脸都是绿的,越想越觉得痛快。对此,不少职友跟帖点赞,但也有人善意提醒做好离职过渡期的管理。虽然,公然diss的行为看着大快人心。可为逞一时之快,将双方置于敌对境地,不仅自己失了体面,还容易为今后的职场生涯埋下危机的伏笔。1不与领导生冲突好聚好散积人品工作后逐渐发现,职场由一个个大小不同的圈子组成。看似离职后难再相见,实则常常不期而遇。朋友小刘对此感同身受。小刘在一家国企就职,因和领导理念不合,时常发生争执,也因此决定离职。虽然旁人心知肚明他的离职原因,但在递交辞呈后,小刘没有对外发表任何对领导不满的言论,反倒对其多年来的栽培表示感谢。在他离职那天,领导还特地为他办了欢送会。后来小刘偶然得知,新单位的领导和上家单位的领导很熟悉,他的离职手续完成前,还专门电话询问小刘的工作表现,前领导给予了充分肯定,才有了他的面试机会。诚然,我们在职场,常有看不惯的人。趁离职之际,对其进行有力反击的想法可以理解。但这样的行为,除了能让人获得短暂的舒适感,对我们今后的职场没有任何帮助。甚至还会为后续的职场发展带来不可预料的崎岖。不仅背调易遭背刺,还有可能,对方处于你未来的关系网,随意的一句评价足以颠覆别人对你的好印象。因此,若无难以调和的矛盾,尽量不要在离职时和他人发生冲突,毕竟伤敌一千,自损八百。2离职通知走流程仓促离职不可取梅丽是一家公司的老员工,前段时间因工作纰漏,不仅被领导在例会点名批评,还被扣掉绩效奖金。一气之下,第二天直接不来公司,单方面宣布离职,打了团队一个措手不及,正在跟进的项目也因此受了很大影响。气得领导直接将梅丽“挂”朋友圈怒批。也让不少业内人士知道了梅丽“大名”。不给公司预留任何反应时间说走就走,看似痛快洒脱,实则是极其不负责任的行为。哪怕原本自身再占理,有理也会变成没理。破坏自己的职场口碑不说,更容易因此被公司开除,如果影响重大,还可能会被追究赔偿。如有离职的想法,最好按劳动法对离职时间的规定,试用期提前3天书面提出,正式员工提前30天向上级领导及人事部门提交离职。哪怕再紧急,也应做好充分沟通,与公司友好协商,避免影响接下来的入职计划。3工作交接不糊弄细致全面赢好评“都要离职了,随便糊弄下工作,混过这段时间就好。”不少人在离职阶段,容易萌生这样的想法。实则不然,工作交接到位,利己也利他。记得在离开上家单位前,小美曾花费数周的时间详细梳理了过往工作,边梳理边留存,作为这一份工作的完美总结。对于交接的人,也是耐心指导,重点事项重点提示。不仅按顺序写明每个需要跟进的事情、进展情况、期限起止,还帮忙注明了具体的对接部门、人员和联系方式等信息。凡所经手之事,一目了然,后续跟进人可以毫不费力地继续跟进。因为这个小小的举动,让我得到部门领导同事的一致好评。哪怕现在不在同一行业,仍旧和他们保持着良好的联系,甚至主动为我推荐客户。离职工作交接看似不起眼,实则可见你的职场品性。做好工作交接,不仅方便同事无缝衔接,也能让人对你留下踏实靠谱印象。4领导画饼需注意坚定内心勿动摇提离职后,被上司“盛情”挽留,是常见的事。但要知道,公司挽留你,不是因为你多无法替代,更多是因为这样最“省事”。毕竟,重新再去招聘和培养一个适合目前岗位的人,需要重新付出精力成本。另一方面,从你在提离职的那一刻起,相互之间的信任便被打破。即便最后依旧选择继续留在公司,在领导心中,仍旧留有你随时有可能离开的心理。一旦有人能够全盘接手你的工作,那么等待你的很可能是遭遇冷落,或是“架空”等被动局面。因此,既有走的打算,该做的努力也做过了的话,那便坚定自己的内心,不要轻易动摇。草率提离职最后又轻易留下来,不仅容易留下不够稳重踏实的印象,也影响今后的发展。5一句道别抵万语珍惜共事友谊情好的道别,上司可以成朋友,同事亦可成知己。离职前,与相交不错的同事、领导做好告别,不仅能帮彼此加深情谊,也能为今后的发展种下好的因果。朋友小五曾在一家单位工作多年,一直和他的上司相处融洽,后因家庭原因,在与上司充分沟通离职的想法后,上司尊重了他的选择。为不给公司造成麻烦,小五甚至推迟原定的离职时间,将新人带上手。走的那天,还为同事们带了礼物,以表谢意与友情。几年后,新公司业务收缩,小五所在部门被裁,前上司在了解这一情况后,立马向他下发offer邀请返聘其回去工作。有人说,离职最能看清一个人的品性。离职前的友好道别,与其说是不知何时再相聚的告慰,不如说是为下一次的相逢埋下了令人期待的伏笔。年轻时,我们总以为,离职是告别上一个关卡,开启下一张地图,上一关的扣点不会影响到现在。后来才知道,工作不是通关游戏,而是一场接力赛跑,做好细节才能更好嫁接新的开始。留言说说,你觉得离职做好哪件事能赢得好感?©作者:思一,智联招聘原创,ID:zhaopin-com,转载请联系授权。点击下方卡片关注阿宝 别忘了加星标哦~微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章