年轻人眼里理想的职场，谁来塑造？

对刚刚踏入职场的应届毕业生来说，夏天无疑是一个蕴藏着复杂情感的季节——既有告别校园的不舍，又有开启人生新阶段的期待。而在万千思绪之外，还有另外一件重要的事情等待着他们，从学生到职场人，每个人都将完成他们身份的转换。

前一刻，毕业生们或许还在“象牙塔”里梦想着未来的种种可能，而下一秒，他们便要立马切换成职场人的状态，应对不期而至的挑战和那些更为现实的问题。所以，每年到了这个时候，社交平台都遍布着毕业生们的疑问：

“想从职场小白实现进阶，应当具备怎样的素质？”“日常工作中，要如何与同事和领导相处？”“理想的职场环境该是什么样子？”困惑于此的人们，竭力探求着答案，但有时候，大家却发现，自己的生活经验中并没有范本可以依循。

对于毕业生来说，职场是充满未知的领域。

而在最近，综艺《闪闪发光的你》把关注点投向了这个领域。节目以投行领域为切口，展现了其从业者真实的生活与工作状态。那些和我们一样，带着新鲜感和好奇心的实习生们，也在实习导师们的帮助下，实现着自己的成长。

某种程度上，他们身上的故事，也是我们正在发生，或将要发生的。

刘坤酿是《闪闪发光的你》投行季中的一位实习生。幼时，他的一位至亲因为癌症离世，这件事对他冲击很大。彼时的他觉得，如果有朝一日能用所学的知识，帮助到那些痛苦的家庭就好了。于是，报高考志愿时，他笃定地选择了一个与医药相关的专业。

实习生刘坤酿。

学生时期，刘坤酿尝试参与了多项医药科研的课题。刘坤酿的希冀，是能在药学领域做出点儿贡献。但他慢慢发现，药物的研发和生产，整个周期非常漫长。然而，他深知，自己是一个比较依赖快速反馈的人。他开始思考：有什么节奏快且能够影响更多人的学科呢？

他最终得到的答案是金融更适合自己。之后，他如愿就读了金融专业的研究生。在校实习，他曾接触过医药相关的投资和咨询。但那时，他曾经困惑，“投资的时候，是应该追加回报率，注重经济效益，还是应该充分地考量社会价值呢？”刘坤酿自然是想要二者兼得，可通常情况下，他很难处理好二者的关系。他一度和朋友讲，以后不想再碰医疗领域了，他感觉“这是个过不去的坎儿”。

但在华泰证券实习的这段日子，刘坤酿完全扭转了曾经的想法。在参与《闪闪发光的你》投行季录制期间，有一期课题任务是企业尽职调查，刘坤酿所在的小组需要去走访医药企业。出发之前，刘坤酿心里直打鼓，他担心自己会像过去那样思虑过度。但基于团队协作和责任感，刘坤酿还是选择了努力迈过心里的坎儿。

走访的感受与他预想的情况完全不同，他说：“在我以前的想法里，企业肯定是以盈利为目的，但第一次接触到成熟的药企，我发现他们背后的社会责任和对临床医学的关注都做得非常精细。”

那个瞬间，他意识到，在做投资时，创造财富和救治重症病人，这两件事是可以完美结合的。这次经历让刘坤酿很受启发，他说：“在别人看来，我可能把这件事情的价值拔得很高，但我觉得，能把自己少年时代的一腔热忱和当下做的事情融合到一起，是件幸运的事情。”

此外，这次经历也极大地改变了刘坤酿对投行工作的认知。过去他所专注的是一些细节，譬如研究企业的法律和财务问题。而对于宏观的市场，他鲜少有过接触。这次参与《闪闪发光的你》投行季，他则见到了投行业更多元的行业价值，“如何和企业沟通，怎么去用资金完成资源配置，这都是我学到的内容。”

回溯整段实习经历，刘坤酿坦言这其中自己承受的压力可谓巨大。和陌生团队的合作、在短时间内呈现汇报的内容······每一项都对刘坤酿构成了不小的挑战。中途他想过放弃，他找到了实习导师之一的张继强，当时他心想，“如果继强总同意，我就退出实习”。然而，张继强告诉他：“不要去纠结得失，既然来到这里，证明你的内心对这项事业还是充满渴望的。”

谈话的过程中，张继强没有给他讲大道理，而是通过很多具体的案例，为其分享了一些别样的思考方法。在那之后，刘坤酿坚定了许多。另一位导师孟宪君也同样帮助刘坤酿疏解着心中的郁结，在深入浅出地解答业务上的疑惑之外，孟宪君还对他讲：“你已经做得很不错了，累了的时候，也可以试试停下来，休息休息。”

那些时刻，刘坤酿都会有种豁然开朗的感觉。他说：“也许人生就是需要几个豁然开朗、醍醐灌顶的时刻，它们能帮助我去到一个更高的地方。”不忙的时候，他偶尔还会看看节目的视频。他觉得，镜头像是个放大镜，观众的反馈也会让他深受裨益。

与刘坤酿的跨专业背景有所不同，在加入实习团队之前，朱光晔已经有了4年的债券工作经验。所以在一开始，但凡涉及到具体业务，大家的组队名单里，往往都有朱光晔的名字，他也因此被实习生们笑称为“朱爹”。

实习生朱光晔。

然而，“朱爹”并不好当。尽管前后两份工作有相似之处，可身处不同赛道，让朱光晔常常感到不适应。于他而言，首要面对的是角色的转变。他说：“我要在短时间内从一个比较初级的员工的工作内容过渡到去参与面见客户的工作，这期间，我甚至还要负责把控团队。”

录制《闪闪发光的你》投行季第六、七期时，朱光晔就深切体会到了这种挑战。当时，发行人的预期和公司的预期差距比较大，作为投行的一方，应当站在专业的立场上，着力说服发行人。但换到朱光晔身上，实操过程有些“走了样”，他采用的态度稍显强硬。当沟通难度增大时，他不太好的情绪也随之而来。他说：“我会不自觉地把之前工作中遇到的类似情况代入进来，其实这样是不正确的。”

回到公司，有些懊丧的他找到导师们沟通。导师们给他的建议都很一致——在感到压力的状况下，人有情绪很正常，发泄情绪也在情理之中。但有时候，变换一个思路、情绪反而能争取到更多的沟通机会，从而促成一些有正面价值的事情。

在那之后，朱光晔很注重对自我的情绪管理。遇到比较棘手的问题时，朱光晔会戴上耳机，出去听会儿歌。有时候下了班，打一辆车、开着窗，在阒寂无人的城市街区兜几圈，实在无法调节，索性找个空旷的地方，喊上两嗓子。

在这段工作经历中，朱光晔看到的，是每个人身上都有很多闪光的地方。在他看来，九个人身上有一些共性：“在高强度的环境下，我们做着之前不擅长或者完全不会的事情，我们没有和其他人攀比，都是在跟最开始的那个自己较劲，大家的专业能力和精神状态也随着工作的推进和磨合变得更好。这种成长，是属于每个人的闪光点”。

如今回溯那段实习的生活，朱光晔最直观的感受是他不再像过去那样，沉浸在自我的小世界里。而是能跳脱出第一视角，去审视自我身上的问题。他说：“大到决策力、领导力，小到汇报时的微表情，我都能更好地通过同事和领导的反馈，进行改正。回过头看，这或许是我收获最多的部分。”

节目结束后，朱光晔有了不少新打算。他希望自己能慢慢向几位导师的职业发展方向靠拢，“做一个能够服务实体经济的成熟的投行从业者，或者找到感兴趣的领域去深耕，都是我未来可能要去实现的事情。”

在带教导师的评价中，刘坤酿、朱光晔等实习生的成长是有目共睹的。专注于医疗领域的投行人肖家嵩是这次带教导师团队中的一员。在节目录制期间，他每天和实习生们在同一个办公区域工作，这使得他能够非常直观地感受到每个人最真实的工作状态。

肖家嵩说：“其实以他们的年龄和经验来讲，这次实习的要求很高，其间要完成6个课题，还要面对组内的竞争和各方的评价，这些都非常不容易。”有时候，看到有些茫然的实习生，肖家嵩也会想起过去的自己。

高考那年，肖家嵩以南昌市理科状元的身份被清华大学录取。在选择专业时，他想报一个能与人打交道的学科。他觉得，对于从小到大都很外向的他来说，金融或许是个好选择。之后几年的求学经历，也确实印证了他当初的想法——金融行业很适合他。

但真正进入职场，肖家嵩发现，自己每天要去完成的工作与想象中有很大差别。他说：“其实投行是不断给企业输出价值的一方，拿最基础的来说，怎么去设计一个巧妙的交易方案能让各方满意，这都需要下很深的工夫。”

这意味着，作为一个投行从业者，要扎根到每个细分的领域，去探究其中的商业模式和运作规律。对刚入行的职场新人来说，亦是如此。正是因为懂得这其间的不易，肖家嵩在指导实习生的过程中，对他们也很体贴。通常情况下，肖家嵩只说组员们的优点，如果项目出现了问题，他会把责任揽到自己身上。因此，他得到了一个“老好人”的称号。

在肖家嵩看来，“老好人”只是一种处事的偏好。无论是对内还是对外，在合作中，他更喜欢用轻松愉快的方式去解决问题。他说：“大家认为的典型的投行人，可能习惯用一种处在权威和支配的地位去推动事情的发展。但我觉得，只要能在沟通中融入自己的思考，其实哪种风格都没问题。”

不过，“老好人”也会在必要的时候坦诚地指出一些组员的缺点。最后的一个项目做完，肖家嵩带着组员们到了会议室复盘，会上他指出组员们的不足之处。组员们也都接受了建议，还跟他说：“没事儿，家嵩哥，我们下个项目继续拿第一。”

听到那句话后，肖家嵩内心百感交集。因为按照实习的进度，肖家嵩很快就要离开组员，让他们自己单独去面对未来的工作内容了。他说：“我还是不放心，所以在走之前，要把他们缺点都说出来，让他们在下一个旅程里能够改进。”

他希望这些年轻人能培养出更好的职业习惯。因为想要在投行业站稳脚跟，只懂金融和市场是缺乏竞争力的，“懂具体行业很重要，所以希望大家多去细分领域积累经验，这些会成为宝贵的财富。”

而在性格方面，肖家嵩觉得，想要承受住快节奏和高压力的工作，“要求每个人对外敏感，能精准地捕捉到客户的需求；而对内，要足够钝感。只有这样，遇到挫折才不至于有很差劲的情绪。”

作为入行已经十余年的前辈，孟宪君与肖家嵩有着相同的体悟。面试这些实习生时，她能感觉到他们率真而纯粹，身上散发着满满的朝气，并且这些有着多元化背景的年轻人，都很敢于尝试新事物。她说：“我很欣赏这一点，我自己代入一下，如果我不是学这个专业的话，未必有他们这样的勇气。”

刚入行时，孟宪君对投行的理解并不算深。每天面对着“排山倒海”的工作，孟宪君感觉眼前的一切都是新的，都需要她从头学起。她最开始接触的一项业务是跨境并购。当时她代表中国石化行业的一个客户，跟欧洲的某家企业对接。白天，她同中方的代表开会商量方案。到了下午，她又和跨着时区的伦敦客户讨论技术层面的问题。

每天工作结束，差不多已经到了晚上十点。那时，办公室已经归于平静，孟宪君会把案头的工作再重新梳理一遍。这样的节奏，持续了大概四五个月，她也曾一度想过放弃，但思来想去，还是坚持了下去。“熬过来了，会瞬间觉得自己长大了”。

这段经历，直到现在也让孟宪君记忆犹新，她说：“对于年轻人来说，投行是一个成长曲线很陡峭的行业，如果你坚持住，你会收获很多意想不到的东西。”所以，在招实习生时，她很看重这种坚韧的特质。

除此之外，她也希望自己招入的这群年轻人，具备快速的学习能力、良好的沟通能力以及扎实的基本功。尤其是基本功这一项，孟宪君对此格外强调。在她看来，投行其实是一个桥梁，所做的工作则是运用手中的资源、专业的技能和经验去帮助客户寻找到他们在市场上的解决方案。她说：“如果没有这种‘能跟董事长讲故事，也能沉下心调格式’的能力，一切都会成为空谈。”

而这些实习生，也确实让她看到了很多闪光点。譬如，在何拜亮格身上，孟宪君看到了她的专注与用心。起初，孟宪君着实为这个就读专业与金融行业完全不相干的实习生捏了一把汗，她不确定“这个孩子能否适应金融行业的实习”。但不论是招股书更新，还是日常的工作汇报，何拜亮格都完成得比较出色。她一边恶补金融知识，一边也没有落下任何进度。

令她印象深刻的还有毕业于香港大学商学院的黄鹄举。由于一部分技能训练的不足，黄鹄举在起始阶段的演讲中，经常磕磕绊绊。孟宪君找到他，只是问了一句：“你有彩排过吗？”意识到问题所在的黄鹄举，便开始在每一次汇报前进行多次的演练。最后的呈现，自然也变得流畅了许多。

在《闪闪发光的你》投行季的豆瓣短评中，有一条这样写道：“越看越觉得孟宪君孟总是我的理想型，干练、亲和，同时气场恰到好处，说话很中听，有时候又很可爱。”而在实习生的眼中，孟总同样给他们留下了这样的印象。他们叫这位职场前辈“知心姐姐”。孟宪君听到了这样的称谓，在感动之余，也觉得，这是孩子们对她很高的一种评价。

而在这一季节目中，还有马东、张泉灵等人组成的“闪光投资团”在观察室中，以另外一种视角解读着每个人的表现。最初，孟宪君参加节目录制，稍微有些紧张，与观察室内的这些嘉宾交流后，她才放松了许多。她觉得，这些人生阅历丰富的嘉宾们，总是能够精准而专业地给出解读。孟宪君希望，通过这些思想的碰撞，能给刚步入职场，或者正在规划未来的那些年轻人指明方向。

透过这档以投行为切口的职场节目，我们看到了实习生与各个层级的职场人在成长中遭遇的苦与乐。在当下，他们的表现无疑为许多职场新人提供了典型的范本。人们关于工作的那些发问，在他们身上，都能找到相应的答案。而这次“沉浸式实习”，更是给我们呈现了一个生动的职场指南，这自然也会唤起了大家更广泛的情感共鸣。

同样重要的是，我们在节目里，还看到了一个刻板印象之外的投行面貌。过去的既定认知中，投行人穿着西服领带、不苟言笑、光鲜亮丽地行走在各大写字楼之间。但通过节目，我们既看到了投行里的“知心姐姐”“老好人”，也看到了那些风格各异、充满元气的新人。

某种程度上，他们的工作同你我一样，都会有跌宕起伏，也都会有高光时刻。他们时而“跟董事长讲故事”，时而也“沉下心调格式”。在日复一日的日常工作里，他们让企业、资产和资源有机地联结到一起。在践行服务实体经济使命的同时，这群人也赋予了这个行业更深层的价值。

对“带教团”和实习生们来说，这是一个特别的夏天。而于观众们而言，或许从中看到了走向理想职场的一个路径，透过它，我们似乎看到了未来更清晰的样子。