DBA学员 || 许婷博士：读博士后的实际应用

2020年我经营的信息安全公司已经有十年的时间，数字化时代的市场环境更加复杂多变，企业面临的挑战更大，企业的发展必须要有战略创新，应该由工业时代的满足顾客的需求，到现在数字时代必须是创新顾客的需求；为顾客创新价值成为分界线，在数字化转型的时代，领导是否能够激发员工活力，构建员工内部创业思维，激发员工内部创业行为，企业全体上下一致，共同实现目标，提升企业整体竞争力。

进入VUCA时代，知识员工的崛起对公司的管理带来的新的挑战；我自己的管理思路和创新遇到了瓶颈和匮乏，回想起6-7年前在清华研究院学习的工商管理课程，对我的综合管理能力有了全面提高；秉承着终身学习的态度，我就去搜集全球各个学校的工商管理项目，由于比较喜欢法国的优雅浪漫的，最后综合评估下来，选择了当时的法国尼斯大学DBA开展学习。

在工作方面我觉得可能就是让我的决策有了理论和数据支撑，让我的思路更加完整，多问几个why，这个决策带来的后果、可行性方案，提出多个方案假设，这使我的决策更严谨，能有更清晰的思路和更加严谨的思维方式来指导公司管理工作。 

原本的预期是去法国本校上课学习的，由于疫情全程改为了线上课程，老师的授课和学生的听课状态都不是最佳状态，跟老师的互动基本通过EMAIL，回复相对比较慢。

遇到这些困难如何克服的？主要是通过多跟自己的中方导师沟通自己的想法，老师会积极响应，给出一些指导建议，然后再根据这些建议去找不同的文献，多去看到不同的学者，不同的教授对这个观点的一些认知理解。然后再结合公司的实际情况做出一些自己的分析，整理出新的思路。然后多与师哥师姐们去沟通交流，他们可以把自己在读博过程中遇到的一些困难解决方案分享给我；在这过程中收获了师生情，同学情，还是很值得。

我的论文“平台型领导对员工内部创业行为的影响”，主要是结合我们企业实际的案例出发的，我是从企业中遇到了问题，挖掘出我的论文方向，然后再通过不断的探索、阅读文献、构建了平台型领导对员工内部创业行为的分析模型，揭示平台型领导风格对员工内部创业行为的影响机理，为激发企业员工内部创业行为提供理论指引。我的研究不仅对平台型领导管理模式实施具有一定理论指导意义，对平台型领导管理模式在具体企业的应用实践也具有一定的参考价值，让我更有信心的在企业应用和行业内推行；并且也挺感激有了这样一个机会，让我拥有更加开放的管理思维，通过搭建与同事之间共同的事业平台，建立共同的工作目标规划，实现全员工作愿景的彼此成全和相互成就。

现在学历贬值内卷严重，特别是在高速发展的城市体现得更加淋漓尽致，知识的更新迭代，企业家和高层管理者，必须要时刻更新自己的思维方式和拥抱变化，本着一颗终身学习的心态，继续深造，才能跟得上当前上行的知识经济时代，知识型员工崛起的时代，才能带领着自己的伙伴们把平台发展壮大，最终实现事业的共生共赢。

深圳市众志天成科技有限公司，国家高新企业，专精特新企业，科技型中小企业；“高性能计算系统-管理监控平台技术要求”国家标准起草单位；“人工智能企业等级评定规范”标准制定单位；公司专注企业数智化建设领域，为各企业提供数据灾备系统、数据防泄密系统、数据中心建设、智慧园区智慧楼宇等专业解决方案。

公司拥有自主研发：开发安全平台、IT运维管理平台、智慧园区管理平台；并成立“猎摩安全试验室”，专注信息安全领域研发，为企业提供信息安全整体解决方案及信息安全设备租赁服务。