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本分享也许不能在技术上帮助一些正在被雷的影响中挣扎的同学。但是据我观察，很多地里的朋友焦虑感来自于too young，没有身经百战，见得不够多，所以有时候见风就是雨，心态容易受影响。特此分享一下三位朋友过去的经历。如果说一定想要有什么takeaway的话，那就是，一切都会过去的。

选手A

选手A是国内本科CS，科班出身的码农，而且自身技术极强，并非上课睡觉平时抄作业期末找老师磕头的水货。此公赴美读master极为任性，选了一个非常偏门但自己很喜欢的专业和学校，问题是这个学历不被认定为标准master，这就使得A毕业找工作一开始就困难重重，简历关都过不去，大厂recruiter基本是理都不理。

过了面试之后，办OPT和H1B又是一番折腾，要找master的学校和国内学校开一大堆证明。最终历经艰难险阻，在一家中厂安定了下来。package按照地里的说法，那是low穿地心的lowball，但A干得挺开心。

工作一段时间后，部门逐渐清闲下来，daily standup大家都没话说，后来干脆取消了，变成weekly，manager也开始深居简出，每天想standup到底干嘛了，非常痛苦。又混了一段时间之后，A心感不安，开始准备面试，拿到了某大厂的offer，但准备等公司H1B下来之后再动。计划赶不上变化，某一天，公司突然召开大会，宣布裁员数百人，A的整个org完蛋了。

A当时OPT即将到期，正转H1B，遇到这种情况可以说是一个头两个大。咨询大厂的HR和移民团队问这时候应该做H1B的transfer还是直接再申请，大厂决定直接再申请。

后来大厂的H1B抽签一次通过，TC翻倍，然后A后来又收到通知，前公司的H1B却被拒了，原因是律师提交过晚。如果A当时没被裁，免不了又是一番折腾。

A现在依然在该大厂工作，对于现在的裁员传言淡定多了。用A自己的话说，当初刚毕业没多久就各种问题，身边朋友又是顺风顺水，自己焦虑得仿佛天塌了一般，现在看去，也不过尔尔。风暴要来不会以个人意志为转移，坦然接受就好。

选手B

选手B是一位转码选手，而且转自风马牛不相及的专业，而且之前B本身不太懂技术，但B毕业那时候并不像这几年的好年景——这对理解B的经历有多不容易很重要，且没有各种前辈在前面趟路，写出《X天转码懒人包》《刷百题拿大offer》之类的教程，那时候甚至没有Leetcode。

B从当时唯一的教程Cracking the coding interview开始做，把一些半编半抄的垃圾project往简历上放，开始投，无一例外全部石沉大海。B联系了学校的career部门，学校career经常有一些刚成立的startup过来找苦力，其中很多是unpaid。

B就去了其中一家，过去一看，这家公司只有一个人，兼CEO/CTO，神奇的是还像模像样租了个办公室，更神奇的是有funding发工资，不知道是不是CEO自己的私人积蓄。于是B和这个CEO就每天坐在一起pair programming写app，从后端写到前端，B每天研究到深夜，同时还在准备面试。

几个月后B拿到了一家中厂的intern offer，于是B决定从startup离职，离职的时候CEO表现得很伤心，弄得B也感到很内疚，但CEO同时也说good luck, you need to make the choice works best for yourself。这家中厂离B的家很远，B还没有舍得买车，需要早出晚归换乘公交。

B来到这家中厂之后拼命表现自己，如果拿到return offer，就能正式上岸了。intern结束后，果不其然——B没有拿到return offer。这时已经来到了毕业季，B只能全力投入面试，大厂里只有一家已经显露颓势的雅虎给B发了面试，而且最后还没通过。最后B去了另一家中厂。

一开始总是美好的，该中厂在垂直领域内一直是北美市占率top2。工作数年后，高管突然开始大批跳槽，都快把公司的hierarchy缩减一层了，B是一个悲观主义者，从不见到棺材才肯落泪，虽然见不到公司营收数据，但感觉公司药丸，于是立即准备面试，拿到了某大厂的offer，并在自己的STEM OPT 765 pending期间就立即跳槽——是的，这是几种极不recommended的practice之一，并且正如你所见，B连续几年都没有抽到H1B，而且是在那个抽签竞争并没有太激烈的年代。

更加雪上加霜的是，B原公司提交的I-765后来B检查时发现了某些必填项漏填的问题。这样一来，B非常迷茫，不太清楚接下来应该怎么做，而且B现在的情况极为少见，网上基本没有参考。B联系公司的legal部门，和学校的国际学生部门，均装死，学校的国际学生部门态度尤其恶劣，表示B陷入现在的窘境完全是B自己行事莽撞，学校不予以任何指导。B纠结再三，心一横，决定自己写一封信给USCIS，描述了当前情况，并附上了补充材料。一段时间后，B收到了OPT extension的approval。B感叹还是要自己救自己。

B刚在大厂落定，原公司就开始疯狂裁员拆分，B不断收到当时同事的“寒暄”，说已经被裁，并请求B内推。大家都很感慨原公司竟一下子就落得这般境地。时至今日，这家公司已经不存在了，不知道是被拆散后收购了还是就干脆倒闭了。

后来B又在大厂抽到了H1B。但办绿卡时又遇到了问题。该厂是被audit大户，申办过程极其严格，需要学校出示各种材料，还要教授写推荐信。B在学校只有一位互相认识的教授，于是去找该教授，该教授断然拒绝，并表示non negotiable，B很错愕，又不是找他干什么违法乱纪的事情。B四处打探后得知有另一个教授比较好说话，而且这个教授也教过B，B又去找这个教授。教授回信表示要研究研究B的材料。

B此时心理压力极大，并且很受打击，不明白自己为什么在这种环节都会被block，也不太清楚是不是自己措辞有问题。B在焦虑数日之后，决定带着一封打印好的推荐信，直接去学校找教授。B在教授课间走进了课堂，教授出乎意料地热情，并爽快地直接签了字。B走出学校的时候都不敢相信，自己纠结了这么久的事情竟然结束得这么轻易。

B现在依然在该大厂工作， 面对漫天飞的流言充耳不闻，按B的话就是，“船到桥头自然直”。

选手C

选手C也是远古转码选手。在校期间，为了充实经历，C申请了某家startup的unpaid internship，这家公司只有一个CEO和一个CTO，CTO是个二十年工龄的烙印，平时很喜欢和C天南海北地聊，聊startup是怎么做的，他经历的经济危机，etc。这使得C获得了与工龄不相称的职场经验。

烙印灌给C一口印象深刻的鸡汤，when the financial crisis hits, there is nothing you can do, but invest in yourself。在这家干完之后，C的面试之路一下子平坦了许多，因为C突然能说出很多工作多年的人才能说出的技术点了。很快C就找到了在另一家startup的paid internship，并收到了几个大厂的fulltime offer。

C毕业后在某大厂开始工作，工作一年多后，TL换组了，C去问TL为什么要换组，TL说，一阶段产品已经做完，想去试试新的东西。但C的第六感觉得事情并不对劲，坚持拷问，TL才说，我们是platform组，但我们support的feature launch，新来的这个VP在邮件中只表扬launch feature的组，从不表扬我们组，他认为在这个VP的vision是有问题的，且在一段时间后我们组的产出会因为没有大的launch被质疑。

C翻了翻过去几个月的邮件确实如此，立马也换了组。这个组在C离开之后一年，走了一大半的人，最终manager也走了，在reorg中被另一个组直接吞并，platform也进入了维护阶段。

换组之后，C加入的是一个明星product，升职平步青云，但product刚launch，如日中天之时，manager就跳槽了。C跟manager聊天才得知，新来的director对某个vertical有独特的passion，而C自己的product并不在这个领域里，manager判断会有"some change could happen, and not everyone would love it"，C得到暗示，急忙换组。

C和manager刚跑，原组就被砍半，砍掉的人被安排去做director喜欢的pet product（然后这个pet product又在一年后因为不成功被整组砍掉，按下不表）。

C的第三个组就没有那么幸运了，常在河边走哪有不湿鞋，C的第三个组刚加入就显现出药丸的态势，短短几个月内sister team的TL和manager、本组的skip manager、TL、还有三个干了几年的老兵，纷纷跑路。C每天除了刷题就是研究周围人的脸色，生怕哪天组突然无了，自己跑晚了。

C之后跳槽去了一个startup，startup的人每天都在琢磨如何才能不死掉，C的心态每天都在【公司关我屁事，不要太有代入感】和【我再不努力一下公司就要完蛋了】之间摇摆，同时每天和决策层一起开会，学到了很多技术之外的知识，例如如何sell product，如何在尽可能不撒谎的情况下把产品最好的一面展现给potential client，etc。

C说自己学到的最大的一点，就是平时论坛闲聊喜欢嘲笑别人落入manager画的饼，但自己在魅力十足的CEO和VP面前被画饼、以及跟着他们一起给client画饼的体验是不同的。直到C离职，CEO画的饼也没有一个实现，但C自认为习得了戳破大多数普通manager画饼的能力。

C在startup呆了一段时间后，感觉经济危机即将来临，于是又跳到了一个明星中厂。按C的话说就是，自己职业生涯一大半都在努力躲避危机，现在这场可能是360度无死角的危机估计是躲不过了，伸头缩头都是一刀。烙印说得对，invest in yourself

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